プログラマーの転職先は？転職先の選び方や転職成功のコツを解説
「転職成功のコツが知りたい」と考える方は少なくありません。年収アップや待遇改善を目指して転職をしても、思うような結果が得られないケースがあるためです。
しかし転職を決断せずに、現在の企業で働いていてもモチベーションも業務効率も低下する恐れがあるでしょう。
転職に成功するには、転職活動を進めるコツがあります。キャリアビジョンを明確にせず、なんとなく転職活動をしても、期待どおりの結果を得られない可能性があります。
本記事では、転職で成功するためのコツや転職先の選び方を解説するため、参考にしてみましょう。
目次
プログラマーを辞めたい理由
さまざまな理由から、転職を検討するプログラマーは少なくありません。ここでは代表的な理由を具体的に解説します。
給料に不満がある
プログラマーが転職を検討する理由として、給料への不満が挙げられます。
IT業界における多重下請け構造では、利益格差の問題があり案件によって給料に幅があるとされています。
下請企業は、スキルや経験が浅くても対応できる下流工程の業務が任されるため、高い給与が期待できない可能性があるでしょう。
プログラマーの年代やキャリアが上がるほどに収入格差が広がる傾向があるため、現状を変えたい方は転職を検討してみるのも一つの選択肢です。
働く環境が悪い
働く環境が悪いことを理由に、転職を検討する方も少なくありません。
特にSES企業で客先常駐となると、プロジェクトに一人で参加するケースもあり、周囲に相談できる方がいない状況に置かれることがあります。
技術的な不安だけでなく、人間関係や評価制度の不透明さによるストレス、孤独感やサポート不足がモチベーション低下につながることもあるでしょう。
そのため、定期的な面談やフォロー体制が整っている企業や、常駐先でトラブルが起きた際に速やかに対応してくれる環境を重視して企業を選ぶことが大切です。
労働時間が長い
プログラマーは案件によっては労働時間が長くなることがあります。
2024年厚生労働省の調査によると、全産業の年間総実労働時間が平均136.3時間なのに対し、情報通信業は157.2時間という結果です。
IT需要が拡大しているにも関わらず慢性的な人材不足から、プログラマーは残業時間が多い傾向にあります。
さらに、多重下請け構造の下請けでは納期が短いことが多いため、日々業務に追われることも少なくありません。こうした環境では、心身の疲労が蓄積する恐れがあります。
そのような毎日に加えて研修体制が整っていない企業では、スキルアップが難しく、上流工程へのキャリアアップも期待できない可能性もあります。
プログラマーの仕事にやりがいを感じない
仕事にやりがいを感じられないと悩むプログラマーも少なくありません。同じ業務の繰り返しや単調な作業ばかりでは、モチベーションは下がる可能性があります。
またスキル習得を支援する研修体制が整っていなかったり、資格取得に向けた時間が確保できなかったりすると、将来的に上流工程を目指すことが難しくなる可能性もあるでしょう。
テクニケーションでは、エンジニア一人ひとりが働きやすい環境を整えています。案件選択制とチーム制を導入しているため、キャリアアップやキャリアチェンジも可能です。
目指すキャリアに合わせて、案件を自由に選択できるのが特徴です。また、ベテランエンジニアのサポートにより、安心感を持って業務に取り組めます。市場価値を高めるためには社内チームでのマネジメント経験を積むことも可能です。
同じような希望を持つ方とチームを組むため、理想の経験や働き方が実現しやすいでしょう。
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プログラマーが転職先を決めるまでの流れ
プログラマーが転職を決断した際の基本的なステップは、以下のとおりです。
・自己分析
・転職先の選定
・面接準備
自分が転職に何を求めているのかを明確にすることが大切です。
年収や福利厚生、研修体制、働き方など、希望する条件や目指すキャリアを明確にしないと「こんなはずじゃなかった」と後悔する可能性があります。
目指すキャリアが明確になれば、必要な資格や知識も見えてきます。資格取得や学習への姿勢は、企業からの信頼を得る指標の一つになり、選考でも有利に働くことがあるでしょう。
