SESのロースキル案件とは？ダメといわれる理由や避けるべき案件を解説
ロースキル案件は、SESやフリーランスの求人でよく見られ、エンジニア未経験者でも挑戦しやすい仕事です。専門的なスキルがなくてもできる仕事が多いため、IT業界への足がかりとして選択する方もいます。
しかし、システムエンジニアとしての専門的なスキルが学べないため長期的に勤務することはあまりおすすめできません。
ロースキル案件から抜け出せない悪循環に陥らないためにも、早めに対策を考えてみてはいかがでしょうか。
本記事ではSESにおけるロースキル案件の概要や避けたい理由について解説しています。さらに、避けるべきロースキル案件の具体例や抜け出すための対策にも触れています。
キャリア選択でお悩みの方やご自身の職場環境に疑問を感じている方はぜひ参考にしてみてください。
目次
SESのロースキル案件とは
SESのロースキル案件とは複雑な業務が少なく、専門的な知識が豊富にない方でも取り組める業務を指します。マニュアルに沿って実施できる業務が多く、初めてSESを志す方でも戸惑うことなく業務に取り組めるでしょう。
具体的には以下のような業務が挙げられます。
- システムの動作テスト
- アラート対応などの定期的な監視業務
- データ入力や簡易なスクリプトの作製
- 問い合わせ対応
一定の基本的なITスキルがあれば、十分にこなせる業務ばかりです。一般的にロースキル案件は、SESやフリーランスの現場で実施されているケースが多く、経験の浅い方のための入門的な業務として広く浸透しています。
SESのロースキル案件の特徴
さまざまな業務を経験できるロースキル案件ですが、これらの案件には共通して以下のような特徴があるため注意が必要です。
- 基本的にプログラミングの業務はない
- SESやフリーランスの案件に多い
- 教育期間が短い
ここでは、ロースキル案件を引き受ける際に知っておきたい特徴についてみていきましょう。
基本的にプログラミングの業務はない
SESにおけるロースキル案件では簡単なデータ入力から、動作テストにいたる基本的な業務が中心的です。
簡易なシステム構築を担当する場合もありますが、手順書どおりにすれば問題なくこなせるものが多いです。
そのため、コーディングなどのプログラミング業務を経験する機会はほとんどないといってよいでしょう。ロースキル案件ばかり選択しているといつまでたってもプログラミングスキルが向上せず専門性が磨けないことにもなりかねません。
SESやフリーランスの案件に多い
ロースキル案件は企業の正社員SEが担当するものではなく、企業に出向しているSESもしくはフリーランスが業務を請け負うケースが多いです。
実際IT業界では多重下請け構造的による働き方が行われており、重要度の高いクライアント案件は企業SEが担当、業務が取り組みやすいとされるロースキル案件ではSESやフリーランスが担当しています。
このため、相対的にSESやフリーランスではまずロースキル案件を担当することが多く、専門的な業務に携わる機会は限定的といってよいでしょう。
ただし、すべての企業がロースキル案件を外部へ委託しているわけではなく、中小規模の企業SEや経験の浅い企業SEは研修目的のためロースキル案件を自社で行う場合もあります。
教育期間が短い
ロースキル案件は先述のとおり、専門的な知識を必要としなくても働ける点が魅力です。
しかし雇用側からすると、その分教育や研修に時間をとらなくてもできてあたりまえという認識でいるため、チュートリアルにかける時間が極端に少ないケースもよくみられます。
そのため、実践で覚えたりマニュアルを読み返したりするなど、個人の裁量で仕事を委ねられることが多いです。
指摘を受けない状態で仕事を続けていると、誤った手法で業務をこなしていたり正しい知識を得ることのないまま年月が経過したりするなど、SESとしての基礎的なキャリアが十分に確立されないリスクもあります。
将来SESとして働き続けたいのであれば、経験の浅いうちにしっかりと人材育成に力を入れてくれる環境に身を置き、地道にスキルを磨くようにしましょう。
SESのロースキル案件がダメといわれる理由
SESにおけるロースキル案件の特徴を解説しましたが、結論からいうとロースキル案件に長く携わるのはあまり推奨できません。
理由は以下のとおりです。
- 収入が低い
- スキルが身に付きにくい
- 仕事が単調である
- ロースキル案件から抜け出せなくなる
- 将来性がない
ここからはSESのロースキル案件がダメといわれる理由を1つずつ解説していきます。
収入が低い
