Webディレクターに必要なスキルとは？スキルアップの方法や役立つ資格も紹介
Webディレクターになろうと思っていても、具体的にどのようなスキルを身につけるべきかわからない方もいるでしょう。
Webディレクターになるためには、多様なスキルをマスターしなければなりません。今回はWebディレクターになるために求められるスキルを紹介します。
スキルを身につけるにあたり、注意すべきポイントがいくつかあります。注意点も紹介するので、効率的なスキルアップを目指しましょう。
目次
Webディレクターの仕事内容
Webディレクターは、いわばWebサイト制作のための現場監督のような役割を担います。
まずはクライアントから制作するWebサイトに関するヒアリングを行います。
クライアントとの打ち合わせ内容をベースに企画や予算、納期などを決めるのもWebディレクターの役割です。特にコスト管理は、Webディレクターの重要な仕事です。
決められた予算のなかで、高品質のWebサイトを構築しなければなりません。Webサイト制作では、プログラマーやデザイナーなど現場スタッフへ指示を出すのが主な役割です。
Webディレクターに必要な企画・提案能力
クライアントの要望を聞いたうえで、要望に沿ったWebサイトの企画を策定するのがWebディレクターの仕事です。企画立案するためには、いくつかの能力が求められます。
では具体的にどのような能力が必要なのか、解説します。クライアントの希望を踏まえた提案力があれば、クライアントとの信頼関係も構築しやすいでしょう。
情報収集能力
企画立案するために、情報収集能力は必須です。Webサイト構築における新しい技術やトレンドに関する情報はチェックしておきましょう。
またマーケティング能力も求められます。クライアントの業界の現状や同業他社がどのようなWebサイトを運用しているかチェックする能力です。
業界や同業他社の動向をチェックして、差別化を図るために情報収集能力は欠かせません。
資料作成能力
クライアントの要望を聞いたうえで、企画書や提案書を作成します。そのため資料作成能力も、Webディレクターに求められるスキルです。
クライアントの要望を踏まえ、納得できるような資料を作成する能力が求められます。要望を踏まえた正確さはもちろん、スピーディに作成するスキルも必要です。
資料作成に何日も費やすと、納期も遅れてしまうためです。資料作成能力は、ディレクションするためにも必要な能力といえます。
見やすくわかりやすい資料を作成できれば、メンバーとも作成意図を共有でき、スムーズなコミュニケーションが図れるためです。
プレゼンテーション能力
クライアントに企画提案する際、プレゼンテーションが行われます。プレゼンテーション力もWebディレクターに求められるスキルです。
なぜ今回提案した企画が意図に沿ったものなのか、クライアントに納得してもらわないといけません。
正確な情報をもとに、こちらの意図をいかに先方に伝えられるかがポイントです。
プレゼンする際には結論から先に説明し、簡潔にまとめる能力が求められます。また相手の年齢や業種などで、どのように説明すれば納得してもらえるかも変わります。
相手のことを見つつ、柔軟に対応できる能力も必要です。
Webディレクターに必要なWeb制作関連スキル
Webディレクターは、プログラマーやデザイナーに指示を出すのが主な役割です。ただ正確に指示を出すためには、Web関連の技術が求められます。
ではWebディレクターにどのようなスキルが必要なのか、Web技術に関連する項目で見ていきましょう。
もし以下で紹介するスキルに自信がなければ、技術習得にまずは力を入れましょう。
プログラミングスキル
Webサイトを制作するために、プログラミングスキルはWebディレクターにも求められるスキルです。ただし詳しい言語やアルゴリズムまでは必要ありません。
プログラマーが制作したWebサイトが正しく動くか、確認するのはWebディレクターです。想定どおりに機能しなければ、どこをどう変えるか指示を出さなければなりません。
プログラマーに指示を出す際、プログラミングに関する知識がなければ正確に説明できません。またクライアントはプログラミングの専門知識を持たない場合もあります。
そのような方にわかりやすく説明するためには、プログラミングの専門知識をこちらが持っていなければなりません。
