システムエンジニアの将来性は高い？その理由や需要を高める方法、キャリアパスを解説
システムエンジニアは、ITインフラや業務システムの設計、開発、運用において、ビジネスを支える重要な役割を担っています。
近年では、大手企業に限らず中小企業や自治体でもDXが加速しており、システムの刷新やデータ活用が急速に進んでいます。それに伴い、システムエンジニアの需要も広がりを見せています。
またクラウドやセキュリティなどの新しい技術への対応力も求められており、単なる開発スキルにとどまらず、柔軟性や専門性が評価される時代です。本記事では、こうした背景をもとに、システムエンジニアの将来性が高い理由をデータとともに解説します。
目次
システムエンジニアの現状
IT業界の成長とともに、システムエンジニアの働き方や待遇も大きく変化しています。
ここでは、現在のシステムエンジニアを取り巻く職場環境や年収の傾向、そして高まり続ける人材需要を順に見ていきましょう。
職場環境
システムエンジニアの働く環境は多様化しています。自社内で開発や保守を担当する社内SEとして働く方もいれば、クライアント先に常駐して開発支援を行うSESとして活動する方もいます。
さらに、フリーランスとして複数のプロジェクトを掛け持ちしながら働くケースも増加傾向です。特に近年は、テレワークの導入やクラウド開発環境の普及により、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方が可能です。
これにより、働きやすさやワークライフバランスの観点からもシステムエンジニア職が注目を集めています。
年収
システムエンジニアの年収は、経験やスキルによって大きく異なりますが、全体では他業種と比較して高水準です。
SEの平均年収は約4,800,000円とされています。経験年数が3〜5年程度になると、年収はおおよそ5,000,000〜6,000,000円に上がります。
さらに、上流工程を担当できるエンジニアやマネジメント層になれば、7,000,000円以上を目指すことも可能です。また、資格取得やスキルアップによって年収の伸び幅が大きくなるのも、この職種の特徴です。
人手の需要
IT人材の不足は年々深刻化しており、経済産業省の調査では、2030年には約790,000人のIT人材が不足すると予測されています。
特に設計や要件定義といった上流工程を担当できるエンジニアは、今もなお強く求められています。こうした人材は、プロジェクトの核となる存在です。
テクニケーションでは、自分の希望に応じて案件を自由に選べる案件選択制を導入しています。ライフスタイルやスキルに応じた働き方が可能なため、理想のキャリアを描きやすい環境です。
また、案件単価もエンジニアに開示しているため、納得感を持って働けるのも大きな特徴です。
さらに、経験豊富なエンジニアと連携しながらチームで働ける環境が整っており、相談しながら着実にスキルを伸ばすことができます。
まずはカジュアル面談で、あなたが目指す働き方や技術の方向性をお聞かせください。
システムエンジニアの将来性が高い理由
システムエンジニアは、今後ますます社会に必要とされる存在になっていきます。その背景には、技術進化や社会構造の変化、そして企業活動のデジタル化があります。
ここでは、特に注目されている3つの理由を見ていきましょう。
AI先進技術への投資拡大
近年AIへの注目が急速に高まっており、国内外の企業はこぞってAI技術の導入、開発に投資を進めています。
画像認識や自然言語処理、生成AIなどさまざまな分野でAI活用の幅が広がっています。
このようなAIシステムの構築、運用には、高度な知識を持つシステムエンジニアが不可欠です。特にデータ基盤の設計やAIモデルとの連携開発を担うエンジニアの需要が拡大しています。
つまり、AI技術の進化と普及は、システムエンジニアにとって新たな活躍の場を生み出す要因です。
スマートフォン普及による需要の高さ
スマートフォンの普及により、業務システムや消費者向けサービスのモバイル対応が必須になっています。
アプリ開発だけでなく、バックエンドとの連携やセキュリティ設計、クラウド対応など、システムエンジニアが担う領域は広範です。