ロースキル案件はテスト動作や運用の監視など、誰でもできる業務がメインとなり専門的な技術を必要としません。
そのため、代替えの人材確保がしやすく人件費も抑えられることが低収入になる主な原因です。
また、専門的なスキルがあってもそれを発揮する機会に恵まれないため、昇給のチャンスがつかめないことも挙げられます。
さらには下請け構造的な勤務形態で、より多くの中間マージン（手数料や利益）が引かれ、なかなか給与へ反映されにくい点も考えられるでしょう。
スキルが身に付きにくい
ロースキル案件ではヘルプデスク対応などカスタマーサービスを請け負う業務も多いです。
現場でのコミュニケーションスキルや臨機応変な対応力などは向上しますが、SESとして根幹となる開発スキルが磨かれないのは致命的です。
長く働けば働くほど仕事に追われ、何年も専門業務に就けないことも珍しくありません。できるだけ20代のうちにエンジニア業務を経験し、基礎的なスキルを身に付け、30代以降でも自信をもって働きつづけられるよう自身の環境を見直してみましょう。
仕事が単調である
ロースキル案件ではデータ入力やコンテンツ更新などのルーティンワークを担うことが多く、マニュアルどおりにできればよいという風潮があります。
そのため新規プロジェクトの参入や業務を発展させる機会に恵まれず、自身の成長がわかりにくいことが挙げられます。
単調業務でも苦にならない方はともかく、長くロースキル案件に携わることで飽きが生じ、モチベーションの低下は避けられないでしょう。
また、業務のモチベーションダウンだけでなく、SESとしての目標を見失うことにもなるためとても危険です。
ロースキル案件から抜け出せなくなる
ロースキル案件はテスト運用やインフラ監視など難易度の高くない仕事が多いため、上流工程で行うような設計や開発に携わる機会がほとんどありません。
スキルを習得する場がないと実務の幅が広がらず、クライアントからの評価もされにくいです。結果、いつまでたっても同じようなレベルの仕事しか依頼されない悪循環に陥るでしょう。
ロースキル案件を継続していると自身のスキルが向上しないどころか、周りからも大切な仕事を依頼してもらえない状況まで作ってしまうのです。
将来性がない
ロースキル案件では同じような仕事ばかりを経験するため、新しい技術をアップデートする機会が少ないです。日々進化し続けるIT技術の流行に乗り遅れることにもなり、エンジニアとしての市場価値も低迷してしまいます。
また、年齢を重ねるごとに年相応の技術力が求められるため、スキルを研鑽していないと将来的な需要は先細りするでしょう。
将来、システム構築などの上流工程の業務がしたい、ずっとエンジニアとして活躍したいのであればしっかりとキャリアを育成できる職場の選択が重要です。
私たちテクニケーションでは、選択する案件によって報酬が決まる単価給与連動制を採用しています。勤務年数や経験に関係なく、エンジニアとしての実力が給与に反映されやすいため、高い報酬を得やすい点がメリットです。
また会社間での単価の公示や、エンジニアが希望する案件で自由に働ける案件選択制を導入し、エンジニアが主体的に働ける環境を実現しています。
年齢や経験に左右されず実力を評価して欲しい、スキルを研鑽し年収をアップさせたいという方は、ぜひテクニケーションのカジュアル面談でお話をお聞かせください。
SESのロースキル案件のメリット
ロースキル案件の継続がSESのキャリア形成にとってリスクを伴うことを解説しましたが、ロースキル案件自体が必ずしも悪いわけではありません。
経験の浅い方や、若手エンジニアの育成段階として基本となる仕事も含まれているため、経験しておいて無駄にはならないでしょう。
具体的には以下のようなメリットが考えられます。
- 就業のハードルが低く幅広い業種で働ける
- 働き方に融通がきく
- キャリアプランを変更しやすい
ここではロースキル案件における3つのメリットについてみていきましょう。ロースキル案件のメリットを理解し、キャリア形成への基盤づくりとして参考になれば幸いです。
就業のハードルが低く幅広い業種で働ける
ロースキル案件はSE未経験者でも十分に業務をこなせるため、多くの求人が存在しています。具体的にはプログラムテストや動作の確認、バグの報告などの業務で需要があるでしょう。
またヘルプデスク対応などサービス利用者や社内でおきたトラブル対応業務も、現場のリアルな声に触れることができるため、将来システム開発を担当するときのよい参考になります。
数々の業種を経験できることもロースキル案件ならではのメリットです。
働き方に融通がきく