UI/UXに関するスキル
UI/UXとはユーザーインターフェースとユーザーエクスペリエンスのことです。簡単にいえば、Webサイトの使い勝手に関する概念を指します。
どれほど優れた機能やコンテンツでも、使い勝手が悪ければ元も子もありません。スムーズに見たい情報やコンテンツが見られるWebサイト作りのために必要なスキルです。
UI/UXスキルを向上させるには、できるだけ多くのWebサイトをチェックしましょう。
自ら操作して、使いやすいと感じたWebサイトにはどのような技術が取り入れられているか情報収集するとよいでしょう。
Webデザインスキル
Webデザインスキルも、Webディレクターにとって必要なスキルです。Webデザイナーに指示を出すために、基本的な知識が求められるからです。
もしデザインに関する基礎知識もなければ、デザイナーにこちらの意図を正確に伝えられません。レイアウトの法則や配色などの基本的な知識は身につけましょう。
またWebサイトの骨組みでデザインの原案にもなるワイヤーフレームに関する知識があると、クライアントとの意思疎通も円滑になります。
デザイナーを通さずにWebディレクターが直接提案できるためです。
Webライティングスキル
Webライティングスキルも、Webディレクターになるために必要です。ただし実際にWebサイト内の記事執筆をWebディレクターが担当することはほとんどありません。
ライターに記事執筆を依頼して、納品された記事を確認するのはWebディレクターです。このときライターへフィードバックしたり、修正依頼したりしなければなりません。
指示を出す際にライティングに関する知識がないと、ライターに正確にこちらの意図を伝えられません。ある程度のライティングスキルは必要です。
SEOのスキル
SEOスキルも、Webディレクターになるために欠かせないスキルです。SEOとは検索エンジンの適切化のことで、検索結果で上位表示するための施策を指します。
SEOを意識した施策をWebサイト内に盛り込めば、検索結果でクライアントのWebサイトを上位表示できます。その結果Webサイトの集客力も高まり、クライアントも満足するでしょう。
SEO施策にはトレンドがあります。検索エンジンのアルゴリズムを常に意識し、柔軟に対応する力も必要です。
Webディレクターに必要なマネジメントスキル
Webディレクターは、いわば制作チームの司令塔的な役割を果たします。よってマネジメントスキルは必須です。
では具体的にマネジメントスキルとは、どのような能力が必要なのか解説します。スケジュールやリソース管理が主に必要なスキルです。
スケジューリングスキル
Webディレクターとして活躍したければ、スケジュール管理能力が求められます。Webサイト制作にはさまざまなスタッフが関係し、複数の工程を同時並行で進めていくためです。
全体を統括するWebディレクターは、俯瞰でプロジェクトを見なければなりません。メンバーそれぞれが円滑に作業できるようにスケジュール調整するために必要な視点です。
スケジュール管理で重要なのは、納期の遅延を防ぐことです。進捗状況をまめに確認し、遅れが出ているようならどうリカバリーするか検討しなければなりません。
リソース管理能力
リソース管理能力も、Webディレクターに求められるスキルです。必要なリソースを確保できないと品質が低下したり、納期に遅れたりするためです。
リソース管理は、納期が決まり次第検討しなければなりません。納期から逆算してどれだけの人材が必要か確認し、必要な人員を確保します。
また予算に関する検討も必要です。予算には上限があるので、予算の範囲内でクライアントの求める品質を担保しなければなりません。
Webディレクターに必要な対人スキル
クライアントやチームメンバーなど、Webディレクターはさまざまな方と関わりながら業務を進める職種です。このため、対人スキルも必要です。
では具体的に人間関係を円滑にするために、どのようなスキルが必要か見ていきましょう。またコミュニケーションスキルのほかにも、リーダーシップも求められる職種です。
ヒアリングスキル
Webディレクターになるためには、ヒアリング力が必要です。クライアントがどのようなWebサイト構築を求めているか、聞きださなければなりません。
