障がい者採用

テクニケーションシードでは、
エンジニア一人ひとりが安心して働けるよう、
すぐに相談でき、気づいたことを共有できる距離感を大切にしています。

日々の業務では、オンラインミーティングやグループウェアなども活用しながら、
業務の進め方やちょっとした違和感まで、気軽にやり取りできる環境を整えています。

困ったときに声をかけられる。
変化に気づいたときに、すぐ共有できる。
そんな関係性があるからこそ、安心して仕事に向き合えると考えています。

専用の相談窓口の設置や、メンタル面のサポート体制も含め、
一人で抱え込まなくていい状態を、会社として支えています。

• 導入ツールの一例

  • ・チャットツール
  • ・Zoomなどのオンラインビデオツール

• 制度の一例

  • ・相談窓口の設置
    (パワハラ、メンタルヘルス)
  • ・産業医面談