またこれまでに携わったプロジェクトの役割や工夫、課題への取り組み方は転職先へのアピール材料となります。経験をただ並べるのでなく、業務への姿勢や成果を具体的に伝えることが大切です。
転職先を選定する際は、IT業界全体の求人動向や自分の市場価値を客観的に把握することが、適切な転職のタイミングや職種選びに役立ちます。
面接は自分の強みを具体的に伝える貴重な機会です。応募先企業と業務内容と自分の経験を関連付けて伝えましょう。
プログラマーの転職先の選び方
現在の職種や企業に不満がある場合、プログラマーが選べる転職先には主に4つの選択肢があります。その選択肢とは以下のとおりです。
・同業界・同業種
・同業界・異業種
・異業界・同業種
・異業界・異業種
業界ごとに仕事内容や働き方の特徴が異なるため、特徴や業務内容を理解することが大切です。自身のスキルや志向に合った業界や業種を選ぶことが、転職成功のコツです。
ここでは、それぞれの選択肢について解説します。
プログラマーとしてほかの企業に転職
同じプログラマーとしてほかの企業に転職する場合、基礎的な知識や経験があるため、早い段階で入社後即戦力として働けるでしょう。
特に、プログラマーにとって同業界と同業種の組み合わせは転職のハードルが低い傾向にあり、転職しやすいといわれています。
ただし年収や福利厚生、働き方など、自分が希望する条件かどうかを慎重に確認することが重要です。
同じ業界でプログラマー以外の業種
同業界と異業種の組み合わせは、業界特有の知識や経験を活かせるため、転職に有利といわれています。たとえプログラマー以外の業種を選択したとしても、これまでの業界経験は大きな強みになるでしょう。
例えばソフトウェア業界には、プログラマーのほかにシステムエンジニア（SE）やネットワークエンジニアといった業種があります。
これらの違いは曖昧で、企業によっては業務が重複していることもあります。そのため、転職先では具体的な業務内容を確認することが重要です。
また未経験の職種へ転職すると、年収が下がる可能性が高いことも理解しておきましょう。
異なる業界でプログラマーとして転職
異業界で同業種に転職するケースもよくあります。これまで培ったスキルや経験を活かせるため、実務経験を重視する企業への転職に有利です。
ただし未経験の業界に転職する場合、明確なキャリアプラン設計ができていないと判断される可能性があります。
企業によっては「採用しても会社に長く定着しないかもしれない」と不安を抱かせることもあるため、転職理由や将来のビジョンを明確に伝えることが重要です。
プログラミングとは関係ない職場に転職
プログラミングに苦手意識がある方やプログラマーに向いていないと感じた方は、IT業界とは関係ない職場に転職する選択肢もあります。
そのまま働いてもモチベーション低下や作業効率悪化につながるようであれば、異業界・異業種への転職を検討してみましょう。
ただし、異業界への転職では、自己分析がより重要になります。自分がどのような働き方をしたいのか、どのような業務に関心があるのか、書き出して整理することをおすすめします。
プログラマーは、クライアントやディレクター、ほかのエンジニアなどと関わる仕事です。もし「人と関わる仕事がしたい」と考えているのであれば、営業職や総務なども選択肢の一つです。
たとえ転職しても、これまでの経験は決して無駄にはなりません。努力してきた姿勢や仕事に向き合う姿は、異業種でもアピール材料になります。
なお、未経験の業界や業種に転職する場合、これまでよりも年収が下がる可能性がある点に注意が必要です。
プログラマーにおすすめの転職先
自己分析をしても自分に向いている転職先がわからないという方は、まず情報収集が必要です。ここでは、プログラマーにおすすめの転職先を紹介します。
社内SE
社内SE（システムエンジニア）の業務は以下のとおりです。
・社内で使うシステムの企画や構築
・システム開発やベンダーとの調整
・自社システムの運用
・社内のヘルプデスク対応
・社内インフラの整備
・社内のセキュリティ対策
・システムの予算作成と管理
社内SEは企業専属のエンジニアとして、幅広い業務を担当します。
一方SEは、案件ごとに業務範囲が決定され、社外のクライアントから受注した顧客向けのシステム開発を担当します。両者を混同しないように注意しましょう。
