RPAエンジニアのキャリアパス｜仕事内容や将来性、年収も解説
SES企業で日々常駐型の開発業務を行う方のなかには、将来性やスキルの陳腐化に不安を感じ、RPAの分野に興味を持っている方もいるかもしれません。
企業での働き方改革や業務効率化の流れにより、RPA（Robotic Process Automation）の導入が加速しています。
RPAは、これまで人間が行っていた定型業務をソフトウェアロボットが代行することで、生産性向上やコスト削減を実現する技術です。
しかし、RPAエンジニアが具体的にどのような仕事をするのか、将来性はどうなのか、どのようなスキルが必要になるのかなどがわからず転職に踏み切れない方もいるのではないでしょうか。
本記事ではRPAエンジニアの仕事内容や将来性、必要となるスキル、年収などについて詳しく解説します。
次のキャリアパスとしてRPAエンジニアへの転向を検討している方や、今よりさらにキャリアアップをしていきたいと考えている方の参考になれば幸いです。
目次
RPAエンジニアとは
RPAエンジニアとは、業務自動化ツールRPA（Robotic Process Automation）を活用し、企業の定型業務を効率化する専門職です。
RPAは従来人が行っていたパソコン上の繰り返し作業をシステムに代行させる技術であり、RPAエンジニアはその設計や開発、導入、運用を担います。
業務内容を理解して自動化の対象を見極め、適切なシステムを構築するためには、プログラミングやシステム開発の知識、業務フローへの理解力も必要です。
RPAの導入は人手不足対策やDX推進にも直結するため、企業からのニーズが高まっています。RPAエンジニアは、今後ますます求められる職種といえるでしょう。
RPAエンジニアの仕事内容
RPAエンジニアは、業務の自動化によって企業の生産性向上やコスト削減を実現する専門職です。
単にツールを操作するだけでなく、業務フローの理解からシステムの設計や構築、運用、保守に至るまで幅広い役割を担います。
ここからは、RPAエンジニアが日々どのような業務に携わっているのか、主な仕事内容を3つに分けて解説します。開発経験を活かせる業務もあるため、転職時の参考にしていただけますと幸いです。
業務分析と要件定義
RPAエンジニアが主に行う仕事のひとつが業務の可視化と分析です。現場の業務担当者と連携しながら、どの業務が自動化に適しているかを見極め、手順や処理の流れを明らかにします。
自動化の対象範囲や目標を明確にした後、RPAで再現すべき動作や処理内容を要件として定義します。
この業務の質がその後の開発や運用のスムーズさに大きく影響するため、業務理解力とヒアリング力が求められる業務です。
RPAシステムの構築
要件定義が完了したら、それに基づいて設計および開発を行います。UiPathやAutomation Anywhere、WinActorなどのRPAツールを使用して、実際に業務を自動化するロジックを組み立てましょう。
フローチャートや変数管理、例外処理などを活用しながら、安定して動作するシステムを構築することが求められます。
開発中にはテストやレビューも行い、業務の精度と品質を担保することを意識するのがおすすめです。
RPAシステムの保守と運用
RPAシステムの本稼働後は、定期的なメンテナンスやトラブル対応といった保守業務が発生します。
業務内容や外部システムの変更に伴ってシステムが正常に動作しなくなるケースもあるため、早期の検知と修正対応が求められます。
また、ログの分析や稼働状況のモニタリングを通じて改善点を見つけ出し、より効率的な運用へとつなげていくこともRPAエンジニアとしての重要な役割です。
運用フェーズでも、ユーザー部門との連携を欠かさず行いましょう。
RPAエンジニアの年収相場
RPAエンジニアの年収は、経験やスキル、所属する企業の規模によって幅があります。未経験の場合は年収3,500,000～4,500,000円程度が一般的です。
業務フローの設計やプロジェクトマネジメントができる中堅クラスになると、5,000,000～6,000,000円ほどに上昇します。
UiPathやAutomation Anywhereなど特定のツールに精通し、全社的な業務改革に関与できる上級エンジニアやコンサルタントになると、年収7,000,000円以上を目指すことも可能です。
DX化を推進する企業ではRPAスキルの需要が高まりつつあり、高年収でのオファーも増えています。今後も市場の成長とともに、RPAエンジニアの年収水準は上昇傾向にあるといえるでしょう。
RPAエンジニアが注目されている理由
RPAエンジニアが注目されている背景には、企業の業務効率化や人手不足への対応が挙げられます。RPAは、定型業務を自動化することで作業の正確性とスピードの向上が可能です。
人材をより付加価値の高い業務へとシフトさせる手段として多くの企業にRPAの導入が進んでいます。そのため、業務フローの分析やRPAツールの開発・運用を担うRPAエンジニアの需要が急増しているのです。
また、ノーコードやローコード開発が可能なツールの普及により、ITエンジニアに限らず多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる点も魅力です。
DX推進の要ともなるRPAエンジニアは、今後も多くの企業から求められる存在となっていくでしょう。
