20代のシステムエンジニアの平均年収｜職種別の年収や年収アップのポイントも解説
システムエンジニアとして働く20代の方のなかには、ご自身の年収が「市場相場と比べて適正かどうか気になる！」という方もいるでしょう。
この記事では、20代のシステムエンジニアの平均年収を職種や地域ごとに詳しく解説します。
また、年収アップのために押さえておきたい具体的なポイントもご紹介します。スキルアップの方法や転職活動のコツなど、すぐに実践できるアドバイスも満載です。
この記事を読むことで、自身の現状を正しく理解し、年収を上げるための道筋が見えてくるでしょう。ぜひ最後までご覧ください。
目次
20代のシステムエンジニアの平均年収はどのくらい？
20代のシステムエンジニアの平均年収は、25～29歳で約4,340,000円、20～24歳では約3,220,000円とされています。
この金額は、経験年数・スキル・企業規模・地域によって幅があります。例えば、従業員1,000人以上の大企業では平均年収が6,267,000円と高い一方で、従業員10～99人の企業では4,641,000円程度です。
また、システムエンジニアの年収は業務内容やスキルセットにも大きく依存しているため、新しい技術のマネジメントスキルを持つ場合は、さらなる収入の増加が見込めます。
30代以上のシステムエンジニアの年代別平均年収
システムエンジニアとしてのキャリアを進めていく上で、30代・40代以上でどのように年収が変化するか気になる方も多いのではないでしょうか。
ここでは、30代以上のシステムエンジニアの平均年収に加え、30代におけるスキルアップやキャリアの選択肢がどのように年収の増加につながるか解説します。
また、40歳以上でマネジメント職やスペシャリストとして働く場合の具体的な例も紹介します。
各年代で目指すべきキャリアパスを理解し、将来の見通しを立てるヒントにしてみてください。
30代システムエンジニアの年収
30代でシステムエンジニアの年収は、20代の経験やスキルを基盤に大きく伸びる可能性があります。
特に、この年代ではキャリアアップが収入に直結しやすく、リーダーポジションやプロジェクトマネージャーへの昇進・専門分野の深化による市場価値の向上が重要なポイントです。
30代前半で5,000,000～6,000,000円、30代半ばで7,000,000円を超えるケースも多くみられます。
また、クラウドやAI分野のスキルを習得したシステムエンジニアは需要が高く、年収の向上につながる可能性があります。正社員だけでなく、フリーランスのような働き方も可能です。
40代以上システムエンジニアの年収
40代以上のシステムエンジニアは、キャリアの方向性に応じて年収が大きく異なります。マネジメント職では、プロジェクトや部門を統括する役割を担い、平均年収は8,000,000～10,000,000円を超える場合があります。
大手企業や外資系企業では、さらに高い収入が期待できるでしょう。
一方で、特定分野で専門性を極めたスペシャリストは、実務経験やスキルが直接評価されます。
クラウドやAI・セキュリティ分野などでは、高度なスキルを持つ人材の需要が高く、年収10,000,000円を目指すことも可能です。
さらにフリーランスとして働く場合、働き方の工夫次第では年収10,000,000円以上に達する例もあります。
システムエンジニアの職種別平均年収
システムエンジニアの平均年収は職種によっても大きく異なります。経済産業省の調査ではプロジェクトマネージャーの平均年収は8,915,000円です。
システムエンジニアやプログラマーが5,937,000円であり、プロジェクトマネージャーがいかに平均年収が際立って高いかが伺えます。
マネジメント職に就くには上流工程で身に着けたスキルが不可欠です。順を追って年収を増やしていくためにも、まず経験を積みましょう。
システムエンジニアの年収に影響する要因は？
システムエンジニアの年収はさまざまな要因によって大きく変動します。同じ職種でも地域・企業規模・雇用形態・経験年数によって年収に差が生じることがあります。
例えば、都市部では地方に比べてシステムエンジニアの需要が高いため、年収が上がりやすいです。一方で生活コストも増加する傾向があります。