クライアントのなかにはWebサイトに関する専門知識を持たない場合もあるでしょう。その結果、自身の希望をうまく伝えられないかもしれません。
そこでWebディレクターが、クライアントの抱える課題を聞き出していきます。そしてWebサイト構築を通じて、どう解決したいかを共有します。
コミュニケーション能力
Webディレクターに必須の能力が、コミュニケーションスキルです。Webディレクターはさまざまな方と関わる職種だからです。
Webディレクターは、クライアントとメンバーの架け橋的な役割を担います。間に立って、齟齬が起きないように密なコミュニケーションを心がけましょう。
まずクライアントの要望をメンバーに伝えます。
一方できあがったWebサイトに対するメンバーの狙いをクライアントに説明して、円滑にプロジェクトを進めるのもWebディレクターの役割です。
リーダーシップ
Webディレクターは、プロジェクトのメンバーに対してさまざまな指示を出します。そこでリーダーシップもWebディレクターに求められるスキルです。
リーダーシップを発揮するためには、メンバーが納得し、ディレクターに協力しようと思わせる能力が必要です。
そのためにはまずWebサイト制作の目的を明確に伝えなければなりません。
またメンバーに対する配慮も必要です。無理のない範囲でメンバーそれぞれの能力を発揮するには、どうマネジメントすべきか検討しましょう。
Webディレクターに必要な課題解決スキル
Webディレクターになるためには、課題解決スキルも必要です。しかし実際に業務にあたると、目の前の課題対応で精いっぱいなことも少なくありません。
課題解決スキルを身につけるために、どのような能力が必要か解説します。構造的に問題を見る視点が必要です。
課題発見能力
Webサイトを運営していると、想定外の課題が発生することは珍しくありません。想定よりも閲覧数が少なかったり、思いのほか扱いにくいWebサイトだったりなどです。
このような課題を発見する能力が、Webディレクターには求められます。課題を発見するだけでなく、どのように解決するか、具体的な方策を立案しなければなりません。
方策を立てたら、実践するために必要な時間やコストを算出します。またメンバーと協力してどう解決するか、具体的に課題解決へのプランも立てていきます。
アクセス解析スキル
課題を発見するために、アクセス解析スキルは必要です。WebサイトのPVや訪問者の属性を把握できれば、どのような方がWebサイトに関心を持っているかがわかるためです。
アクセス解析する前に、目標を設定しておきましょう。目標の数値に達しているかどうかで、Webサイトの達成状況や課題が明確になるためです。
アクセス解析するためには、Googleアナリティクスを活用するとよいでしょう。ビジネスに関する各種分析情報がわかるので、今後のWebサイト運営の方策のヒントになるからです。
Webマーケティングスキル
Webサイト制作の目的として、集客や成果があるでしょう。集客や成果につなげるために必要なのが、Webマーケティングに関する知識です。
Webマーケティング手法には、さまざまなアプローチがあります。リスティングやSNSを駆使したマーケティングなど、主要なマーケティング手法は把握しておきましょう。
ほかにも競合他社の研究も含まれます。競合のWebサイトで成功しているWebサイトの分析を進め、自社Webサイトにどのような改善点があるか見出します。
このようにWebディレクターは、多岐にわたるスキルが要求される職種です。マスターできるかどうか不安に感じる方もいるでしょう。
私たちテクニケーションは育成支援や教育機会の提供に力を入れています。なかなか機会のない教育を受けるチャンスを提供しているので、フリーランスでも安心感を持って業務に集中できます。
一方で正社員には珍しい、高還元の報酬が得られるのも魅力です。
会社間単価をエンジニアに開示することで、自身の市場価値にマッチする条件を選びながら働けるため、納得のうえでのキャリアアップができます。
また案件選択制といって、自身で案件を選べる制度を導入しているのもテクニケーションの特徴です。将来のキャリアを見据えて働けます。
今後のキャリアプランに見合った仕事をしてみたいなら、ぜひ一度私たちテクニケーションの専門アドバイザーにご相談ください。
