Webエンジニアとシステムエンジニアの違いは？仕事内容や年収を徹底比較
Webエンジニアとシステムエンジニアという言葉は耳にする機会はあるものの、その違いを正確に説明できる方はわずかです。
特にSES企業に所属するエンジニアにとっては、自身の仕事がどちらに当てはまるのかの理解がキャリア形成に直結します。
両者は共通点もありますが、仕事内容や年収、求められるスキルには明確な違いがあります。そのため、自身の適性や将来像を考えるうえで両者を知り、検討することが重要です。
本記事ではWebエンジニアとシステムエンジニアの違いをわかりやすく整理し、仕事内容や年収、必要スキルを丁寧に解説します。
記事を読み進めることで、自身の強みや志向に合ったキャリアを考えるきっかけになるでしょう。キャリア選択に悩む方にとって、次の一歩を決める参考になる内容をお届けします。
目次
Webエンジニアとシステムエンジニアの共通点
Webエンジニアとシステムエンジニアは名称が異なりますが、ITインフラやソフトウェア開発に関わる点では共通しています。
いずれの職種も、利用者が快適にサービスを使えるようにシステムを構築し、安定的に運用していく役割を担っています。
具体的には、要件に応じたプログラムやシステムを設計し、テストを行いながら品質を維持していく姿勢は両者に共通する部分です。
また、システムの稼働状況を把握し、問題発生時には速やかに対応する点も重要な役割でしょう。
SESの現場では、Web開発の知識がシステム全体の改善に役立つ場面があります。逆に、システム構築の知見がWebサービスの安定運用に生かされるケースもあります。
このように両者のスキルが補完し合うことは珍しくありません。共通点を理解することで、自身のキャリアの幅を広げる発想につながります。
Webエンジニアとシステムエンジニアの違いは？
両者は同じシステム開発に関わりますが、担当する領域や役割には明確な差があります。
Webエンジニアは主にWebサービスやアプリケーションの開発を担い、システムエンジニアは要件定義や設計などの上流工程を含むシステム全体の構築を担うことが一般的です。
ここではWebエンジニアとシステムエンジニアの代表的な違いを紹介します。
- プロジェクトの規模
- 所属する企業
これらを理解することで、自身の働き方やキャリアの方向性をより具体的に描けるようになります。
プロジェクトの規模
Webエンジニアは短期間で成果物を完成させる案件に携わることがあります。数ヶ月単位でWebサイトやアプリケーションを開発するケースが一般的です。
開発サイクルが速いため、顧客の要望にあわせて改修や改善を重ねる柔軟性が求められます。
一方でシステムエンジニアは、金融や行政など大規模かつ長期にわたるプロジェクトに参加する傾向があります。
システム全体の設計から運用までを担うため、数年単位で関わる案件も少なくありません。
関わる期間やプロジェクトの規模に大きな差がある点が両者の特徴です。
所属する企業
WebエンジニアはWeb制作会社や自社サービスを運営する企業に所属するケースが一般的で、利用者に直接提供されるサービス開発に携わる傾向があります。
顧客の要望を反映しながら改善を重ねる役割を担うことが特徴です。
これに対し、システムエンジニアはSIerや大手ITベンダーに所属するケースが多く、顧客企業の基幹システムや業務システムの受託開発が中心です。
SESの現場でもWeb系はサービス開発案件、システム系は業務システム案件などの違いが見られます。所属先によって関わる案件の性質が大きく変わるのが両者の違いです。
Webエンジニアとシステムエンジニアの仕事内容の違い
仕事内容は両者の違いを理解しやすいポイントです。Webエンジニアはサービスやアプリの開発に注力し、システムエンジニアはシステム全体の要件定義や設計を担当します。
ここではWebエンジニアとシステムエンジニアの仕事内容を整理します。
- Webエンジニアの仕事内容
- システムエンジニアの仕事内容
それぞれの仕事内容を理解することで、自身の得意分野や将来の方向性を見極めることができるでしょう。
Webエンジニアの仕事内容
Webエンジニアは、WebサイトやWebアプリケーションの開発を中心に担当します。
フロントエンドではユーザーが利用する画面を設計し、バックエンドではデータベースやサーバーと連携した処理を構築します。
短期間で開発からリリースまで進む案件が中心となり、改善や追加機能の実装を繰り返しながらユーザー体験を高めていく点が特徴です。
また、新しい技術やフレームワークを積極的に導入する機会が多く、トレンドを追い続ける姿勢も求められます。
システムエンジニアの仕事内容
システムエンジニアは、顧客の要件を整理し、システム全体の設計を行うことが主な役割です。
業務システムや基幹システムに関わることが多く、プロジェクトの初期段階から運用まで長期に携わるケースも少なくありません。
要件定義や設計に加えて、開発を担うプログラマーへの指示や進捗管理も行います。