社内SEは、社内のシステムを一貫してサポートできるため、開発者としての責任や愛着を感じられる仕事です。
納期の融通がききやすく残業が少ないため、ワークライフバランスを実現しやすいといわれています。
社内外との関わりが多いためコミュニケーション能力や予算管理スキル、業界知識、プロジェクトマネジメント能力が必要です。
特に、顧客対応やマネジメント経験がある方は、社内SEとして高く評価されやすいでしょう。
Web系のエンジニア
Web系のエンジニアは、Webサイトのデザイン以外の開発全般を担当し、主にフロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアに分かれます。
フロントエンドエンジニアはWebサイトや、アプリの見た目や使いやすさに関わる部分を担当します。具体的には、画面のレイアウトや動きの設計、UI・UXの設計など多岐にわたる業務です。
一方、バックエンドエンジニアはユーザーから直接見えにくいシステムの裏側を支えます。
サーバーの構築、OSやデータベースの管理、APIの設計、セキュリティ対策、システム運用および保守などが主な業務です。
プログラミングを通じて幅広い技術が身に付くでしょう。
日々進化する技術に対応するためには、継続的な学習が必要です。他職種と連携して開発を進めるため、コミュニケーション能力も求められます。
開発に必要なプログラミングスキルや、AWSおよびGCPなどのデータベースに関するスキル、問題解決スキルなども必要です。
Webプランナーやプロデューサー
Webプランナーは、Webサイトやコンテンツ制作の上流工程である企画および設計を担当します。クライアントから要望やイメージをヒアリングし、それに基づいて全体の構成の方向性を企画します。
企業やプロジェクトの規模によっては、Webディレクター業務やWebデザイナー業務も兼任できるため、幅広いスキルや経験が求められる点も特徴です。
クライアントの意図を正確にくみ取るには、優れたコミュニケーション能力が求められます。
一方Webプロデューサーは、Webサイト制作全体のプロジェクト管理を担い、現場監督のような役割です。内容や構成、デザイン、UIおよびUXなど、Webサイト制作に関わるプロジェクトの管理を行います。
納期に追われたり、制作チームとクライアントの間で調整役になったりなど、プレッシャーの強いポジションでもあります。
Webプロデューサーはコミュニケーション能力や幅広いマネジメントスキル、効果的にクライアントへの提案ができるプレゼンテーションスキルが必要です。
さらに、Web制作やマーケティングに関する知識も求められます。
IT系の営業
IT系の営業は、次のように、ITビジネスに関連する製品やサービスを提案および販売する仕事です。
・情報システム開発やソフトウェアの提案および導入支援
・Webマーケティングの企画および提案
・Webサイトやコンテンツ制作の受注
・IT関連の製品やサービスを販売および提供
・顧客との打ち合わせおよび契約交渉
・契約後のアフターフォロー
一般的な営業職とは異なり、ITに関する専門的な知識も求められます。顧客だけでなくプログラマーやシステムエンジニア、デザイナーなど社内外の他職種と関わるため、コミュニケーション能力が必要です。
自分の対応が直接顧客の信頼を獲得できるため責任は大きいとされています。IT営業を通して、IT技術や知識だけでなくヒアリング力や提案力、交渉力などの営業力が身に付きます。
ただし努力してもすぐに契約や購入につながらないケースもあるため、粘り強さが必要です。
また、企業によって具体的な業務内容が異なる場合があるため、注意しましょう。
プログラミングスクールの講師
プログラミングスクールの講師は、JavaやPHPなどのプログラミング言語の書き方を、サンプルを使いながら教える仕事です。
例えば、お子さん向けの講座ではScratchを活用し、基本的なプログラミングの知識を指導します。一方エンジニアとして就職を目指す方向けには、実際にアプリ開発を行う講座もあります。
講師に特化した資格や経験は必要ありませんが、コミュニケーション能力や指導経験、対人折衝経験が重視される傾向です。
プログラミングスキルを証明するベンダー系資格や、IT系の基礎知識があると転職に役立つでしょう。