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Webディレクターがスキルアップを実現するための方法
Webディレクターとして長く活躍するためには、スキルアップを続けることが大事です。
しかし日々の仕事に追われていると、なかなかスキルアップのための時間を確保できないかもしれません。
ここではWebディレクターの仕事をこなしながら、スキルアップするポイントを解説します。以下の項目を意識して、日々の仕事を進めましょう。
スキルマップを意識する
Webディレクターとしてスキルアップしたければ、スキルマップを意識しましょう。スキルマップとは、業務遂行のために必要なスキルをまとめ、可視化したものです。
スキルマップをこまめに確認できれば、現状を客観的に把握できます。そしてどのスキルが不足しているかも可視化できるわけです。
今後どの分野の学習に力を入れるべきか、身につけるべきスキルが明確になります。自身のスキルを見直すためにも、スキルマップを導入しましょう。
とにかく経験を積む
Webディレクターでスキルアップしたければ、経験を積むことも大事です。特に未経験をはじめ、キャリアが不足しているWebディレクターは経験を積みましょう。
Webディレクターは学習だけではスキルアップできない側面もあります。例えばクライアントやメンバーとのコミュニケーションは、現場で経験しなければスキルアップできません。
より多くの経験が積める環境があれば、積極的に参加する意識を持ちましょう。
失敗を活かす
Webディレクターとして業務にあたると、ときとしてうまくいかない経験もあるでしょう。失敗は苦い経験かもしれません。
ただ見方を変えれば、成功に導くためのヒントが隠されているとも解釈できます。失敗したら、今後の糧にする意識を持ちましょう。
失敗したらその原因を分析します。原因が特定できれば、同じ失敗を繰り返さないための対策を検討しましょう。
信頼できるメンバーと仕事する
Webディレクターはプログラマーやデザイナーなど、さまざまなメンバーと協力してWebサイトを構築します。
そこで誰と一緒に仕事するかが、スキルアップするために重要なポイントです。
優秀な人材と信頼関係を構築しておけば、また一緒に仕事もできるでしょう。優秀な人材と密にコミュニケーションをとれれば、お互いの強みを活かし合えます。
また先輩や同僚のディレクターとのつながりも大切にしましょう。彼らとさまざまな情報交換できれば、現状に合わせてアップデートできるからです。
私たちテクニケーションでは、案件選択制といった希望する案件を選択できる制度を導入しています。
Webディレクターがスキルアップするために、Webディレクターの案件のみを受注するのも可能です。
なかにはWebディレクターが未経験で、案件を紹介してもらえないと考える方もいるでしょう。テクニケーションではチーム制を導入しています。
一人では対応できない難易度の高い案件でも、チームで取り組むことで挑戦できます。さまざまな案件を受注できれば、効率的なスキルアップも可能です。
数年先のキャリアを見据えて案件を受注できるのが、私たちテクニケーションの特徴です。Webディレクターとして順調にキャリアアップしたければ、まずはお気軽にお問い合わせください。
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Webディレクターがスキルアップのために注意すること
Webディレクターになって、ジレンマを抱える場合も少なくありません。頑張っているつもりでも、空回りしてなかなか成果が現れないケースも見られます。
Webディレクターとしてスキルアップするためには、注意すべきポイントもいくつかあります。以下のポイントを参考にして、着実にスキルアップしましょう。
クライアントの言いなりにならない
Webディレクターは、クライアントの意向を汲んでWebサイトを構築します。しかしなかには技術面で見て、実現が困難な要望もあるでしょう。
ただ相手の顔色をうかがうあまり、クライアントの言いなりになると結局要望どおりのWebサイトができなくなるかもしれません。
もし実現不可能な要望なら、できない理由を説明してノーと伝える毅然とした態度が求められます。妥協すれば実現可能なら、納期や予算など代替案を提示するのも一考です。
メンバーを配慮して行動する
