単価	リーダー	メンバー
月給	賞与	年収	月給	賞与	年収
500,000	301,648	603,296	4,223,072	278,571	557,143	3,900,000
510,000	310,234	620,468	4,343,276	284,143	568,286	3,978,000
520,000	316,357	632,714	4,428,998	289,714	579,429	4,056,000
530,000	324,971	649,942	4,549,594	295,286	590,571	4,134,000
540,000	333,501	667,002	4,669,014	300,857	601,714	4,212,000
550,000	342,063	684,126	4,788,882	306,429	612,857	4,290,000
560,000	348,218	696,436	4,875,052	312,000	624,000	4,368,000
570,000	356,818	713,636	4,995,452	317,571	635,143	4,446,000
580,000	365,354	730,708	5,114,956	323,143	646,286	4,524,000
590,000	370,306	740,612	5,184,284	328,714	657,429	4,602,000
600,000	378,876	757,752	5,304,264	334,286	668,571	4,680,000
610,000	387,425	774,850	5,423,950	339,857	679,714	4,758,000
620,000	396,040	792,080	5,544,560	345,429	690,857	4,836,000
630,000	404,577	809,154	5,664,078	351,000	702,000	4,914,000
640,000	409,485	818,970	5,732,790	356,571	713,143	4,992,000
650,000	418,090	836,180	5,853,260	362,143	724,286	5,070,000
660,000	426,654	853,308	5,973,156	367,714	735,429	5,148,000
670,000	435,273	870,546	6,093,822	373,286	746,571	5,226,000
680,000	440,167	880,334	6,162,338	378,857	757,714	5,304,000
690,000	448,796	897,592	6,283,144	384,429	768,857	5,382,000
700,000	457,330	914,660	6,402,620	390,000	780,000	5,460,000
710,000	465,909	931,818	6,522,726	395,571	791,143	5,538,000
720,000	474,438	948,876	6,642,132	401,143	802,286	5,616,000
730,000	479,413	958,826	6,711,782	406,714	813,429	5,694,000
740,000	487,939	975,878	6,831,146	412,286	824,571	5,772,000
750,000	496,557	993,114	6,951,798	417,857	835,714	5,850,000
760,000	505,115	1,010,230	7,071,610	423,429	846,857	5,928,000
770,000	510,065	1,020,130	7,140,910	429,000	858,000	6,006,000
780,000	518,614	1,037,228	7,260,596	434,571	869,143	6,084,000
790,000	527,200	1,054,400	7,380,800	440,143	880,286	6,162,000
800,000	535,771	1,071,542	7,500,794	445,714	891,429	6,240,000
810,000	544,326	1,088,652	7,620,564	451,286	902,571	6,318,000
820,000	549,301	1,098,602	7,690,214	456,857	913,714	6,396,000
830,000	557,838	1,115,676	7,809,732	462,429	924,857	6,474,000
840,000	566,410	1,132,820	7,929,740	468,000	936,000	6,552,000
850,000	575,011	1,150,022	8,050,154	473,571	947,143	6,630,000
860,000	579,903	1,159,806	8,118,642	479,143	958,286	6,708,000
870,000	588,537	1,177,074	8,239,518	484,714	969,429	6,786,000
880,000	597,095	1,194,190	8,359,330	490,286	980,571	6,864,000
890,000	605,626	1,211,252	8,478,764	495,857	991,714	6,942,000
900,000	610,593	1,221,186	8,548,302	501,429	1,002,857	7,020,000
910,000	619,154	1,238,308	8,668,156	507,000	1,014,000	7,098,000
920,000	627,684	1,255,368	8,787,576	512,571	1,025,143	7,176,000
930,000	636,293	1,272,586	8,908,102	518,143	1,036,286	7,254,000
940,000	641,176	1,282,352	8,976,464	523,714	1,047,429	7,332,000
950,000	649,813	1,299,626	9,097,382	529,286	1,058,571	7,410,000
960,000	658,366	1,316,732	9,217,124	534,857	1,069,714	7,488,000
970,000	666,997	1,333,994	9,337,958	540,429	1,080,857	7,566,000
980,000	674,205	1,348,410	9,438,870	546,000	1,092,000	7,644,000
990,000	682,764	1,365,528	9,558,696	551,571	1,103,143	7,722,000
1,000,000	691,350	1,382,700	9,678,900	557,143	1,114,286	7,800,000
1,010,000	699,946	1,399,892	9,799,244	562,714	1,125,429	7,878,000
1,020,000	707,206	1,414,412	9,900,884	568,286	1,136,571	7,956,000
1,030,000	715,842	1,431,684	10,021,788	573,857	1,147,714	8,034,000
1,040,000	724,384	1,448,768	10,141,376	579,429	1,158,857	8,112,000
1,050,000	732,950	1,465,900	10,261,300	585,000	1,170,000	8,190,000
1,060,000	739,740	1,479,480	10,356,360	590,571	1,181,143	8,268,000
1,070,000	748,390	1,496,780	10,477,460	596,143	1,192,286	8,346,000
1,080,000	756,943	1,513,886	10,597,202	601,714	1,203,429	8,424,000
1,090,000	765,568	1,531,136	10,717,952	607,286	1,214,571	8,502,000
1,100,000	774,093	1,548,186	10,837,302	612,857	1,225,714	8,580,000
1,110,000	782,639	1,565,278	10,956,946	618,429	1,236,857	8,658,000
1,120,000	789,525	1,579,050	11,053,350	624,000	1,248,000	8,736,000
1,130,000	798,102	1,596,204	11,173,428	629,571	1,259,143	8,814,000
1,140,000	806,624	1,613,248	11,292,736	635,143	1,270,286	8,892,000
1,150,000	815,167	1,630,334	11,412,338	640,714	1,281,429	8,970,000
1,160,000	823,779	1,647,558	11,532,906	646,286	1,292,571	9,048,000
1,170,000	830,647	1,661,294	11,629,058	651,857	1,303,714	9,126,000
1,180,000	839,287	1,678,574	11,750,018	657,429	1,314,857	9,204,000
1,190,000	847,819	1,695,638	11,869,466	663,000	1,326,000	9,282,000
1,200,000	856,370	1,712,740	11,989,180	668,571	1,337,143	9,360,000

