SESから転職できない理由は？転職を成功させる方法や注意点について解説
SESからの転職を考えていても、「SESから転職はできないと聞いた」「SESからの転職は難しいの？」など、不安でなかなか一歩を踏み出せない方もいるでしょう。
結論からいうと、SESからの転職は可能ですが、転職の難易度は高いといわれています。そのため、転職を成功させるコツや注意点の理解が重要です。
この記事では、SESだからこその悩みや課題の実情と、転職を成功させるための具体的な方法を解説します。しっかりと理解して、まずは一歩を踏み出せるようにしましょう。
目次
SESは転職できないといわれる理由
SESエンジニアは転職できない、という情報がありますが、実際にはSESからの転職は可能です。では、なぜSESからの転職はできないといわれているのでしょうか。
主に以下の4つの理由が挙げられます。
- 転職難易度が高い
- 転職活動の時間が取れない
- 退職を言い出しにくい
- スキル不足になりやすい
問題を客観視できるように、具体的な原因を理解しておきましょう。
SESからの転職は難易度が高い
SESエンジニアは、派遣されてシステム開発を行うため、同じような業務内容や下流工程を担当することがほとんどです。そのため、スキルが身につきにくいといわれています。
これが、SESエンジニアは技術力が低く見られる傾向と、転職の難易度が高いと言われている理由の一つです。また、企業によってSESをどのように評価するのかは異なるため、転職先によっては面接で不利になるケースもあるでしょう。
希望する企業がSESエンジニアに対してどのような評価をしているのか、しっかりと確認することが大切です。
私たちテクニケーションでは、「スキルアップができない」「業務の幅が広がらない」など、SESエンジニア特有の不安や心配を解消できるような環境を整えました。
その方法の一つが、スキルアップにつながるチーム制の導入です。チーム制を利用することで、経験が浅い領域にも挑戦できるようになり、経験豊富なリーダー層のサポートを受けながら自身の市場価値を高められます。
また、一人では難しい案件でも、チームだからこそチャレンジできるケースも少なくありません。実際に、すでに全体の40%ほどがチーム参画を行っており、希望者には社内チームでもマネジメント経験を積むチャンスもあります。
さらに、私たちテクニケーションでは案件選択制を導入しており、自分のキャリアビジョンに沿った案件を自由に選ぶことが可能です。挑戦したい分野に積極的に関わることで、着実な成長が見込めます。
加えて、単価給与連動制により、関わる案件の単価に応じて報酬の仕組みも整っています。
「SESはスキルアップが難しいと聞いた」「同じような業務を担当することがよくある」などのイメージがある方は、テクニケーションのカジュアル面談でご相談ください。
あなたに合った理想の働き方や、スキルアップにつながる環境を見つけていきましょう。
転職活動に時間が取れない
転職活動では、求人情報のリサーチや書類作成、面接の対策などのさまざまな準備が必要です。しかし、長時間残業や休日出勤を命じられることがよくあるSESエンジニアは、転職活動に充てる時間の確保が難しくなります。
残業時間や休日出勤がよくある理由は、派遣元はSESエンジニアに長時間働いてもらうと、高い報酬を得ることができるからです。
IT業界では、客先常駐するSESエンジニアの比率が高い企業ほど、所定外労働時間が月80時間を超える割合が高くなっています。
実際に、客先常駐比率が70%以上の企業で所定外労働時間が80時間を超えるエンジニアは72.5%です。全体平均を見ると66.9%のSESエンジニアが所定外労働時間を80時間超えています。
このような状況では休日があったとしても、リフレッシュや趣味の時間にしたいと考える方もいるでしょう。結果として、転職活動が後回しになってしまっています。
業務に支障が出るため言い出しにくい
SESエンジニアはSES企業と客先の企業に関わりを持っているため、退職による影響範囲が広く、辞めると言い出しにくいと考える方は少なくありません。
また、SES企業と客先は一定期間にわたって労働力を提供する、準委任契約を締結していることがほとんどです。契約満了日より前の退職は可能ですが、業務に支障が出たりSES企業の評価が下がったりなど、さまざまなリスクがあります。