Webディレクターが活躍するためには、プロジェクトメンバーの協力は欠かせません。メンバーを尊重して、彼らが働きやすい環境を整備するのもWebディレクターの使命です。
先ほど紹介したクライアントの言いなりにならないのも、ある意味メンバーへの配慮のためです。無理難題をメンバーに押し付けないために、防波堤的な役割を果たします。
場合によっては、納期間近に残業をお願いする事態も出てくるでしょう。そのような場合にはメンバーに謝罪し気遣いを心がけ、信頼関係を構築しましょう。
私たちテクニケーションでは、高還元SES企業です。エンジニアの売上に対する報酬の還元率を高く設定することで、エンジニアが納得して働ける環境を整備しています。
テクニケーションは、単価給与連動制を導入しているのも特徴です。エンジニアそれぞれがプロジェクトにどれだけ貢献したかで、報酬が決まる仕組みです。
自身の貢献度合いで、報酬が決まるので納得のうえで業務にあたれます。納得の報酬が得られるため、エンジニアも高いモチベーションを維持しつつ業務に参加できます。
働き甲斐のある職場で仕事をしたいと考えているのであれば、まずは専門アドバイザーへの無料相談にご相談ください。
仕事面でわからないことや不安な点もお気軽に相談できます。
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Webディレクターのスキルアップに役立つ資格
Webディレクターとしてスキルアップしたければ、関連する資格取得を目指すのも選択肢の一つです。知識やスキルのあることの証明につながるためです。
具体的におすすめの資格として、Web解析士やWebデザイン技能士、Googleアナリティクス認定資格などがあります。
Web解析士はアクセス解析スキルのあることを証明する資格です。Webデザイン技能士はWebサイトのデザイン設計業務を担当する方向けの資格です。
Googleアナリティクス認定資格は、今回紹介したGoogleアナリティクスに関する習熟度を証明する資格を指します。
スキルアップのために資格取得したいけれども、仕事をこなしながら学習するのが難しければ、テクニケーションにご相談ください。
私たちテクニケーションでは、資格取得支援制度を導入しています。キャリアアップに役立つ資格取得をサポートすることで、エンジニア個々のキャリア形成に力を入れています。
将来のキャリア形成のために、私たちテクニケーションでは案件選択制を採用しているのも特徴です。
自身で仕事を自由に選べるので、将来のキャリア構築にプラスになる案件を取捨選択できます。希望に沿ったキャリアアップにより、自身の市場価値を高めましょう。
スキルアップしながら今後思い描いているキャリアを築きたければ、まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーと無料相談でお話ししましょう。
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Webディレクターとしてスキルアップを目指すなら
Webディレクターに求められるスキルは、多岐にわたります。スキルアップするためには、業務と並行して学習する機会を確保する必要があります。
またWebディレクターが求められるスキルには、実践でないと身につかないものも少なくありません。このようなスキルは数多く経験を積んでマスターしましょう。
現在の職場では、なかなかスキルアップが難しければ、私たちテクニケーションの環境が適しているかもしれません。
私たちテクニケーションではチーム制を導入しているため、一人では対応が難しい案件でも、チームで連携して作業にあたれます。
もしわからないことや問題が発生したら、チームリーダーに相談できます。経験豊富なリーダーのアドバイスが受けられることは、想定外の事態が起きた場合も心強いです。
またテクニケーションでは希望者を対象に、社内チームでマネジメント経験を積む機会も提供しています。実践的にマネジメントスキルを習得できます。
Webディレクターとしてスキルアップを目指しているけれど、今の職場では難しいという場合には、ぜひ一度私たちテクニケーションの専門アドバイザーと無料相談でお話ししましょう。
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