Webエンジニアに比べて顧客折衝の場面が多く、技術力に加えてコミュニケーション力や調整力が必要とされます。
大規模プロジェクトを円滑に進めるため、幅広い知識と全体を俯瞰する力が欠かせない職種です。
Webエンジニアとシステムエンジニアは担当する領域こそ異なりますが、どちらもIT業界を支える重要な存在です。
そのうえで、自身の得意分野や将来像に合った環境を選ぶことがキャリア形成の大きな分岐点となります。
私たちテクニケーションでは、エンジニア一人ひとりの強みを活かしながら成長できる仕組みを整えています。
報酬面では単価給与連動制を導入しており、案件ごとの単価に応じて給与が反映される仕組みです。実力のあるエンジニアほど高年収を得やすいため、やりがいをもって働けます。さらに案件選択制により、挑戦したい技術分野やキャリアプランにあわせて自由に案件を選べる点も魅力です。
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Webエンジニアとシステムエンジニアで年収に違いはある？
キャリアを考えるうえで、年収は重要な判断材料の一つです。Webエンジニアとシステムエンジニアは仕事内容だけでなく、報酬面にも違いがあります。
ここでは、Webエンジニアとシステムエンジニアの年収傾向を整理します。
- Webエンジニアの年収傾向
- システムエンジニアの年収傾向
両者の収入面を知ることで、自身のキャリア設計や将来の働き方を考える指標を得られるでしょう。
Webエンジニアの年収傾向
Webエンジニアの年収は、経験やスキル、所属する企業の規模や業種によって大きく異なります。
若手や経験の浅い段階では4,000,000円台にとどまることもありますが、実務経験を積み、フロントエンドとバックエンドの両方を担えるようになると年収は上昇しやすい傾向です。
一般的に、Webエンジニアの平均年収は5,000,000円前後とされます。さらに、自社サービスの開発やリーダーポジションを任される人材であれば、7,000,000円以上に到達するケースもあります。
市場では新しい技術への対応力も評価されやすく、モダンな開発スキルを持つエンジニアは収入面でも優位に立てるでしょう。
システムエンジニアの年収傾向
システムエンジニアの年収は、担当する工程や役割の広さに応じて変動します。新人や補助的な業務を担当する段階では、4,000,000〜5,000,000円程度が一般的です。
一方で、要件定義や設計などの上流工程を任されると6,000,000〜7,000,000円台に到達するケースもあります。
特にマネジメント経験を持つ人材は評価が高く、8,000,000円以上を狙える可能性もあります。
金融や公共など大規模システムの案件へ参画することで、長期的かつ安定した収入を得られるのも特徴です。
平均年収はおよそ5,000,000円台とされ、経験と役割の広がりが収入アップに直結しやすい職種といえます。
Webエンジニアとシステムエンジニアにみられる苦労の違い
仕事内容の違いは理解しやすいですが、実際に働くうえで直面する苦労もそれぞれ異なります。
ここでは代表的な2つの観点から整理します。
- Webエンジニアの苦労
- システムエンジニアの苦労
それぞれの特徴を理解することで、職種ごとの現実的な課題を把握しやすくなるでしょう。
Webエンジニアの苦労
Webエンジニアは技術の進化に常に対応しなければならない点が大きな課題です。
フレームワークや開発環境は数年単位で変化し、新しい技術の習得を怠ると市場価値が下がる恐れがあります。
また、ユーザーに直結するサービスを扱うため、納期や品質に対するプレッシャーも強い傾向です。
特にスタートアップやWeb制作会社では短期間で成果物を求められることが多く、リリース直前には残業や休日対応が発生する場合もあります。
柔軟な対応力と継続的な学習が欠かせない点がWebエンジニア特有の苦労です。
システムエンジニアの苦労
システムエンジニアは顧客折衝や要件定義を担う場面が多く、技術力だけでなく調整力や交渉力も求められる点が大きな負担となります。
特に大規模プロジェクトでは関係者が多岐にわたり、意見の調整に時間がかかる場面も少なくありません。
さらに、開発から運用まで長期に携わるため、トラブル対応やシステム障害が発生した際には迅速な判断と責任ある対応が求められます。
業務範囲が広く責任も重いため、精神的なプレッシャーを感じやすいのが特徴です。長期案件に伴う作業量の増加も大きな苦労の一つです。
エンジニアとして働くなかで、苦労や課題に直面するのは避けられません。しかし、その環境が自身の成長につながるものであれば、キャリアを前向きに築けるでしょう。
私たちテクニケーションでは、こうした苦労を乗り越えてステップアップできる仕組みを整えています。
チーム制によって経験豊富なエンジニアからサポートを受けられるため、一人で抱え込まず着実に取り組めます。
会社間の単価をエンジニアに開示している点も大きな魅力で、納得感を持って業務に臨めるでしょう。