一般企業であれば所属している組織だけですが、SES企業では派遣元と客先の2つの組織に迷惑をかけてしまうため、精神的にも大きな負担となるでしょう。
スキル不足だと他社で通用しない
SESエンジニアは客先に就職するわけではないので、教育環境が整っていないことがほとんどです。そのため、スキルアップにつながる業務ができず、スキルが不十分なまま年月が過ぎてしまうこともあります。
また、ヘルプデスクやテスト作業など、エンジニアとしての市場価値が上がらない業務を担当することも少なくありません。客先によって業務内容は異なりますが、環境によっては、スキルを磨けずに時間だけが過ぎてしまう可能性もあるでしょう。
SESからの転職は可能
転職は難しいといわれているSESですが、正しい進め方をすれば、十分に転職は可能です。どのような企業に転職したいかを明確にし、ケース別に対策を行いましょう。
例えば自社開発企業に転職したいのであれば、コミュニケーション能力や主体性を強みにすることで転職が成功しやすくなります。
また、SES企業以外の金融や医療など、幅広い業界の知識を身につけると営業やセールスに転職しやすくなるでしょう。さまざまな分野に興味を持ち、情報収集を続けることが、転職の成功につながります。
SESからの転職は、転職活動をどのように進めていくかが重要です。まずは転職活動の進め方を見直し、適切な対策方法を知ることから始めましょう。
私たちテクニケーションでは、一人ひとりのキャリアビジョンやスキルに応じて案件を選べる、案件選択制を導入しています。これにより、成長したい領域や得意分野に専念できる環境が実現しました。また、自分で選べるからこそ納得して挑戦ができ、やりがいを持って仕事に取り組めます。
さらに、単価給与連動制により、担当する案件の単価に応じて報酬が変動し、評価される仕組みとなっています。
また、経験が浅い方でも安心感を持って働けるよう、チーム制を導入しています。ベテランエンジニアと協力しながら着実にスキルアップを図ることが可能です。
キャリアの次のステージを目指すなら、ぜひテクニケーションのカジュアル面談でご相談ください。
SESから転職できない方の特徴
SESからの転職は可能ですが、以下の4つのタイプに当てはまる方は、転職が難航する可能性があります。
- 経験が浅くスキル不足
- 学習意欲がない
- コミュニケーションが苦手
- 物事をじっくりと考えられない
上記のタイプの方が転職が難しい具体的な理由と、改善方法を解説します。改善すべき点を見直し、転職の成功につなげましょう。
経験が浅くスキル不足な方
SESでは、スキルアップにつながらない業務を担当することがよくあります。そのため、SESからの転職は経験が浅くスキルが不足している、と評価されることは少なくありません。
例えば、基本的な文法しか理解していなかったり、テスターのスキルしかなかったりすると、複雑な作業を担当することは困難です。そのため、どれだけ長くSES企業に勤めていたとしても、経験やスキルがなければSESからの転職は難しいといえるでしょう。
上流工程の業務やマネジメント経験を積めるSES企業もあるため、そのような企業でスキルを磨けると転職もしやすくなります。そのなかの一つが、SESエンジニアとして理想の働き方を実現するテクニケーションです。
学習意欲がない方
IT業界は日々新しい技術が生まれており、移り変わりの激しい業界です。そのため、エンジニアとして活躍したいなら、勉強は避けて通れません。
特にSESエンジニアは、日々の業務だけでスキルアップを目指すのは難しいのが現状です。そのため、業務外のことにも興味を持ち、さまざまな知識や情報を自ら得る必要があるといえるでしょう。
実際に、年収とスキルの高いエンジニアは、平均週2.7時間業務時間外に勉強しているという統計が出ています。一方で年収が低くスキルが不足しているエンジニアの勉強時間は、平均週1時間です。
転職を考えている方はもちろん、エンジニアとしての市場価値を高めるためにも、学習意欲を持ち続けることは重要といえます。
コミュニケーションが苦手な方
システム開発では、チーム同士や顧客など、さまざまな方とのコミュニケーションが欠かせません。また、SESエンジニアの案件の募集要項でも、コミュニケーションが良好な方と提示されていることがよくあります。