RPAエンジニアのキャリアパス
RPAエンジニアとして実務経験を積んだ後は、より専門性を高めたり、業務領域を広げたりすることでさまざまなキャリアパスが開けます。
技術力を活かして上流工程に関わる道もあれば、マネジメントや先端技術分野へのステップアップも可能です。ここでは、RPAエンジニアの代表的なキャリアパスについて紹介します。
RPAコンサルタント
RPAコンサルタントは、RPAの導入や活用を企業に提案および支援する専門職です。現場の業務フローを分析し、どのシステムをどのように自動化すれば効果的かを設計します。
ツールの選定や導入後の運用アドバイスなども行い、技術だけでなく業務改善や経営視点での提案力も求められます。
実務経験に加えて、論理的思考力や顧客とのコミュニケーション力が必要とされる職種です。
プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー
RPA開発の現場では、チームを統括しプロジェクトを成功に導くリーダーやマネージャーの役割も重要です。
要件定義から設計、開発、導入、運用までを俯瞰して管理し、進捗や品質、コストのバランスを取りながらプロジェクトを推進します。
技術力に加え、マネジメントスキルや調整力、リスク対応力が求められます。チームでの経験を重ねたRPAエンジニアが目指しやすいポジションです。
AIエンジニア
RPAとAIを組み合わせた高度な自動化へのニーズが高まる中、AIエンジニアへのキャリアチェンジも注目されています。
AIエンジニアは機械学習や自然言語処理、画像認識などを活用し、より複雑で判断を伴う業務の自動化を目指す職種です。
RPAでの論理的思考力や自動化の知識はAI分野でも応用が利くため、Pythonなどのスキルを習得すれば、先端技術分野への転身も選択肢となりうるでしょう。
テクニケーションでは、エンジニアがチームで連携しながら働ける体制を整えており、AI分野においてもマネジメントスキルやリスク対応力といった実践的な能力を着実に身につけることが可能です。
ベテランエンジニアが常に身近にいる環境の中で、不明点もすぐに解決でき、プロジェクトの進行もスムーズ。チーム単位で取り組むことでクライアントからの信頼も高まり、より高度な案件へ挑戦するチャンスが広がります。
さらに、案件選択制によりAIや機械学習など自分が関心のある領域を自由に選ぶことができ、単価給与連動制と単価開示制度により、成果に見合った納得のいく報酬も実現可能です。
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RPAエンジニアに必要なスキル
RPAエンジニアとして活躍するためには単にツールを操作できるだけでなく、業務理解や技術への柔軟な対応力、提案力などの幅広いスキルが求められます。
システム自動化の対象が拡大し、RPAの役割も多様化している現代において必要とされるスキルを知っておきましょう。
ここからはRPAエンジニアに必要なスキルを4つに絞って紹介します。
システム開発やプログラミングに関する知識
RPAツールは基本的にノーコードで操作可能ですが、複雑な処理を組み込む際にはプログラミングの知識が役立ちます。
例としてVBAやJavaScript、Pythonなどを使って処理を拡張したり、API連携を行ったりするケースではコードに対する理解力が必要不可欠です。
また、システム開発の基本的な考え方やデータ構造、エラー処理の知識も効率的かつ堅牢なシステム設計に欠かせません。
RPAに関する知識
RPA特有の知識として、主要なRPAツールとなるUiPath、WinActor、Automation Anywhereなどの操作方法や、それぞれの特徴を理解しておく必要があります。
また、業務フローの設計やボットの運用管理、トラブル対応など、RPAのライフサイクル全体に関する知識も必要です。RPA導入に関するベストプラクティスや事例も学んでおくと、実務に応用しやすくなるでしょう。
進化する技術への適応能力
RPAは日々進化しており、AIとの連携やクラウド対応など、新たな技術との融合が進んでいます。
そのため、新しい技術やツールにも柔軟に対応できる適応能力が求められます。
また、業務の自動化対象も拡大し続けているため従来のやり方に固執せず、常に改善やアップデートに取り組む姿勢が重要です。
変化が著しいIT業界では、技術トレンドにいち早く適応できるかどうかが鍵となってきます。
コンサルティング能力
RPAエンジニアは単に技術を提供するだけでなく、業務改善の視点で適切な自動化を提案する力も必要です。
業務の本質を理解し、現場の課題を把握したうえで、どの業務をどのように自動化すべきかを導き出す能力がRPAエンジニアには求められます。
ヒアリング力や課題分析力、相手にわかりやすく伝えるプレゼン力などのコンサルティングスキルがあれば、より上流の工程にも関われるようになるでしょう。
テクニケーションでは、エンジニア一人ひとりの志向やライフスタイルに合わせた多様な働き方を支援する体制が整っています。
個人では得にくい育成支援や教育機会を提供しており、実務を通じたキャリア形成を無理なく進めることが可能です。正社員エンジニアには、単価提示と単価給与連動制により、スキルや成果に応じた納得のいく報酬を実現しています。