資格取得支援制度も整っており、スキルアップを目指す方を後押しします。
加えて、各案件でリーダーを目指せる機会もあるため、責任ある役割に挑戦したい方にとって有望な環境です。ぜひ一度、テクニケーションの専門アドバイザーにご相談ください。
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Webエンジニアとシステムエンジニアに必要なスキル
両者は担当する領域に違いがあるものの、エンジニアとして共通して求められる基本スキルがあります。特に、開発現場での成果を高めるためには次の3つが欠かせません。
- プログラミングスキル
- コミュニケーションスキル
- 論理的思考力
これらのスキルを意識的に伸ばすことで、幅広い現場で信頼されるエンジニアへと成長できるでしょう。
プログラミングスキル
エンジニアにとってプログラミングは基礎的かつ必須のスキルです。WebエンジニアであればJavaScriptやPythonなどの言語を扱い、システムエンジニアであればJavaやC#を用いることが多くなります。
開発経験を積むことでコードの品質や効率が向上し、業務全体の生産性にも直結します。
さらに、新しい言語やフレームワークに触れ続けることで市場価値を高められる点も大きなメリットです。
基礎的な技術力を磨き続ける姿勢は、どの分野のエンジニアにも欠かせません。
コミュニケーションスキル
開発は個人作業の積み重ねに見えますが、実際には多くの方と協力して進める業務です。
要件のすりあわせや進捗報告、トラブル発生時の調整など、コミュニケーションを円滑に行えるかどうかが成果に直結します。
特にシステムエンジニアは顧客との折衝が多く、わかりやすい説明力や傾聴姿勢が欠かせません。
Webエンジニアの場合も、デザイナーや企画担当との連携で意見を調整する力が必要です。
人とのやり取りを通じて信頼を築けることは、エンジニアとしての評価を大きく左右します。
論理的思考力
システムの不具合解決や要件定義の整理には、論理的に物事を考える力が不可欠です。
プログラムのエラーを発見し修正する際には、原因を順序立てて切り分ける力が求められます。
また、新しい機能を設計する際も、実現可能性や影響範囲を論理的に判断する姿勢が重要です。
論理的思考はWebエンジニアにとっても、ユーザー体験を改善する提案や開発効率化の場面で役立ちます。
経験を重ねるなかで思考を体系化できる人材は、信頼されるエンジニアとして長く活躍できるでしょう。
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Webエンジニアに向いている方
WebエンジニアはWebサービスやアプリ開発を担うため、特定の特性や志向を持つ方が活躍しやすい傾向にあります。
ここでは代表的な3つの特性を整理します。
- プログラミングを継続的に楽しむことができる
- 新しい技術への関心が強い
- 自主的に学習を進める意欲がある
これらの特性を備えている方は、変化の激しいWeb業界でも着実に成長を続けられるでしょう。
プログラミングを継続的に楽しむことができる
Webエンジニアの仕事は、日々プログラミングと向き合う時間が多くを占めます。そのため、コードを書くこと自体を苦痛ではなく楽しめる方に適しています。
問題を解決しながら動く仕組みを作り上げる過程をおもしろいと感じられれば、長期的にスキルを磨き続けることができるでしょう。
新しい言語やフレームワークに触れる機会が豊富にあるため、学びながら実務に活かす姿勢を維持できるかが重要です。継続的に楽しめる方ほど、成長スピードも速いでしょう。
新しい技術への関心が強い
Web業界は技術の進化が速く、開発手法やフレームワークは数年で入れ替わることもあります。
そうした環境下では、常に新しい情報にアンテナを張り、新しい技術を学ぶことに積極的な方が向いています。
新しい知識を自らキャッチアップできれば、プロジェクトで重宝されるだけでなく市場価値も高まるでしょう。
日頃から技術記事を読む、勉強会に参加するなど、学びを楽しめる方はWebエンジニアに適した資質を持っています。
自主的に学習を進める意欲がある
Webエンジニアは自己学習を通じてスキルを伸ばす場面が多く、受け身の姿勢では成長が難しい職種です。
新しい技術や手法を自ら調べ、試しながら実務に活かす習慣が必要とされます。
特にSES案件では現場ごとに求められるスキルが異なるため、自主的な学習がキャリア形成に直結します。
学習意欲が高い方は環境の変化に柔軟に対応し、年収や役割の拡大にもつなげられるでしょう。意欲を持って取り組めるかどうかが、活躍を左右する大きな要素です。
システムエンジニアに向いている方
システムエンジニアは要件定義や設計などの上流工程を担うため、幅広いスキルと特性が求められます。
ここでは、適性を判断するうえで重要となる3つの特性を紹介します。
- 計画性がある
- 臨機応変な対応ができる
- 忍耐力や体力がある
これらの特性を把握することで、自身がシステムエンジニアに向いているかを判断しやすくなるでしょう。