データ入力やシステムの監視業務ではマニュアルが準備されているため、在宅やフルリモート勤務に対応している職場が多いです。
また、毎日の勤務ではなく週3日など決まった日だけ勤務すればよい職場もあり、働き方に柔軟性がある点もよいです。
SEに多い残業やイレギュラーな出勤に悩まされることがなく、ワークライフバランスが整いやすい環境といえるでしょう。
キャリアプランを変更しやすい
SEにはさまざまな業種があり、特にエンジニアになりたての頃は自分の適性がわからない方も少なくありません。
このような場合は先にロースキル案件で経験を積む方が自分の得意分野や仕事の方向性、目指したいキャリアを見つけやすいでしょう。
仮に業務が自分に合わなくても、早い段階でキャリアプランの変更が行えるため、結果少ない転職回数で理想とするキャリアが目指せます。
避けるべきロースキル案件
将来、幅広く活躍できるSEを目指したいのであれば、ロースキル案件のメリット・デメリットを十分に考慮しながら良質な案件選択をすることが大切です。
しかし、成長するためにはどの案件を選ぶべきか判断がつかず、不安に思うこともあるでしょう。案件選択の際に避けるべき業務の例は以下のとおりです。
- コールセンターやヘルプデスク
- 家電量販店や携帯ショップの販売員
- IT関連の事務業務
ここでは上記3つの案件を紹介し、避けるべき理由を具体例を交えながら解説していきます。誤った選択を避けるための参考にしてみてください。
コールセンターやヘルプデスク
コールセンターやヘルプデスクの仕事は顧客への対応がメイン業務です。具体的には、デバイスの電源が入らない、システムが稼働しないなどマニュアルに沿って対応する仕事が多いでしょう。
そのため開発や設計、インフラ整備などの専門的な業務を学ぶ機会がほとんどなく、エンジニアとしての技術力や応用スキルが身に付かないことが想定されます。
また、いざ技術を覚えたいと思っていても現場での対応に忙殺されるため、スキルアップのための時間が十分に取れないのが実態です。
家電量販店や携帯ショップの販売員
家電量販店や携帯ショップの販売員の仕事は一見すると、エンジニアとしてのスキルが必要な職場に思われがちですが、実際はメンテナンスよりも販売業務が中心で成長の場としてはおすすめできません。
また現場での評価基準も販売実績や顧客満足度で判断されるため、仮に技術力を持ち合わせていたとしても、評価の対象にはなりにくいでしょう。
接客スキルの向上へつながる点はよいですが、プログラミングやシステム設計に携わりたいのであれば、案件の選択を避けた方が無難です。
IT関連の事務業務
IT業界に就職すればスキルが磨かれるのではと思われがちですが、事務担当などエンジニア職として採用されていないのであれば要注意です。
IT業界で働いているとはいえ、事務業務では書類作成やデータ入力のような仕事が大半を占めます。仮に開発チームに入ることができても任される仕事は事務作業のみということも多く、スキルアップが難しいです。
エンジニアとしてのスキルを磨きたいのなら、業種だけでなく実際に担当する業務の内容もチェックするようにしましょう。
早めに抜け出したいロースキル案件
ロースキル案件を請け負ったとしても、なかなか抜け出せないのではないかと不安に思う方もいるかもしれません。
しかし、状況を見極め早めに脱却できれば短い期間で貴重な経験を積みより成長できる案件に進めます。
特にインフラ監視やテスト案件などでは基礎的な業務は身に付けられるものの、長期間勤務しても発展的なスキルは得られないため、できるだけ早めに抜け出すのが得策です。
ここでは早めに抜け出すべき2案件を紹介し、その理由と有効な対策法について解説します。
インフラ運用の監視
インフラ運用の監視業務は、初めて経験するSE業務として人気の仕事です。しかし、アラートが出れば確認し中枢部へ報告するといった単純作業が大半を占めるため、エンジニアが長期間経験を積む場所としては適していません。
自身の成長スピードを鈍化させないためにも対策として1、2年程度の経験を積めたら次のステップへ進むことを検討してみましょう。
テスト案件
テスト案件はシステムを正常に動かすためにも大切な業務です。しかし、プログラムどおりに動作ができているか確認する仕事が中心となるため、応用力を養う場としては適していません。
また現場での評価もされにくいため、インフラ運用監視と同じく一定期間のスキルが習得できたら次のステップを検討するのがよいでしょう。
可能であれば、テストの設計や自動化プログラミングのできるセクションヘ異動し、テスト案件の経験が活かされる業務に就くことが理想です。