コミュニケーションが取れていないと、進捗報告の遅れや顧客との信頼関係が築けないなど、さまざまな問題が起こる可能性が高いです。SESから転職を目指すなら、コミュニケーションに関する対策にも取り組む必要があります。
物事をじっくりと考られない方
SESエンジニアは、マニュアルに沿った業務を担当することがよくあるため、流れ作業のように日々の業務を行う方は少なくありません。
しかし、自社開発企業やSlerに転職するとシステム開発や保守、改善提案などじっくりと考えて行う必要がある業務がほとんどです。そのため、物事をじっくりと考えられない方は、転職で不利になることが考えられます。
しっかりと考える癖をつけるために、業務中に出てきた疑問を意識したり、日報や報告書を思考のプロセスで書いたりするのもおすすめです。考えることが苦手な方は、上記の方法がトレーニングとなり、徐々に物事をしっかりと考えられるようになるでしょう。
SESからの転職を成功させるには
「SESから転職をしたいけど何からしたらよいのかわからない」という状態になっていませんか？一つずつ整理して、段階的に進めていくと転職活動を実行しやすくなります。
具体的な方法を知り、今日から始められることから早速実行していきましょう。
転職理由を明確にする
転職活動を開始する前に、なぜ転職したいのかを明確にしておきましょう。明確にできていないと、求人探しで重視するポイントがわからなかったり、転職後も同じような状態になったりする可能性があります。
転職理由を明確にするには、現在の課題と転職で実現したいことを書き出すのがおすすめです。
現在の課題：現在の課題はスキルアップの機会が少ない
実現したいこと：スキルアップの機会を増やして市場価値を高めたい
このように、具体的に書き出すことで転職理由が明確になり、気持ちの整理にもつながります。
スキルアップに磨きをかける
IT業界は常に進化しているため、スキルに磨きをかけて市場価値を高めることが重要です。市場価値を高められれば転職先の選択肢が広がり、転職活動を進めやすくなるでしょう。
スキルアップを怠ると、市場価値が下がって転職先の選択肢が狭まり、スムーズに転職活動を進められなくなるかもしれません。また、スキルアップに磨きをかけている方と比べられ、評価が下がるケースもあります。
スキルアップをしてSESから転職するなら、研修やセミナーの参加、資格取得にチャレンジするなど日頃の努力が必要です。ただし、SESエンジニアとして働きながらスキルアップを目指す場合、どのようなSES企業に勤めるかでできることが異なります。
私たちテクニケーションは、エンジニア一人ひとりのスキルや希望に応じて働き方を選べる案件選択制を採用しており、自分に合ったプロジェクトで力を発揮できます。
また、経験豊富な先輩からのサポートを受けられるチーム制により、安心感を持って業務に取り組みながらスキルアップを図れます。さらに、努力や成果に応じて報酬が上がる単価給与連動制を導入しているため、今よりも年収アップを目指せる環境が整っています。
リモート優先や多様な働き方にも対応可能で、自分のライフスタイルに合ったチームを選べるのも大きな魅力です。
気になることがあれば、まずは気軽にカジュアル面談でご相談ください。テクニケーションで、あなたの理想の働き方とキャリア形成を一緒に実現しましょう。
応募書類をそろえる
転職したい企業が決まったら、履歴書や職務経歴書などの応募書類をそろえましょう。必要書類は企業によって異なりますが、担当者にアピールするためにも、ポートフォリオの用意が必要なケースがあります。
ポートフォリオは、保有しているスキルやこれまでの実績をアピールする重要なツールのため、見やすくてわかりやすいものを作成しておきましょう。また、どのような書類が必要になるのか、あらかじめしっかりと確認しておくことも大切です。
面接の練習を重ねる
転職の際、面接はほとんどの企業で行われるため、企業に応じた面接対策は欠かせません。どのような企業でも共通して必要になるのが、自己PRや志望動機などです。
自分の強みや実績は、希望する企業に合わせてアピールの方法を変えると、より効果的にアピールができます。また、ビジネスマナーやコミュニケーション能力なども評価対象となるため、面接の練習を重ねて自信をつけるのもよいでしょう。