小学校でプログラミング教育が必修化されたこともあり、講師の需要は年々高まっています。
自分が指導したい年齢層や使用したい開発言語、指導方法に合ったスクールを選ぶことが大切です。
ITコンサルタントやデータアナリスト
ITコンサルタントは、クライアントの経営課題を把握し、ITを活用した解決策を提案する仕事です。
経営者やIT部門の責任者から業務範囲や経営戦略、導入済みシステム、業務のフローなどをヒアリングし課題を分析します。
そのうえで適切な施策を提案し、プロジェクトの進行管理やチーム作り、品質管理まで幅広く対応することが必要です。
ITに関する知識はもちろん、課題を正確に把握できるプレゼンテーション能力も求められます。論理的に考えITで問題を解決することが得意な方に向いているでしょう。
一方、データアナリストもIT分野で課題解決に関わり他職種と連携する仕事ですが、役割は異なります。主に大量のデータを分析し、経営判断に役立つ情報を導き出すのが仕事です。
現状のデータ収集や整理、分析を担当し、ビジネス上の意思決定をサポートします。データアナリストに必要なスキルは以下のとおりです。
・数学や統計学の基礎知識
・データベースに関する知識
・データ分析ツールの操作スキル
・SQLやPythonなどのプログラミングスキル
データを深く掘り下げ、そこから洞察を見つけることが好きな方に向いています。
プログラマーが転職先で成功するコツ
転職先で成功するにはコツがあります。スムーズにキャリアを軌道に乗せるためには、企業選びと転職のタイミング、自分自身の適応力を高める工夫が欠かせません。
ここでは、成功のための具体的なポイントを紹介します。
企業選びを慎重に行う
転職時の企業選びは、慎重に行うことが重要です。企業のホームページで事業の成長性や経営状況、理念、職場の雰囲気などを確認しましょう。
面接も企業の雰囲気を知る貴重な機会です。可能なら現場エンジニアと交流することもおすすめします。さまざまなツールを活用し、自分の価値観やスキルとマッチするかを確認しましょう。
転職後は新しい職場内で積極的にコミュニケーションを取り、チームメンバーや上司と信頼を築くことが大切です。
前職と求められるスキルが異なることもあるため、わからないことは確認しながら業務に取り組みます。
新しい環境に適応し柔軟に対応することで、転職を成功につなげられるでしょう。
テクニケーションでは、チーム制や案件選択制を導入しています。希望の案件を自分で選べるためさまざまな経験を積むことができ、スキルアップやスキルチェンジも可能です。
ベテランエンジニアに気軽に質問できるフォロー体制のため、安心感を持って業務に取り組めるでしょう。プロジェクトの課題もチームのフォローで解決できます。
案件単価に応じた給与が反映されるため、納得感を持って働くことが可能です。ホームページ上では年収アップや転職の成功事例などを紹介しているため、働くイメージをしやすいでしょう。
テクニケーションに興味をお持ちの方は、まずカジュアル面談でキャリアについてお話を聞かせてもらえませんか？お気軽にご相談ください。
転職のタイミングを見極める
タイミングを見極めることで、よりよい条件で転職できる可能性があります。
労働基準法で、少なくとも退職する30日前に上司に辞めることを伝えることが定められています。企業の就業規則に記載されている場合もあるため、入社時に確認することが重要です。
タイミングを見極めるには、自分の市場価値を知ることが大切です。転職先によっては経験やスキルを身に付けてからの方が、年収アップが期待できます。
反対に、現在の労働環境がよいものではない場合、モチベーションや業務効率向上のためにも早目に転職を決断した方がよいでしょう。
しかしプログラマーとして転職するなら、自身の経験やスキルで転職する方が、成功しやすいとされています。
一般的に上半期なら1～3月、下半期なら6～9月に求人数が増える傾向にあります。また新入社員が新しい環境に適応できずに、退職しやすい時期は5月や11月頃です。
この時期は、急遽退職者が出た場合緊急性が高いため、入社しやすいでしょう。
プログラマーが転職するメリット
働き方の多様化により、年々転職する方が増えており、プログラマーもよりよい職場を求めて転職する方が少なくありません。
給料アップの可能性がある