また、案件選択制により、興味のある領域や得意な分野のプロジェクトに自ら挑戦できる自由度の高い環境が整っており、チーム制によって相談しやすく、成長を支える風土も魅力です。
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RPAエンジニアのキャリアパスを実現させる方法
RPAエンジニアとしてキャリアアップを実現させるには、実務経験を積みながらスキルの幅を広げていくことが重要です。具体的には以下のような取り組みを行うとよいでしょう。
・業務分析や要件定義などの上流工程への関与
・複数のRPAツールやプログラミングの習得
・AIやデータ活用などの新技術への理解
また、コンサルティング力やマネジメント力を身につけることで、RPAコンサルタントやPMといった上位職種への道も開かれます。
スキルを身につけることで、よりよい環境の企業で働くことも可能です。着実にキャリアアップを目指すためにも、自分自身の価値をあげることを念頭に行動するのがよいでしょう。
テクニケーションでは案件選択制を採用しているため、エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアビジョンに合わせた案件に取り組むことが可能です。
得意分野や成長したい領域に専念することで、エンジニア自身の成長と満足感を得ることにつながります。
また、単価給与連動制によってプロジェクトに貢献した分だけ報酬を得られるため、モチベーションが高いまま業務にあたることが可能です。
あなたもテクニケーションでスキルを高めつつ、報酬アップやキャリアアップが叶う働き方を実現しましょう。
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RPAエンジニアのキャリアアップに役立つ資格
RPAエンジニアとしてスキルを証明し、キャリアの幅をさらに広げるには、各RPAツールに対応した認定資格の取得が効果的です。
資格を持っていることで知識や技術力の裏付けとなり、転職やキャリアチェンジにも有利に働きます。
ここからは代表的なRPAエンジニアのキャリアアップに役立つ認定資格をご紹介します。
Automation Anywhere RPA認定試験
Automation Anywhere RPA認定試験は初級から上級まで複数のレベルがあり、基礎的な操作スキルから複雑な自動化フローの設計、管理能力までを測ることが可能です。
Automation Anywhere RPAは世界的に利用されているRPAプラットフォームのひとつで、業務プロセスの自動化において高い柔軟性と拡張性を持っています。
試験では実際の業務に即した自動化の実装やデバッグ、Bot Insightなどの分析ツールの活用まで問われるため、現場で即戦力として働くために有効な資格です。
海外企業との取引が多い企業や、グローバル展開している企業での評価も高く、スキル証明としての信頼性も高い資格です。
WinActor®認定資格
WinActor認定資格にはSilverとGoldの2種類の試験が用意されています。
Silverは基本的なフロー作成やノードの使い方、例外処理といった基礎スキルが問われ、Goldではより高度なスクリプト活用や外部アプリケーションとの連携、シナリオの効率的な構築が求められる試験です。
WinActorは日本製のRPAツールで、その操作性と日本語対応の充実度から国内企業や自治体で広く採用されています。
そのため事務職など非エンジニア出身者でも取得しやすく、社内のDX推進担当やIT支援部門の人材にとっては強力なスキルの裏付けになります。
UiPath RPA資格
UiPathは世界中で利用されている代表的なRPAツールのひとつで、直感的な操作性と豊富なアクティビティ、クラウド対応の強さなどから企業での導入が進んでいます。
UiPath RPA資格にはUiPath Certified RPA AssociateやAdvanced RPA Developerといった複数のグレードがあります。
基礎資格では開発環境の構築や簡単なワークフローの設計、実行が問われ、高度資格になるとプロジェクト管理やオーケストレーターの活用、セキュリティやパフォーマンス最適化といった実践的なスキルが必要です。
特にグローバル企業や大規模開発に携わる際や、採用や昇進の際にUiPath RPA資格の取得の有無が判断材料のひとつとなるため、キャリアアップを考えるうえで有用です。
BluePrism
Blue Prismの認定資格にはBlue Prism DeveloperやProfessional Developerなどがあり、オブジェクト設計やプロセス作成のスキルが問われます。
また、アーキテクチャ理解やエラー処理、ログ活用などの実践的な内容も含まれるため、一定の開発経験が求められる点が特徴です。
Blue Prismはエンタープライズ向けに特化した高機能なRPAツールで、セキュリティやガバナンス、拡張性に優れており、金融・保険・製造業などの大手企業で多く採用されています。
そのためこの資格を保有していると、グローバル案件や高度な業務自動化プロジェクトでの活躍が期待できます。特に外資系やコンサルティング企業では評価が高く、年収アップにもつながりやすいです。
BizRobo!