また、正社員とフリーランスでは報酬の仕組みが異なるため、スキルや契約内容によってはフリーランスのほうが収入が増えるケースがあります。
さらに、勤続年数が増えることで年収が上がるケースや大企業と中小企業の違いによる収入の差も考慮が必要です。
残業や休日出勤が多い場合、年収は上がる反面、ワークライフバランスへの影響も無視できません。年収はもちろん大切ですが、ワークライフバランスも考慮するのが大切です。
以下で詳しく解説します。
勤務する地域
システムエンジニアの年収は、勤務地によって大きく影響を受けます。
都市部ではIT関連の需要が高いため、年収も相対的に高いです。
例えば、東京や大阪といった大都市圏では、競争力のある企業が多くプロジェクトの規模や単価が高いことから年収も地方に比べて上昇傾向にあります。
一方、地方でも自治体や地元企業のIT化ニーズが高まっており、特定のスキルを持つエンジニアは高い報酬を得られる場合があります。
また、テレワークの普及により勤務地による年収への影響が軽減されているのも要因の一つです。
地方に居住しながら都市部の案件に携わることで、生活費を抑えながら都市部相当の収入を得る働き方も可能です。
このように、転職や移住を検討する際には勤務地の平均年収だけでなく、リモートワーク環境や生活のバランスも重要な判断基準になります。
雇用形態
システムエンジニアの年収は雇用形態によって大きく異なります。正社員の平均年収は約500万～600万円で、安定した収入や福利厚生が魅力です。
ただし、昇給やキャリアアップには社内競争が伴います。派遣社員は時給約2,000円、年収に換算すると約422万円で、正社員より低い傾向にありますが、自由な働き方や希望分野を選べる柔軟性があります。
一方、フリーランスはスキル次第で年収700万円以上も可能です。しかし、案件取得や収入の安定性が課題となり、高い自己管理能力が求められます。
それぞれのメリット・デメリットを理解し、自身のキャリアやライフスタイルに適した雇用形態を選ぶことが重要です。
経験年数
システムエンジニアの平均年収は、経験年数によって大きく異なります。具体的な年収だけでなく、手取り額も計算し、実際の生活イメージがつかみやすいように解説します。
手取り額は概算であり、実際の収入はこれを若干上回る場合もあります。参考程度にご覧ください。
- 経験年数0年：平均年収は約3,280,000円・手取り年収約2,600,000円
- 経験年数1～4年：平均年収は約4,110,000円・手取り年収約3,250,000円
- 経験年数5～9年：平均年収は4,930,000円・手取り年収約3,850,000円
- 経験年数10～14年：平均年収は約5,450,000円・手取り年収約4,240,000円
- 経験年数15年以上：平均年収は約6,430,000円・手取り年収約4,940,000円
経験を積むことで得られる収入の増加は、エンジニアとしての市場価値を高めると同時に、キャリア全体の選択肢を広げる鍵となります。計画的にキャリアを構築することが、収入アップへの近道といえるでしょう。
企業の規模
システムエンジニアの平均年収は、企業の規模でも大きく異なります。従業員1,000人以上の大企業では平均年収が6,267,000円と高い一方で、従業員10～99人の企業では4,641,000円程度となります。
大企業と中小企業では、システムエンジニアの働き方に明確な違いがあります。
大企業は大規模プロジェクトが中心で、ディレクション業務やマネジメントを担うジェネラリスト志向のキャリアを築きやすいです。
一方、中小企業は小規模プロジェクトが多く、プログラミングなどの実務を通じてスペシャリストとして技術力を高めやすい環境です。
また、年収や福利厚生面では大企業が有利で平均年収が高く、充実した福利厚生を提供する傾向があります。
中小企業では技術力を磨きやすいため、将来フリーランスを目指す方に適した環境です。大企業と中小企業の平均年収の違いは以下です。
- 大企業：平均年収は約6,380,000円
- 中企業：平均年収は約5,280,000円
- 小企業：平均年収は約4,785,000円