挑戦を最大化する

チーム参画制

経験を積み重ねながら、一段上を目指せる環境へ

『ひとり』ではなく、
『チーム』で次の挑戦に
向き合う。

課題や悩みも、
チームで向き合いながら解決
成長の選択肢を
閉ざさなくていい環境
自社メンバーとのチームで、
マネジメント経験を積める
経験が浅い領域でも、
実務を通じて一段上へ

あなたの挑戦を後押しする

チーム参画の特徴

O1

経験豊富なリーダー層が、
挑戦を後押しします。

まだ経験したことのない領域に挑戦する時も、
課題や不安を一人で抱え込む必要はありません。
社内には、技術・マネジメントの両面で実務経験を積んだリーダー層が在籍しています。
必要なタイミングで相談し、視点や選択肢を得ながら、
チームで前に進める環境を整えています。
O2

成長の方向性に合わせて、
役割と挑戦の幅を
広げられる。

「次は何を担うか」「どこまで踏み込むか」
経験を積んだエンジニアほど、選択の難しさは増えていきます。
チーム参画では、役割や期待値をすり合わせながら挑戦することができます。
今のスキルに縛られず、次のキャリアにつながる経験を段階的に積めること。
それが、チーム参画の大きな価値です。
O3

マネジメント経験のチャンスを。
技術だけでないキャリアも
拡がる、叶う。

技術力に加え、チーム運営や顧客との調整力が求められる場面は増えています。
自社メンバーとのチーム参画を通じて、
マネジメントやリーダー業務に挑戦できる機会を設けています。
「技術に集中したい」「一部だけ担いたい」といった希望も含め、
役割を調整できるのがチーム参画の特徴です。
技術とマネジメント、どちらかに固定されることなく拡げていけます。
O4

裁量ある実務で、
次のステージを目指す。

役割を分担し、互いに補完し合いながら実務に向き合うことで、
より難易度の高い経験や、次につながる実績を積むことができます。
個人任せではなく、チームで価値を出す前提だからこそ、
一段上のレベルを目指せる。
次のステップにつながる挑戦の場として、チーム参画を位置づけています。