一般的な質問からスキルや経験、キャリアに関する質問まで、どのような質問にも的確に答えられるように準備しておくことが大切です。
募集案件を探す
募集案件を探す際は、自分に合った転職先が見つけられるように、さまざまな方法を活用してリサーチするのがおすすめです。主に以下の3つの方法があります。
- 信頼性の高い求人サイト
- IT業界に特化した求人情報サイト
- 人脈を活用
どれか一つではなく、それぞれを上手に活用することで、自分に合った転職先を見つけやすくなるでしょう。
募集案件を見る際は、会社のプロジェクトの規模感やスキルの成長環境、労働環境などの確認も大切です。転職先で、将来自分が目指す働き方を実現できそうかを想像してみるのもよいでしょう。
転職エージェントに相談する
効率的に転職活動を進めるなら、IT業界に特化した転職エージェントに相談するのがおすすめです。転職エージェントなら、求人のリサーチから応募書類作成、面接練習まで幅広くサポートしてもらえます。特に、客観的な判断をしてもらえるので、的確なアドバイスを受けられるのが強みといえるでしょう。
さらに、転職エージェントのみが保有する非公開求人を紹介してもらえることもあります。SESからの転職をすべて自分でやろうとすると、かなりの時間と労力がかかり、結果的に後回しになってしまう方は少なくありません。
転職エージェントを活用することで、スキルを磨く時間に充てられる時間が増え、より効率的に転職活動を進められるでしょう。
SESからの転職における注意点
SESからの転職は可能ですが、注意すべき点が3つあります。
- 環境の変化
- 転職先の案件
- 収入の変動
SESから転職すると、働き方や人間関係などが変化するため、どのような違いがあるのかを理解しておくことが大切です。
環境の変化を想定しておく
SESエンジニアは、プロジェクト内容によっては数ヶ月、長くても2〜3年で次の案件に移ることがほとんどです。そのため、客先で深い人間関係は求められない傾向があります。しかし、転職すると所属している組織での勤務となるため、同僚や社内のメンバーなどとのコミュニケーションは欠かせません。
また、SESではなかったようなチーム連携もあるでしょう。人間関係や働き方など、これまでと環境が異なることを理解しておきましょう。
転職先によっては案件が合わない場合もある
転職先によっては、想像していた案件とは異なり合わなかった、という失敗ケースもあります。例えば、仕事量が想像以上だったり、これまでの経験やスキルが活かせなかったりするなどです。
想定していた業務とのギャップをなくすためには、事前に業務内容や求められているスキルなど、しっかりと確認することが大切です。確認ができていないと、せっかく希望を持って転職しても、早期離職につながるおそれがあります。
収入が不安定になる可能性もある
「SESから転職して年収アップを目指したい」と考える方は少なくありません。しかし、長期的な視点での収入を確認しておかないと、今よりも収入が減ったり不安定になったりするかもしれません。
収入に関して確認する際は、初任給だけでなく評価制度や給与体系など、長期的な収入に関わる要素も確認しておきましょう。
SESから自社開発への転職
SESから自社開発への転職を目指すなら、メリットとデメリットを知ることが大切です。「とにかく自社開発に転職する」という勢いだけでなく、自分に合っているのかを、しっかりと判断できるようにしましょう。
自社開発への転職のメリット
SESから自社開発への転職のメリットとして、スキルアップがしやすいことが挙げられます。自社開発では企画段階から開発、運用まで幅広い業務を担当できるため、スキルを伸ばしやすい環境が整っているのが魅力です。
また、自社での業務となるため、社内コミュニケーションが取りやすいこともメリットの一つといえるでしょう。
自社開発への転職のデメリット
自社開発への転職のデメリットは主に、以下の3つです。
- 技術に偏りがある
- 事業の成長と直結している
- 柔軟性が低い
自社開発では専門性が求められますが、使用する技術は限定されることがよくあります。また、事業の成長がエンジニアの仕事に直結するため、業績が悪化すると開発の縮小が起こるリスクがあることを理解しておきましょう。