自分のキャリアビジョンに応じて、社会的影響力・裁量・収入・スキル向上の優先順位を考慮して適切な企業を選ぶことが重要です。
企業の業績
企業の業績は、システムエンジニアの年収に直結する重要な要因です。企業が高い収益を上げている場合、給与水準が全体的に引き上げられる傾向があります。特に、プロジェクト単価の高さや安定した契約を確保している企業では、エンジニアへの還元も大きくなります。
一方で、収益が低迷している場合は年収が据え置きになる、あるいはボーナスカットといった形でエンジニアの収入に影響を与える可能性があるでしょう。
また、業績のよい企業はスキルの高いエンジニアを引き寄せるため、競争力のある給与体系を用意することが一般的です。このように、企業の業績は年収だけでなく、キャリア全体の安定性や成長機会にも大きく影響を与えます。
残業や休日出勤
システムエンジニアの休日出勤や残業が多い背景には、納期厳守や高い責任感が求められる特性があります。
しかし、これらの経験はスキルの向上やキャリアの基盤を築く絶好の機会です。
システム開発のプロセスで直面する課題は、問題解決力や技術力を磨く絶好の場であり、納期に向けた努力はクライアントとの信頼構築に直結します。
スケジュール管理や業務の効率化の工夫をすることで、負担を軽減しながら自己成長を目指すことが可能です。
システムエンジニアとしてキャリアアップを目指すなら、報酬の還元率が高い高還元SES企業の環境がおすすめです。
高還元SES企業である私たちテクニケーションでは、エンジニアが担当する案件の単価に応じて給与が決定される「単価給与連動制」という仕組みを採用しており、スキルや成果を正当に評価した高還元を実現しています。
また、「案件選択制」や「チーム制」といった働き方のサポートも採用しています。年収やキャリアの考え方にお悩みの方は、ぜひテクニケーションにお気軽にご相談ください。
システムエンジニアの年収アップのポイントは？
システムエンジニアとして年収を増加させるには、戦略的な取り組みが必要です。ただ闇雲に働くだけでは収入の限界が訪れるため、キャリア形成を意識した具体的な行動が重要です。
専門的なスキルの取得・上流工程への挑戦・管理職を目指すなど、年収を増やすには多くの選択肢があります。特に、クラウド技術やAI・セキュリティ分野の需要は高く、習得すれば市場価値を高められます。
また、コミュニケーションスキルを磨き、チームや顧客との関係性を強化することでプロジェクトの中心的な役割を担いやすくなるでしょう。
以下で年収アップにつながる具体的なアプローチをわかりやすく解説します。現状に満足せず、さらに高みを目指したい方は、次の一歩を見つけるヒントにしてみてください。
専門的なスキルを磨く
システムエンジニアに必要なスキルとその磨き方について紹介します。
プログラミングスキルは、複数のプログラミング言語を習得し、特定の言語を深く学ぶことでスキルアップが可能です。業界トレンドに合わせて学習を進めるのがおすすめです。
マネジメントスキルとしては、チームリーダーやマネージャーを目指すために、プロジェクト管理や進捗管理のスキルを磨きましょう。実績を積みながら、リーダーシップを学ぶことが大切です。
新しい技術やプログラミング言語の情報は英語で公開されるため、高い英語力が求められます。また、海外のクライアントや外国人チームメンバーとの円滑なコミュニケーションにも役立つので、英語力を磨くのもおすすめです。
これらのスキルを磨くことで年収アップが期待できます。
コミュニケーションスキルを磨く
コミュニケーションスキルを磨くことは、クライアントやチームとプロジェクトを円滑に進めていくにあたり、とても重要なスキルです。
システムエンジニアがコミュニケーションスキルを向上させる方法を紹介します。
- 報告・連絡・相談
- 話をよく聞く
- 挨拶をしっかりする
簡単なように思えますが、これらをないがしろにしないことが円滑なコミュニケーションをとるうえでとても重要です。
コミュニケーションスキルを磨くには、常日頃の他者との向き合い方を振り返るのが大切です。
資格を取得する
システムエンジニアにとって資格は、転職やキャリアアップの際に大きな武器となります。資格を取得することで、スキルを客観的に証明でき、転職活動や昇進時のアピールポイントとなるほか、資格手当の支給やクライアントからの信頼向上につながることも期待されるでしょう。