テクニケーションシードの年収早見表

単価	リーダー			メンバー
単価	月給	賞与	年収	月給	賞与	年収
500,000	301,648	603,296	4,223,072	278,571	557,143	3,900,000
510,000	310,234	620,468	4,343,276	284,143	568,286	3,978,000
520,000	316,357	632,714	4,428,998	289,714	579,429	4,056,000
530,000	324,971	649,942	4,549,594	295,286	590,571	4,134,000
540,000	333,501	667,002	4,669,014	300,857	601,714	4,212,000
550,000	342,063	684,126	4,788,882	306,429	612,857	4,290,000
560,000	348,218	696,436	4,875,052	312,000	624,000	4,368,000
570,000	356,818	713,636	4,995,452	317,571	635,143	4,446,000
580,000	365,354	730,708	5,114,956	323,143	646,286	4,524,000
590,000	370,306	740,612	5,184,284	328,714	657,429	4,602,000
600,000	378,876	757,752	5,304,264	334,286	668,571	4,680,000
610,000	387,425	774,850	5,423,950	339,857	679,714	4,758,000
620,000	396,040	792,080	5,544,560	345,429	690,857	4,836,000
630,000	404,577	809,154	5,664,078	351,000	702,000	4,914,000
640,000	409,485	818,970	5,732,790	356,571	713,143	4,992,000
650,000	418,090	836,180	5,853,260	362,143	724,286	5,070,000
660,000	426,654	853,308	5,973,156	367,714	735,429	5,148,000
670,000	435,273	870,546	6,093,822	373,286	746,571	5,226,000
680,000	440,167	880,334	6,162,338	378,857	757,714	5,304,000
690,000	448,796	897,592	6,283,144	384,429	768,857	5,382,000
700,000	457,330	914,660	6,402,620	390,000	780,000	5,460,000
710,000	465,909	931,818	6,522,726	395,571	791,143	5,538,000
720,000	474,438	948,876	6,642,132	401,143	802,286	5,616,000
730,000	479,413	958,826	6,711,782	406,714	813,429	5,694,000
740,000	487,939	975,878	6,831,146	412,286	824,571	5,772,000
750,000	496,557	993,114	6,951,798	417,857	835,714	5,850,000
760,000	505,115	1,010,230	7,071,610	423,429	846,857	5,928,000
770,000	510,065	1,020,130	7,140,910	429,000	858,000	6,006,000
780,000	518,614	1,037,228	7,260,596	434,571	869,143	6,084,000
790,000	527,200	1,054,400	7,380,800	440,143	880,286	6,162,000
800,000	535,771	1,071,542	7,500,794	445,714	891,429	6,240,000
810,000	544,326	1,088,652	7,620,564	451,286	902,571	6,318,000
820,000	549,301	1,098,602	7,690,214	456,857	913,714	6,396,000
830,000	557,838	1,115,676	7,809,732	462,429	924,857	6,474,000
840,000	566,410	1,132,820	7,929,740	468,000	936,000	6,552,000
850,000	575,011	1,150,022	8,050,154	473,571	947,143	6,630,000
860,000	579,903	1,159,806	8,118,642	479,143	958,286	6,708,000
870,000	588,537	1,177,074	8,239,518	484,714	969,429	6,786,000
880,000	597,095	1,194,190	8,359,330	490,286	980,571	6,864,000
890,000	605,626	1,211,252	8,478,764	495,857	991,714	6,942,000
900,000	610,593	1,221,186	8,548,302	501,429	1,002,857	7,020,000
910,000	619,154	1,238,308	8,668,156	507,000	1,014,000	7,098,000
920,000	627,684	1,255,368	8,787,576	512,571	1,025,143	7,176,000
930,000	636,293	1,272,586	8,908,102	518,143	1,036,286	7,254,000
940,000	641,176	1,282,352	8,976,464	523,714	1,047,429	7,332,000
950,000	649,813	1,299,626	9,097,382	529,286	1,058,571	7,410,000
960,000	658,366	1,316,732	9,217,124	534,857	1,069,714	7,488,000
970,000	666,997	1,333,994	9,337,958	540,429	1,080,857	7,566,000
980,000	674,205	1,348,410	9,438,870	546,000	1,092,000	7,644,000
990,000	682,764	1,365,528	9,558,696	551,571	1,103,143	7,722,000
1,000,000	691,350	1,382,700	9,678,900	557,143	1,114,286	7,800,000
1,010,000	699,946	1,399,892	9,799,244	562,714	1,125,429	7,878,000
1,020,000	707,206	1,414,412	9,900,884	568,286	1,136,571	7,956,000
1,030,000	715,842	1,431,684	10,021,788	573,857	1,147,714	8,034,000
1,040,000	724,384	1,448,768	10,141,376	579,429	1,158,857	8,112,000
1,050,000	732,950	1,465,900	10,261,300	585,000	1,170,000	8,190,000
1,060,000	739,740	1,479,480	10,356,360	590,571	1,181,143	8,268,000
1,070,000	748,390	1,496,780	10,477,460	596,143	1,192,286	8,346,000
1,080,000	756,943	1,513,886	10,597,202	601,714	1,203,429	8,424,000
1,090,000	765,568	1,531,136	10,717,952	607,286	1,214,571	8,502,000
1,100,000	774,093	1,548,186	10,837,302	612,857	1,225,714	8,580,000
1,110,000	782,639	1,565,278	10,956,946	618,429	1,236,857	8,658,000
1,120,000	789,525	1,579,050	11,053,350	624,000	1,248,000	8,736,000
1,130,000	798,102	1,596,204	11,173,428	629,571	1,259,143	8,814,000
1,140,000	806,624	1,613,248	11,292,736	635,143	1,270,286	8,892,000
1,150,000	815,167	1,630,334	11,412,338	640,714	1,281,429	8,970,000
1,160,000	823,779	1,647,558	11,532,906	646,286	1,292,571	9,048,000
1,170,000	830,647	1,661,294	11,629,058	651,857	1,303,714	9,126,000
1,180,000	839,287	1,678,574	11,750,018	657,429	1,314,857	9,204,000
1,190,000	847,819	1,695,638	11,869,466	663,000	1,326,000	9,282,000
1,200,000	856,370	1,712,740	11,989,180	668,571	1,337,143	9,360,000

