採用情報
テクニケーションシードの採用情報をご紹介します
テクニケーションシードが
考える、
SESの価値
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一人で決めない、
納得できるキャリアの選択テクニケーションシードでは、案件を一人で選ばせることはしていません。これまでの経験や、これから目指したい方向性を踏まえてキャリアの選択を支えます。
納得感のある選択ができるからこそ、
不安に振り回されず、安心して経験を積み重ねていくことができます。 -
会社の成長とともに、
挑戦の選択肢が広がっていくこれまでの実績と信頼関係をもとにした、大手企業の直取引を中心に
取引先やプロジェクトの幅も、これからさらに広がっていくフェーズです。
一人で背負うのではなく、会社やチームと一緒に挑戦していく。
成長のど真ん中にいるからこそ、経験できる仕事があります。 -
ひとりではできない
チャレンジができる「次のステップに進みたい」
「より大きな価値を生む仕事に挑戦したい」
そんな想いを、会社やチームと一緒に形にしていきます。
ひとりでは難しいチャレンジも、
目標に向けてやるべきことを着実に積み上げていく。
それが、大きな成長につながっていきます。 -
現場任せにしない就労環境
SESでは、現場で起きる課題を
個人に押し付けないことが重要だと考えています。
契約や就労環境に関する問題には、会社として向き合い、
エンジニアが安心して働ける状態を守ります。
「現場でなんとかしておいて」ではなく、会社全体で環境を整えていきます。
実は、様々なメリットがあり、
エンジニアの理想が叶う環境です
これまでのSES業界には
確かに悪いイメージがありました
- エンジニアの要望が通らない
- 会社都合で常駐先や案件が決まる
- リモートワークができない
- 聞いていたより給与が低い
テクニケーションシードは、
SESという働き方と向き合いながら、
待遇や環境、キャリアの積み方まで含めて、
エンジニアが納得して
働ける状態を目指しています。
テクニケーションシードで
働く理由
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どうせ働くなら、楽しいほうがいい
どうせ時間を使って働くなら、
前向きな気持ちで、納得しながら働けるほうがいい。
私たちは、そう考えています。
評価や待遇が曖昧だったり、
頑張りが正しく返ってこない環境では、仕事を楽しむことはできません。
だからこそテクニケーションシードでは、
評価や給与の仕組みをできる限りオープンにし、
エンジニアが安心して挑戦に向き合える環境を整えています。
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ひとりで戦わせない
「大手直のチーム案件」エンジニアの成長は、個人の努力だけで完結するものではありません。
だから私たちは、チームで案件に向き合うことを大切にしています。
経験のある人が、次の人を支え、その人がまた次の誰かを支えていく。
そんな循環が自然と生まれるチーム作りに真剣に取り組んでいます。
そうした積み重ねが、個人の成長だけでなく
会社全体の強さにつながっていくと考えています。
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実力と成果を、きちんと評価する
エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。
技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、
一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。
過大に期待することも、過小に評価することもせず、
いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。
長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。
テクニケーションシードは、
エンジニアの挑戦を
支える体制があります。
テクニケーションシードでは、
エンジニア一人ひとりの成長とキャリアに会社として
本気で向き合っています。
社内にはエンジニア経験のあるメンバーも多く、
市場動向を踏まえながら、案件やスキル、キャリアについて
いつでも相談できる体制があります。
『技術のことも、キャリアのことも、ひとりで抱え込まなくていい。』
「少し気になる」「話を聞いてみたい」そんな段階からでも大丈夫です。
ぜひ一度、テクニケーションシードの魅力を体験してみてください。

採用までの流れ
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01
エントリー
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02
面談
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03
入社
※内定までの平均期間 : 1週間
※入社時期は適宜調整可能です
よくある質問
募集要項
開発エンジニア
インフラエンジニア
PM・PMO
営業
総務
マーケター

