特にBtoCサービスを展開する企業では、顧客体験をどう高めるかが注目されています。そのなかでも、モバイル対応は欠かせません。こうした背景から、技術者の役割がより重要になっています。
今後もスマートデバイスが進化、多様化するなかで、システムエンジニアは欠かせない役割を担い続けるでしょう。
DX推進による人手の増加
政府や多くの民間企業がDXを重要な経営課題と位置付けており、それを実現するためのIT人材が強く求められています。
実際、厚生労働省や経済産業省の調査では、2030年には約790,000人のIT人材が不足するとの予測が出されています。
なかでも業務システムの設計や導入、運用を担うシステムエンジニアは、DXの中心を支える人材です。
このように、国家レベルでIT人材の育成と確保が進められていることからも、今後もシステムエンジニアの需要は右肩上がりに伸びていくと考えられます。
システムエンジニアとしての需要を高める方法
システムエンジニアとして将来にわたり活躍し続けるためには、市場で求められる能力を意識しながら、継続的にスキルを磨くことが欠かせません。
ここでは、今後のキャリアアップや案件選択の幅を広げるために重要な4つの観点をご紹介します。
市場価値の高いスキルを取得する
まず重要なのは、技術トレンドに合ったスキルの習得です。
クラウド（AWS、Azure、GCP）やインフラ自動化、セキュリティ、AI、データエンジニアリングなど現在注目されている分野は多岐にわたります。
特にバックエンドからフロントエンド、インフラまで横断的に対応できるフルスタック志向のスキルは、プロジェクト全体を俯瞰できる人材として高く評価されます。
自己の強みを明確化し、それを成長性の高い分野と融合させることで、競争力のある市場価値を築くことが可能です。
資格取得を目指す
スキルの証明として、資格の取得も有効です。基本情報技術者や応用情報技術者、AWS認定資格、PMP、LPIC、CCNAなどは、スキルレベルの客観的な裏付けになります。
特にSES業界では、資格を保有していることで参画できるプロジェクトの幅が広がるケースも多く、単価アップや昇格にも直結しやすくなります。
未経験の分野に挑戦する際の第一歩として、資格取得は有効な手段でしょう。
リーダーシップを発揮する
経験を積んだシステムエンジニアには、技術力だけでなくチーム全体を引っ張る力も求められるようになります。
タスクの管理や後輩の育成、クライアントとの調整など、プロジェクトの成功に向けた調整役としての役割が増えている状況です。
小さな業務改善の提案や、ミーティングでの進行役など、日常のなかでリーダーシップを発揮する機会は数多くあります。こうした姿勢は、技術以上に信頼される要素になり、より高いポジションへのステップアップにつながります。
コミュニケーションスキルを磨く
システム開発は一人では完結せず、多くの関係者との連携が必要です。
仕様の確認、進捗の報告、トラブル時の対応など、日々の業務には適切なコミュニケーションが求められます。
エンジニアとしての専門性だけでなく、話せる、伝えられる能力が大きな武器になります。技術と対人能力のバランスが取れた人材は、どの現場でも重宝されるでしょう。
将来性のあるシステムエンジニアになるには
IT業界は日々進化しており、システムエンジニアに求められるスキルや姿勢も常に変化しています。
それでは、どのような視点を持ち、どのような行動を心がけるべきなのでしょうか。将来性あるSEを目指すうえで重要となるポイントを、以下にご紹介します。
常に新しい技術を求める
システムエンジニア（SE）は、技術の進化に常にアンテナを張り、トレンドを積極的に取り入れる姿勢が重要です。
業界ではAIやクラウド、マイクロサービス、セキュリティ対策など新たな領域が次々と登場しています。
新しい技術を貪欲に追い、実案件や個人プロジェクトで実際に試すことで、実用的なスキルとして定着させることができます。
キャリアビジョンを明確にする
将来身につけたい専門分野や目指す役割、最終的なゴールを早い段階で描くことで学習や経験の優先順位がつけやすくなります。
期間を区切って中長期の目標を立て、達成時には振り返りを行い軌道修正するPDCAサイクルの活用も有効です。
独自視点で問題を解決できるようになる
ただ指示されたとおりに処理をこなすだけでなく、なぜこうするのかと自分なりに問題を再定義し、解決策を設計するクセが将来性を生みます。