・上記の値は概算の年収となり、社会保険料の変動により実際の年収と異なる場合がございます。

・交通費に関しては、リーダーは交通費込み、メンバーは3万/月まで支給となります。

・所定時間8h、140-180で欠勤による控除が発生しなかった場合を想定して算出しております。

・リーダーはみなし残業時間40h分が含まれ、メンバーは一律みなし残業時間30hとなります。

テクニケーションシードの単価目安表

業務内容	単価
手順書通りに作業実施	40 ～ 50 万
設計書を基に作業実施	50 ～ 55 万
詳細設計以降を担当	55 ～ 65 万
基本設計以降を担当	65 ～ 75 万
小規模のチーム管理	75 ～ 85 万
PM/PMO、特定領域のスペシャリスト	85 万～

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チーム参画制について
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ひとりよりもチームの方が
成長できる理由
単独参画ではできない！
チームで目指す新しいSESの姿について

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履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう！
業後や休日でも対応しています！

キャリアの
選択肢を広げる、
チームという仕組み

テクニケーションシードでは、キャリアの方向性に合った経験を積めるよう、
チーム参画を軸にしたアサインを行っています。

近年は大手企業との直取引が増え、裁量を持って関われる案件や、
上流工程・チーム運営を任される機会も広がっています。
一方で、裁量の持ち方や役割の比重は、エンジニア一人ひとり異なります。

マネジメントに挑戦したい方、技術を極めたい方、
そのどちらでもない時期がある方。
私たちは「どのキャリアを選ぶか」ではなく、
どんな方向に進みたいかを軸に、チームで調整し、支えていきます。

個人任せにも、無理な押し付けにもならない。
そのバランスを実現するための仕組みが、チーム参画です。

テクニケーションシードは、
エンジニアの挑戦を
支える体制があります

テクニケーションシードでは、
エンジニア一人ひとりの成長とキャリアに会社として
本気で向き合っています。

社内にはエンジニア経験のあるメンバーも多く、
市場動向を踏まえながら、案件やスキル、キャリアについて
いつでも相談できる体制があります。

『技術のことも、キャリアのことも、ひとりで抱え込まなくていい。』

「少し気になる」「話を聞いてみたい」そんな段階からでも大丈夫です。
ぜひ一度、テクニケーションシードの魅力を体験してみてください。

採用までの流れ

O1
エントリー
O2
面談
O3
入社

※内定までの平均期間 : 1週間
※入社時期は適宜調整可能です

よくある質問

体制参画の割合が知りたいです

全体の割合は4割となりますが、JavaやAWS等、弊社の得意としている技術要素に絞り込むと8割となります。
どんな人と一緒に仕事するのか事前に分かりますか？

事前に社内チャットやZoomで、詳細な業務内容の説明や顔合わせを実施しております。
体制参画は必須でしょうか？

必須ではありません。個のスキルを伸ばしていきたい等といったご希望があれば、単独で案件にアサインします。
キャリア選択制とチーム参画制はどうやって両立するの？

豊富な顧客数により単独参画案件はもちろん、テクニケーションシード社員とチームで参画できる案件が存在しています。それらの中からキャリアの希望に応じて、最適な案件を選定していきます。
なぜチーム参画制を取り入れたのですか？

若手や経験の浅いエンジニアにチャンスを与えたかった為となります。
また、フォローするエンジニアはリーダー経験を積むことができ、市場価値向上に繋がることから、双方にとってメリットのある制度となっております。