BizRobo!は日本市場を中心に展開されているRPAツールで、特に中小企業や自治体における導入事例が豊富です。
業務知識があれば非エンジニアでもほかのツールよりも扱いやすい点が特長で、現場に近い部門での自動化推進に適しています。
BizRobo!の資格制度にはBizRobo! BasicやBizRobo! Engineerなどがあり、開発スキルから導入、運用管理まで段階的に学べるようになっています。
この資格を持つことで企業内での自動化担当としての信頼性が増すだけでなく、ほかのツールと併用してRPA全体の知見を深めることも可能です。
特に地域企業や官公庁系プロジェクトで活躍したい場合には、BizRobo!のスキルは大きな武器になります。
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さらに、チーム制を採用しているため、日常的にベテランエンジニアからのアドバイスや支援を受けられ、不安なく案件に取り組めるのも大きな魅力です。
案件選択制により、自分の興味や得意分野に合ったプロジェクトに挑戦できる自由度も高く、着実なキャリアアップを後押しします。
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RPAエンジニアに向いている人
RPAエンジニアは技術職でありながら、業務理解や関係者との調整も多く、総合的なスキルが必要です。システムを動かすことが得意なだけではRPAエンジニアとして活躍することは難しいかもしれません。
RPAエンジニアに向いている方にはいくつかの共通点があり、それを習得することでキャリアアップの道を広げることが可能です。ここからは、RPAエンジニアに向いている方の特徴を4つ紹介します。
論理的思考力がある
RPAでは業務の手順を論理的に分解し、それを自動化の流れとして再構築する必要があります。
そのため、物事を筋道立てて考える論理的思考力の習得が欠かせません。
業務内容を整理し無駄を省いて効率化するには、思考の柔軟さだけでなく、因果関係や条件分岐などを的確に理解し処理できる能力が必要です。
プログラム経験がある方は習得しやすい傾向にあります。
臨機応変な対応ができる
実際の現場では、業務の変更や例外処理が発生する場合も少なくありません。RPAはこうした変化に弱いため、エラー発生時には迅速に状況を把握し、適切な対応が求められます。
トラブルや仕様変更にも冷静に対応できる柔軟性や、前提条件が変わったときに修正を加える応用力があるなど、臨機応変に対応できる方はRPAエンジニアとしての適性が高いといえるでしょう。
傾聴力がある
RPAエンジニアは現場の担当者と密に連携し、業務の詳細を把握してから自動化の設計を行います。このとき重要なのが傾聴力があるかどうかです。
相手の話をただ聞くだけでなく、その背景にある課題やニーズをくみ取る力が求められます。現場目線に立ち、信頼関係を築くことで、スムーズな要件定義や運用改善が可能です。
効率的に働くことができる
RPAは業務の効率化を目的とする技術です。そのため、自らも効率的に働く習慣を持つ方は、RPAエンジニアとして成功しやすい傾向にあります。
タスクを整理し、優先順位を判断して計画的に作業を進められる力は、RPA開発や保守にも役立ちます。無駄を嫌い、常に適切な方法を模索する姿勢は、自動化の精度や品質にもよい影響を与えるでしょう。
RPAエンジニアのキャリアパスを見直し転職を考えているなら
RPAエンジニアは、業務の効率化や人手不足解消に貢献する職種として注目されています。
定型業務を自動化するだけでなく、業務フローの理解や改善提案、ツール開発、保守運用など多岐にわたる役割を担います。RPAエンジニアには論理的思考力や柔軟な対応力、傾聴力などが求められます。
しかし、その分スキルや資格を身につけることで、高年収や上流工程へのステップアップも目指せる将来性のある分野です。
テクニケーションではエンジニアがスキルを身につけながら案件に携われるよう制度を整えています。
テクニケーションでは、働きながらでは得にくい教育機会や育成支援を通じて、エンジニアの成長を後押ししています。
チーム制により、実務を通じてマネージャーやリーダーとしてのスキルを高めていける環境も整っており、個々のキャリアビジョンに合わせて自ら適切な案件を選択できる仕組みが整っています。
チーム単位で動くことでチーム力を活かした質の高い結果を得ることができ、さらにエンジニアがプロジェクトに貢献した分だけ報酬を得られるため、モチベーションを維持したまま働くことが可能です。
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