SESのロースキル案件から脱却する方法
ロースキル案件からの脱却方法はいくつかありますが、その方にあった具体的なキャリアプランを組み立てる必要があります。
具体的には以下のことを意識してみるとよいでしょう。
- スキルアップや資格の習得
- よい案件への挑戦
ロースキル案件以外の仕事を目指したいなら、基本情報技術者試験やCCNAなどの資格を目指してみてはいかがでしょうか。
基本情報技術者試験は国家資格であり、IT業界で広く認識されています。ネットワークやデータベース、セキュリティ関連など基礎的な知識が幅広く学べるため、さらなる案件獲得につながります。
CCNAはアメリカの大手ネットワーク機器メーカー、シスコシステムズ社が認定する民間資格です。ネットワークの構築や設定方法、運用維持にいたるまで幅広い知識が習得できます。
また資格取得と並行しながら、よい案件への挑戦も検討したいところです。ひとりでの情報収集が大変であれば、SESに特化した企業に相談するのもよいでしょう。
私たちテクニケーションでは、エンジニア一人ひとりが自由に案件を選べる案件選択制を採用しています。スキルアップしたい分野や興味のある技術領域、自分の働き方に合ったプロジェクトに参画できるため、ロースキル案件から脱却することも可能です。
また私たちテクニケーションでは、チーム制を導入しています。チーム制では、先輩エンジニアがサポートに入るため、経験の浅い方でも専門的なプロジェクトに参入する機会を得ることが可能です。
専門的な案件を多く経験すればそれだけ実力が評価され、高いモチベーションで仕事を続けられます。さらには自分の得意とする分野を見出し、専門性が磨かれることでより高度な案件へ挑戦することもできるでしょう。
自分の得意分野を磨きたい、より高度な案件にチャレンジしたいとお考えの方は、ぜひテクニケーションのカジュアル面談でご相談ください。
ロースキル案件ばかりのSES企業は転職すべき？
SES企業へ就職したけれど、職場によってはロースキル業務ばかり任されることも少なくありません。エンジニアとしての成長に不安を抱え、転職すべきかどうか迷うこともあるでしょう。
転職の決断は、その後のキャリアに少なからず影響を与えるためとても重要です。しかし、具体的な判断基準がわからず、なかなか行動に移せない方もいるのではないでしょうか。
転職をすべきかどうか判断に迷ったときは以下の点を確認してみてください。
- スキル研鑽の場や研修の機会があるか
- 困ったときのサポート体制が整っているか
- スキル評価など正当な評価の場が用意されているか
- 技術職などの専門的な業務を任せてもらえるか
今いる職場にこれらの点が1つでも欠如しているのであれば、転職の検討をおすすめします。
自身で情報を集め精査することも大切ですがSESに特化した企業に相談すれば、より理想に近い案件を見つけやすくなるでしょう。
「もし現在の職場でスキルアップの機会が少ない、または評価が不十分だと感じているのであれば、転職を検討することは一つの選択肢です。自分の成長をしっかりとサポートしてくれる職場を選ぶことが、長期的なキャリア形成には重要です。
私たちテクニケーションでは、案件選択制により、自分の成長に必要な案件を選ぶことができ、ベテランエンジニアからのサポートを受けながら安心して業務に取り組むことができます。さらに、資格取得支援制度やスキルアップ支援が整っているため、エンジニアとしてのスキルを向上させる機会が豊富にあります。
「エンジニアとして多くのスキルを学びたい」「転職してキャリアアップを目指したい」などのお考えがありましたら、ぜひ私たちテクニケーションのカジュアル面談でご相談ください。
優良SES企業を選ぶためのポイント
よい案件を選び、エンジニアとしてのキャリアを積んでいくためには優良SES企業を選択することが成功への近道です。
優良SES企業とはエンジニアの能力やスキルに合った案件を紹介し、教育制度など人材育成の環境が整備されている企業のことをいいます
しかし、優良SES企業といっても具体的な特徴がわからない方も多いのではないでしょうか。優良SES企業を見極めるためには以下の点を確認してみましょう。
- 案件選択制の導入
- 営業力がある
- チーム制を導入している
以下では、優良SES企業を見つけるための3つのポイントを紹介し、その特徴を詳しく解説していきます。
案件選択制を導入している
案件選択制とは企業側が提案するのではなく、エンジニア自身が希望する案件を提示し仕事が行える制度のことです。