計画性がある
システムエンジニアはプロジェクトの進行管理やスケジュール調整を行う場面が頻繁にあるため、計画性が欠かせません。
要件定義や設計の段階で見通しを立てられなければ、後工程で大きな修正が発生し、開発全体に影響を及ぼします。
タスクの優先順位を適切に判断し、チーム全体の進捗を考慮できる人材は評価されやすい傾向です。
計画を立て、着実に実行できる力は、システムエンジニアにとって重要な適性でしょう。
臨機応変な対応ができる
システム開発の現場では、想定外の課題や顧客からの急な要望変更が発生する場面も珍しくありません。
そのため、状況を的確に判断し、柔軟に対応できる方がシステムエンジニアに向いています。
特に要件定義や設計段階では調整が必要になる場面が多く、関係者との折衝を円滑に進める力が不可欠です。
トラブルや変更を前向きにとらえ、迅速に対応できる姿勢は信頼につながります。
臨機応変さは、システムエンジニアの大きな強みとなる資質です。
忍耐力や体力がある
システムエンジニアは大規模案件や長期プロジェクトに携わることが多く、根気強さと体力が求められます。
特に納期前にはテストや調整が集中し、業務量が増えるため、持続的に取り組む姿勢が必要です。
また、顧客対応や障害対応などプレッシャーのかかる状況が頻繁に発生するため、精神的な忍耐力も重要です。
困難な状況でも諦めずに取り組める人材は、プロジェクト全体から信頼される存在になりやすいでしょう。
忍耐力と体力は、システムエンジニアとして安定的に活躍するための基盤です。
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Webエンジニアとシステムエンジニアのどちらを選ぶ？
ここまで両者の共通点や違いを整理してきましたが、自身に合う職種を選ぶことが重要です。
キャリアの方向性を考える際には、次の2つの視点が役立ちます。
- スキルを磨き続けたい場合
- 上流工程に携わりたい場合
自身の志向や将来像に照らしあわせながら、どちらがより適しているかを考えてみてください。
スキルを磨き続けたい場合
プログラミングを中心に技術を磨き続けたい方には、Webエンジニアが向いています。
Web業界は新しいフレームワークや開発環境が次々と登場するため、学びを続ける姿勢があればキャリアの幅を広げやすい職種です。
短期間で開発からリリースまで経験できる案件も多く、実践を通じてスキルを強化しやすい点も魅力です。
技術を武器に市場価値を高めたい場合は、Webエンジニアとして成長する選択肢が適しているでしょう。
上流工程に携わりたい場合
要件定義や設計などのシステム全体を設計する役割を担いたい方には、システムエンジニアが適しています。
顧客の要望を整理し、チームをまとめながら開発を進める立場となるため、マネジメント力や調整力を磨きながらキャリアを成長させることが可能です。
長期的に大規模プロジェクトに関わることができる点も特徴で、責任は重いものの得られる経験は大きな財産となります。
技術に加えて企画力や統率力を身につけたい場合は、システムエンジニアを選ぶことでキャリアの幅を広げられるでしょう。
Webエンジニアとシステムエンジニアの違いを知ってキャリアアップに活かそう
Webエンジニアとシステムエンジニアは共通点もある一方で、仕事内容や年収、求められるスキルに明確な違いがあります。
自身の志向やキャリアプランを照らしあわせることで、どちらの職種がより適しているかを判断しやすくなるでしょう。違いの理解は、自身のキャリアアップを実現する第一歩です。
また、両者の特徴の把握は、将来のキャリア選択にも大きな意味を持ちます。
技術を深めながら専門性を高めたいのか、あるいは上流工程に携わりプロジェクト全体をリードしたいのかによって、選ぶべき道は変わります。
自身の強みや価値観を見つめ直し、長期的にどのような働き方を目指すかを考えるきっかけにしてください。
私たちテクニケーションでは、エンジニア一人ひとりが納得して働ける環境を整えています。
報酬は単価給与連動制を採用しており、会社間で決定された案件単価に応じて給与が還元される仕組みです。実力のあるエンジニアほど高年収を得やすいため、やりがいを感じながらキャリアを築くことができます。
また、チーム制によって、経験豊富なエンジニアのサポートを受けながら落ち着いて業務に臨めるのも特徴です。
さらに、会社間の単価をエンジニアに開示しているため、透明性の高い評価体制のもとで働けます。
資格取得支援制度も整えており、継続的なスキルアップを後押しします。
各案件でリーダーを目指せるチャンスもあり、キャリアの幅を大きく広げられるでしょう。
まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーに無料相談いただき、理想のキャリアを一緒に考えてみてはいかがでしょうか。
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