おすすめの資格として、経済産業省が認定する国家資格「情報処理技術者試験」が挙げられます。この試験は、システムエンジニアのスキルレベルに応じて以下の種類があります。
- 基本情報技術者試験（FE）：ITの基礎知識を問う試験で、エンジニアの第一歩として理想的。
- 応用情報技術者試験（AP）：実務的な知識や応用力が問われる中級者向けの試験。
- システムアーキテクト試験（SA）：システム設計やプロジェクト管理の専門知識を問う上級試験。
- ネットワークスペシャリスト試験（NW）：ネットワーク技術に特化した試験で、専門性の高いスキルを証明。
それぞれの資格が目指すキャリアやスキルに応じた価値を持っています。気になる資格があれば、ぜひ挑戦してみてください。
上流工程の仕事をする
上流工程をこなすエンジニアは、キャリアアップ・市場価値向上・クライアントとの信頼関係構築といったメリットがあります。
上流工程の経験を積むことで、マネジメントやコンサルティング職に挑戦でき、転職やフリーランスとしても有利になります。
さらに、クライアントのニーズに応じた提案ができるため、信頼を得て新たなビジネスチャンスを生むことも可能です。
管理職を目指す
管理職のメリットは、プロジェクトの進捗管理やチームの育成を通じて、経営層に近い視点で仕事を行える点です。
管理職としての経験を積むことで、戦略的な意思決定や組織の全体像を理解する能力が高まり、キャリアの幅が広がります。
年収をアップさせるためには転職も有効？
年収の向上を目指す際に転職はとても有効な選択肢の一つです。現職の待遇に不満を感じていても、転職することへの不安やリスクを考え、決断を躊躇する方は少なくありません。
しかし、転職を通して待遇改善やキャリアアップを果たした成功例は多く存在します。
転職のメリットは、高還元のSES企業や自身のスキルに見合った待遇を提供する企業への移行が挙げられます。
特に、IT業界ではクラウド技術・AI・セキュリティ分野に特化したスキルを持つ人材への需要が高く、それに応じた報酬の向上が期待できるでしょう。
成功の鍵は、就職活動を慎重に進め、自分のスキルや目標に合った環境を見極めることです。
テクニケーションでは、エンジニアの市場価値を大きく引き出す「単価給与連動制」や「案件選択制」を採用し、キャリアアップを目指す方にとって理想的な働き方を提供しています。特に、現在の年収に課題を感じている方や、より自分に合った働き方を模索している方にはおすすめの環境です。
まずは、カジュアルな面談であなたのキャリアや年収アップの目標についてお話ししませんか？具体的なキャリアプランや市場価値について、ぜひ私たちテクニケーションにお気軽にご相談ください。
20代のシステムエンジニアが年収アップを目指すなら
20代のシステムエンジニアが年収の向上を目指すには、高還元SES企業への転職やスキルの活用を検討することが効果的です。
高還元SES企業ではエンジニアの還元率の高い給与体系を採用し、成果やスキルに応じた報酬を得られる仕組みが整っています。
特に、案件単価の透明化や高単価プロジェクトへの若手の積極的な参加を推奨している企業では、キャリア初期でも大きな年収の向上が期待できます。
20代はキャリアの土台を築く重要な時期です。特に、高還元SES企業のようにエンジニア還元率が高く、スキルアップ支援が充実している職場で働くことで効率的に年収の向上を目指せます。
私たちテクニケーションでは、若手エンジニアが自分の可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています。「単価給与連動制」・「案件選択制」・「チーム制」といった仕組みで、透明性の高い報酬体系を実現し、20代のうちに成長と収入アップをサポートします。
また、テクニケーションでは、メンバーとしてプロジェクトに参画した後に各案件のリーダーを目指すことも可能です。
まずはカジュアルな面談で、あなたのキャリアプランや目標をお聞かせください。私たちテクニケーションが、現在の市場での価値や年収アップに向けた具体的なアドバイスをさせていただきます。