実務者が希望する案件を伝えることで自分に合った働き方ができ、スムーズなキャリアの形成につながるとされています。
例えばWeb開発に興味がある、Pythonを習得し現場で活かしたいなど、目指したいことを企業側へ打診することも可能です。
企業側と協議を重ね合意したうえで仕事を始められるため、業務に対するモチベーションも維持できるでしょう。
営業力がある
優良SES企業では営業力があることも大切な要素です。具体例として大手SIerとの連携が密である、取り扱う案件が豊富でロースキル案件をこなさなくても十分に稼働できることなどが挙げられます。
企業の営業力があることでさまざまな質の高い案件に参入でき、エンジニアとしての貴重な経験をたくさん積めることがメリットです。
さらに、営業担当より将来的なプロジェクト案件の打診も入るなど、常に成長できる案件が途切れない状態となりやすいでしょう。
チーム制を導入している
エンジニアの仕事は孤独と思われがちですが、必ずしも一人で行う作業ばかりではありません。
企業によってはチーム制を採用していることがあり、特に規模の大きい案件ではより大きなチームで任務を遂行しています。
チーム制により経験の浅いエンジニアでもプロジェクトに参入しやすく、現場で多くの実践経験を積むことができます。
また、周りにメンターなどのサポート役が付くため、疑問を感じたらすぐに質問できる環境であることもチーム制ならではの魅力です。
先輩エンジニアとともに業務に取り組むことでキャリアアップの近道となるでしょう。
私たちテクニケーションでは、エンジニア一人ひとりの市場価値を向上させることができる環境を整えています。案件選択制やチーム制を取り入れた柔軟な働き方を提供しています。これにより、エンジニアは自分のペースでスキルを伸ばしながら、キャリアアップを実現することが可能です。
さらに、私たちテクニケーションはエンジニア一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、個々の能力を最大限に引き出せるような案件を豊富に揃えています。経験が浅い方には、ベテランエンジニアによる手厚いサポートを行い、安心感を持って新しい挑戦に取り組める環境を提供します。
また、すでに得意なスキルを持つ方には、案件のリーダー職に挑戦できるチャンスを用意し、プロジェクト全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。リーダーとしての経験を積むことで、さらに市場価値を高めることができます。
「自分の市場価値をさらに高めたい！」と思う方は、ぜひテクニケーションのカジュアル面談にて、理想とするキャリア像をお聞かせください。
ロースキル案件を避けたいなら優良SES企業を選ぼう
本記事では、SESにおけるロースキル案件の概要や避けるべき案件について解説しました。
ロースキル案件は専門的知識を必要としなくてもできる仕事が多いため、SESの経験が浅い方にとって取り組みやすい案件です。
さまざまな現場を経験したり自由な働き方ができたりする一方で、エンジニアとして専門的なスキルを研鑽できず、キャリア形成において不利になることもあるでしょう。
ロースキル案件を受ける際はできるだけ短いスパンで対応し、早々に次のステップを検討することをおすすめします。
基本情報技術者試験やCCNAなどの資格取得、優良SES企業への転職など具体的なアクションを起こすことでロースキル案件からの脱却が可能です。
優良SES企業を見極める条件は案件選択制度や強い営業力、チーム制によるサポート体制が整備されているかチェックするとよいでしょう。
優良SES企業での勤務を検討したい方は、私たちテクニケーションのカジュアル面談を受けてみてはいかがでしょうか。
私たちテクニケーションでは、案件選択制を採用しており、エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアに合った案件を自由に選ぶことができます。これにより、自身の成長に必要な案件を選んで、専門的な技術を身につけることが可能です。
さらにチーム制を取り入れているため、経験豊富なベテランエンジニアのサポートを受けながら、技術力を向上させる環境が整っています。納得感を持って働ける報酬制度や、スキルアップを支援する資格取得支援制度も完備しており、あなたのキャリア形成をしっかりサポートします。
ロースキル案件から抜け出したい、年齢を重ねても第一線で活躍したいなどお考えでしたらぜひテクニケーションのカジュアル面談へご相談ください。
