採用情報

テクニケーションシードの採用情報をご紹介します

採用メッセージ

もっと実力に見合った待遇を
ずっとやりたかった経験を
信頼できる場所で。

「どうせ働くなら、楽しいほうがいい」
その想いを、テクニケーションシードはかたちにし続けています。

私たちが向き合っていくのは、エンジニアが正当に評価されているかどうか。

今、日本を支えているITエンジニアは、
本当に実力や成果に見合った待遇を受けているのだろうか。
キャリアの方向性について、信頼できる誰かと話せているだろうか。

これまで積み上げてきた経験と、
これから目指したい方向性を踏まえて、次に進むべき一手を、一緒に考える。

場当たり的に経験を重ねるのではなく、
着実に積み上がるキャリアをつくる。

その結果として、市場価値が上がり、
待遇が良くなっていく。
私たちは、すべてを自由に任せる会社ではありません。

だから私たちは一丸となって、
あなたの市場価値を押し上げていきます。

あなたの市場価値と待遇を、
もっと良い形にしていきませんか?

「どうせ働くなら、楽しいほうがいい」
その想いを、テクニケーションシードはかたちにし続けています。

私たちが向き合っていくのは、エンジニアが正当に評価されているかどうか。

今、日本を支えているITエンジニアは、
本当に実力や成果に見合った待遇を受けているのだろうか。
キャリアの方向性について、信頼できる誰かと話せているだろうか。

これまで積み上げてきた経験と、
これから目指したい方向性を踏まえて、次に進むべき一手を、一緒に考える。

場当たり的に経験を重ねるのではなく、着実に積み上がるキャリアをつくる。

その結果として、市場価値が上がり、待遇が良くなっていく。
私たちは、すべてを自由に任せる会社ではありません。

だから私たちは一丸となって、あなたの市場価値を押し上げていきます。

あなたの市場価値と待遇を、もっと良い形にしていきませんか?

採用メッセージの画像

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!
業後や休日でも対応しています!

テクニケーションシードが
考える、
SESの価値

  • 一人で決めない、
    納得できるキャリアの選択

    テクニケーションシードでは、案件を一人で選ばせることはしていません。これまでの経験や、これから目指したい方向性を踏まえてキャリアの選択を支えます。
    納得感のある選択ができるからこそ、
    不安に振り回されず、安心して経験を積み重ねていくことができます。

  • 会社の成長とともに、
    挑戦の選択肢が広がっていく

    これまでの実績と信頼関係をもとにした、大手企業の直取引を中心に
    取引先やプロジェクトの幅も、これからさらに広がっていくフェーズです。
    一人で背負うのではなく、会社やチームと一緒に挑戦していく。
    成長のど真ん中にいるからこそ、経験できる仕事があります。

  • ひとりではできない
    チャレンジができる

    「次のステップに進みたい」
    「より大きな価値を生む仕事に挑戦したい」
    そんな想いを、会社やチームと一緒に形にしていきます。
    ひとりでは難しいチャレンジも、
    目標に向けてやるべきことを着実に積み上げていく。
    それが、大きな成長につながっていきます。

  • 現場任せにしない就労環境

    SESでは、現場で起きる課題を
    個人に押し付けないことが重要だと考えています。
    契約や就労環境に関する問題には、会社として向き合い、
    エンジニアが安心して働ける状態を守ります。
    「現場でなんとかしておいて」ではなく、会社全体で環境を整えていきます。

実は、様々なメリットがあり、
エンジニアの理想が叶う環境です

これまでのSES業界には
確かに悪いイメージがありました

  • エンジニアの要望が通らない
  • 会社都合で常駐先や案件が決まる
  • リモートワークができない
  • 聞いていたより給与が低い

テクニケーションシードは、
SESという働き方と向き合いながら、
待遇や環境、キャリアの積み方まで含めて、
エンジニアが納得して
働ける状態を目指しています。

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!
業後や休日でも対応しています!