SESから社内SEへの転職
社内SEは、企業に所属して自社のシステムの開発や運用、保守などを行うエンジニアを指します。正社員として雇用されるため、収入の安定や福利厚生の充実などのメリットがある一方で、デメリットがあるのも事実です。
メリットとデメリットを知り、適切な選択ができるようにしましょう。
社内SEへの転職のメリット
社内SEへの転職のメリットは以下の3つです。
- 安定している
- 福利厚生の充実
- 上流工程の経験を積める
社内SEは自社システムの運用や保守など、一連の業務を担当するため、基本設計から上流工程などの経験を積んでキャリアアップを目指せます。また、福利厚生が充実している企業もあり、ワークライフバランスを保ちやすいのも魅力です。
社内SEへの転職のデメリット
社内SEは、自社のシステムのバージョンアップやシステム障害など、さまざまなタスクを処理する必要があります。そのため、SESエンジニアのときよりも業務が広範囲になることがほとんどです。
SESとして幅広い業務が経験できていないと、転職後につまずくことになる可能性があります。
SESからSIerへの転職
SIerは、IT業界でシステム開発や運用、保守までの一連の工程を請け負う企業です。いくつかのメリットがある一方で、企業選びに失敗すると、労働環境が悪化する可能性があります。
しっかりと見極め、自分の志向とすり合わせることが大切です。
SIerへの転職のメリット
SIerは、システム開発の企画から保守まで一連の工程を請け負う企業のため、大規模案件に関わる機会が多い点が特徴です。そのため、SESからSIerへの転職は、上流工程やマネジメント業務に携われる機会が増える傾向があることがメリットの一つとして挙げられます。
また、開発業務だけでなく顧客との打ち合わせに参加する機会もあるため、コミュニケーションや人間関係の構築に慣れている方には魅力ある転職先といえるでしょう。
SIerへの転職のデメリット
下請けの仕事を請け負うSIerだと、労働環境が悪く、教育環境が整っていない場合があります。また、調整業務ばかりで本当にやりたかったことができない、となる方も少なくありません。
SIer企業を探す際は、どのような企業なのか、しっかりとリサーチしておくことが大切です。
SESから他社SESへの転職
SESから別のSES企業に転職を考えている方もいるでしょう。SESは、企業によって働き方や案件の自由度、還元率などが大きく異なります。
そのため、SESとしての市場価値を高めて今後も活躍していきたいなら、選ぶ企業の質が重要です。自分に合った企業選びができれば、より好条件で働ける可能性があります。
テクニケーションなら、あなたの理想の条件、働き方でSESとしてキャリアを築けるかもしれません。今の収入や働き方などに不満のある方は、私たち高還元SESのテクニケーションで、エンジニアとしての市場価値を高めていきませんか？
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SESから転職を目指すためには
SESから転職できないという情報がありますが、実際には転職は可能です。ただし、自分に合った転職先選びができないと、今よりも収入が下がったり労働環境が悪化したりするおそれがあります。
そこで、テクニケーションのようなスキルや経験を正当に評価してくれるSES企業で、あなたの理想的な働き方の実現を目指しませんか？
私たちテクニケーションでは、単価と給与が連動する仕組みで、エンジニアへの高還元を実現しました。あなたの市場価値が会社の市場価値につながるため、会社は一人ひとりを全力でサポートします。
また、チーム制があることで、経験が浅い方やスキルチェンジをしたい方も難しい案件への挑戦が可能です。「SESはスキルアップが難しい」といわれていますが、テクニケーションなら、経験豊富な先輩のもとでスキルアップを目指せます。
さらに、案件選択制により、自分の希望や成長したい分野に合わせた案件を選ぶことができ、無理のないペースで着実なキャリア形成ができます。
「今より好条件で働きたい」「よりよい転職先を探している」という方は、ぜひ一度カジュアル面談でご相談ください。仕事から趣味の話まで、まずは気軽な雑談をしながら、あなたの希望や不安についてお話ししましょう。