複数の候補案を出して比較し、仮説と検証を繰り返す思考スキルは、チーム全体のレベルアップにもつながります。
選択肢から適切な情報を判断できるようにする
ネットや書籍には情報が溢れていますが、信頼できる公式ドキュメントや技術ブログ、仕様書に基づいた情報収集術を身につけましょう。
バージョンや対応状況をきちんと確認し新しい知識や、正確な知識を選ぶ習慣が、プロとしての評価に直結します。
システムエンジニアのキャリアパス
システムエンジニアは、技術を深めるだけでなく、働き方や役割も多様に選べる職種です。
クラウドやAI、セキュリティなどの専門領域を極めるスペシャリストとして活躍する道があります。
一方で、プロジェクト全体を統括するマネージャーや、顧客の課題解決を担うITコンサルタントとしてのキャリアを選ぶことも可能です。さらに近年では、フリーランスや起業など自由な働き方を選ぶ方も増えています。
こうした選択肢の幅広さは、キャリア形成の柔軟性と可能性の大きさを物語っています。大切なのは、自らの志向や目標を明確にし、変化を恐れずに進んでいく姿勢です。
私たちテクニケーションでは、システムエンジニア一人ひとりが将来どのようなキャリアを描きたいかを大切にしています。技術を磨きたい方も、マネジメントに挑戦したい方も、自分に合った道を選べるよう制度を整えています。
案件選択制により、自分の志向や目標に合った案件を選ぶことができ、単価給与連動制によって案件単価に応じた報酬が反映される仕組みです。
さらにチーム制によるベテランエンジニアのサポート体制もあるため、キャリアを一段ずつ積み上げていく実感を持ちながら働くことが可能です。
この先どう成長していきたいかを、テクニケーションで一緒に考えてみませんか。まずはカジュアル面談で、あなたの目指す姿を聞かせてください。
システムエンジニアが持つべきマインド
技術力の向上はシステムエンジニアにとって欠かせない要素ですが、それと同じくらい重要なのがマインドセットです。
変化の激しいIT業界では学び続ける姿勢を持ち、自ら課題を見つけ、前向きに取り組む姿勢が求められます。
また、開発はチームで進めるものであり、周囲と円滑に連携するための柔軟なコミュニケーション力も不可欠です。
自分の考えを的確に伝え、相手の意図をくみ取る力は、技術者としての信頼を築くうえで大きな武器となります。
さらに与えられた作業をこなすだけでなく、プロジェクト全体の流れを意識し、どうすればよりよい結果が出せるかを常に考え続ける視点が成長を加速させます。このような姿勢のすべてが、成長し続けるシステムエンジニアに不可欠なマインドといえるでしょう。
将来性の高いシステムエンジニアとして携わるには
システムエンジニアは、技術の進化と社会の変化に常に寄り添いながら発展してきました。今後もその需要は高まり続け、幅広い分野で重要な役割を担う存在であり続けるでしょう。
しかし、そのなかで価値あるエンジニアとして活躍し続けるためには、単にスキルを身につけるだけでは不十分です。日々変わる業界の動向に目を向け、自らの強みや志向性を正しく理解し、継続的にアップデートしていく姿勢が求められます。
そして、技術を支える人としての柔軟性や責任感も、今後のキャリアを大きく左右する要素となります。将来性のあるエンジニアとは、技術と向き合いながらも、その先にある人や社会とのつながりに意識を向けられる方です。
自分らしい働き方や生き方を描きながら、一歩ずつ着実に成長を積み重ねていくことで、長く信頼される存在になっていくことができるでしょう。
私たちテクニケーションでは、一人ひとりの目標や強みにあわせて案件を選べる案件選択制を導入し、理想のキャリアに向けた挑戦を支援しています。
また、プロジェクト単価に応じて報酬が変動する単価給与連動制により、自分の成長がそのまま報酬につながる実感を得られます。
案件の単価はすべて開示されており、納得感を持って業務に取り組めるのも魅力です。
さらにチームでの支援体制や、案件内でのリーダー挑戦の機会、資格取得支援制度など長期的な成長に必要な仕組みが揃っています。
今後のキャリアに向けて新しい一歩を考えている方は、ぜひカジュアル面談でテクニケーションの環境を体感してみてください。