テクニケーションシードで
働く理由

  • どうせ働くなら、楽しいほうがいい

    どうせ時間を使って働くなら、
    前向きな気持ちで、納得しながら働けるほうがいい。
    私たちは、そう考えています。
    評価や待遇が曖昧だったり、
    頑張りが正しく返ってこない環境では、仕事を楽しむことはできません。
    だからこそテクニケーションシードでは、
    評価や給与の仕組みをできる限りオープンにし、
    エンジニアが安心して挑戦に向き合える環境を整えています。

    働くメリットの画像
  • ひとりで戦わせない
    「大手直のチーム案件」

    エンジニアの成長は、個人の努力だけで完結するものではありません。
    だから私たちは、チームで案件に向き合うことを大切にしています。
    経験のある人が、次の人を支え、その人がまた次の誰かを支えていく。
    そんな循環が自然と生まれるチーム作りに真剣に取り組んでいます。
    そうした積み重ねが、個人の成長だけでなく
    会社全体の強さにつながっていくと考えています。

    働くメリットの画像
  • 実力と成果を、きちんと評価する

    エンジニアのキャリアは、目先の単価やその場の都合で決めるものではありません。
    技術や経験がどのように積み上がってきたのかを正しく理解したうえで、
    一人ひとりに合ったキャリアステップを見極めていきます。
    過大に期待することも、過小に評価することもせず、
    いまの実力と、これから伸ばすべき力に丁寧に向き合う。
    長期的な成長を見据えて向き合うことが、私たちのキャリアに対する姿勢です。

    働くメリットの画像

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!
業後や休日でも対応しています!

エンジニアに特化した
3つの制度

  • 01

    成果が評価に直結する

    単価給与連動制

    • 成果が、そのまま評価と給与に反映される
    • 単価や評価の考え方はすべて開示
    • 役割や成長段階に応じた還元設計
    単価給与連動制の画像
  • 02

    着実な成長を叶える

    キャリア選択制

    • キャリアの方向性を踏まえたアサイン
    • 現役エンジニアが関わるキャリア支援
    • 目先に流されない、積み上がる経験を重視
    キャリア選択制の画像
  • 03

    挑戦を最大化する

    チーム参画制

    • チームで経験やスキルをフォロー
    • 成長段階に応じた挑戦ができる環境
    • 大手直取引の拡大で、挑戦のチャンスが広がる
    チーム参画制の画像

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!
業後や休日でも対応しています!

テクニケーションシードは、
エンジニアの挑戦を
支える体制があります。

テクニケーションシードでは、
エンジニア一人ひとりの成長とキャリアに会社として
本気で向き合っています。

社内にはエンジニア経験のあるメンバーも多く、
市場動向を踏まえながら、案件やスキル、キャリアについて
いつでも相談できる体制があります。

『技術のことも、キャリアのことも、ひとりで抱え込まなくていい。』

「少し気になる」「話を聞いてみたい」そんな段階からでも大丈夫です。
ぜひ一度、テクニケーションシードの魅力を体験してみてください。

テクニケーションシードは、エンジニアの挑戦を支える体制があります。

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!
業後や休日でも対応しています!

採用までの流れ

  1. 01

    エントリー

  2. 02

    面談

  3. 03

    入社

※内定までの平均期間 : 1週間
※入社時期は適宜調整可能です

よくある質問

  • 待機時の給与はどうなりますか?

    入社時については内定通知の際にお伝えした給与を保証、上振れした場合は単価に応じた給与となります。
    入社後についてはエンジニアの責による待機を除き、前月の給与を保証しております。
  • 案件が決まってから入社ですか?

    案件参画の有無に関わらず、内定通知の際にお伝えした日付でのご入社となります。
  • 経験のない業務内容をスキルシートに記載することはありますか?

    経験していない経歴をスキルシートに記載することは経歴詐称と呼ばれ、お客様へもエンジニアへも不誠実な結果を生むため絶対にあってはならないことです。
  • どのような選考フローで内定が出ますか?

    ご応募から役員、人事同席の面談を経て、3営業日以内に採否のご連絡を差し上げております。
  • 面談は対面ですか?

    原則ZoomでのWEB開催となりますが、ご希望がございましたら対面での実施も可能です。
    その場合、本社(新宿)での実施となります。
  • 単価連動では会社の利益が減ると思いますが、大丈夫なのでしょうか?

    あらかじめ人件費率を定めることで、むしろ適切な投資計画を立てることができています。
    経営基盤に寄与するものに絞って、最小限のコストを掛けることにより十分な営業利益を確保することができています。
    持続的な経営を前提としておりますので、決算書も毎期事に公開しております。
  • 帰社日はありますか?

    ありませんが、毎月第三金曜日の19時より、新宿の本社にて社内外問わずエンジニアが参加できる交流会を開催しています。
    また、年末は社員への慰労を兼ねて忘年会を開催しています。

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!
業後や休日でも対応しています!

募集要項

開発エンジニア

インフラエンジニア

PM・PMO

営業

総務

マーケター

求人メディア
経由の方はこちら