同業種に転職する場合は、給料アップの可能性があります。
採用担当者はITスキルレベルを重視する傾向にあり、賃金水準にも影響します。そのため、ITスキルレベルを高めることで、給料アップが期待できるでしょう。
ISストラテジストやプロジェクトマネージャなど、企画立案やプロジェクト管理のITスキルがある場合、賃金水準が高い傾向にあります。
異業種に転職を検討する場合は、まず資格取得や学習をすることがおすすめです。
年齢が若いほど給料アップが見込め、40〜54歳でも約半数が給料アップしたという総務省の報告もあります。
ただし、小規模から大規模の企業へ転職したからといって給料アップできるとは限らないため注意が必要です。
なお、転職にあたって適切に賃金交渉することで給料アップできる可能性もあります。少しでも給料アップできる可能性を試してみましょう。
前職を活かせる仕事につける
IT業界は慢性的な人材不足のため、前職の経験やスキルを活かせる仕事は豊富にあるとされています。
総務省の調査でも設計力や開発力、スピードなどのITスキルのレベルに加えて、これまでの経験や成果を採用時に重視する企業が多い傾向にあります。
未経験の業種でも転職は可能です。しかし、経験以外で自分の強みをアピールする必要があります。
前職を活かせる仕事につければ、キャリア形成もしやすいでしょう。
プログラマーが転職するデメリット
転職は、キャリアアップのチャンスである一方でデメリットもあります。主なデメリットは以下のとおりです。
・新しい環境に慣れるまで時間がかかる
・経験やスキルがそのまま活かせないことがある
・前職とのギャップに悩まされる
・試用期間は給料が下がることがある
・前職よりも給料や待遇が下がることがある
企業によって求められるスキルや開発フローが異なり、自分の経験やスキルが活かせない場合があることに注意が必要です。
人間関係に慣れるまで孤立感を覚え、ストレスを抱く可能性もあります。リモートワークが中心の企業の場合は、わからないことを質問しにくいでしょう。
業務内容や働き方など、前職とのギャップに悩まされる方も少なくありません。
「思っていたのと違う」と後悔しないためには、採用過程を通じて事前に転職先を詳しく確認することが重要です。
プログラマーの転職先が異業種になる場合のリスク
異業種への転職は、キャリアの幅を広げるよい機会です。その一方で起こりうるリスクは、以下のとおりです。
・給料が下がる可能性がある
・スキルのミスマッチが起きやすい
・知識の習得に時間がかかる可能性がある
・評価制度や働き方が大きく異なる場合がある
・キャリアの一貫性が薄れる恐れがある
異業種への転職にはスキルのズレや環境の違いといったリスクが伴うため、事前に準備することが重要です。
特に、言語やフレームワークなど求められるスキルが異なると、前職の技術や経験がそのまま通用しないことが少なくありません。
転職してから習得すると時間がかかるため、必要なスキルや知識を補強することが求められます。
評価制度や働き方、給与については、転職前の面談で詳しく確認するとよいでしょう。
また異業種に転職すると、キャリアの一貫性が薄れて見えることがあります。そのため、転職の目的や意義を整理し、自分のキャリアビジョンで必要であることを伝えましょう。
慎重な情報収集と戦略的な選択をして、後悔のない転職を目指すことが大切です。
テクニケーションでは、エンジニア一人ひとりのスキルや希望を考慮した働き方を実現可能です。
一般的には未経験の異業種に転職すると給料が下がる傾向にありますが、テクニケーションでは転職後の給料アップをしているエンジニアがたくさんいます。
平均残業時間は10.5時間のため、理想とする働き方やワークバランスを手に入れられるでしょう。
また、スキルアップに対するサポート体制が整っているため、入社後に資格取得を目指すことや案件のリーダーを狙うことも可能です。
まずは、カジュアル面談であなたのキャリアについてお聞かせください。
転職先で発揮できるプログラマーの強み
プログラマーとしての経験は、転職先で大きな強みとなります。転職先で活かせる強みは、以下のとおりです。
・問題解決力
・プログラミングスキル
・コミュニケーション力
・学習力と技術への探求心
企業によって求められるスキルや経験は異なりますが、これらの強みは転職先でも活かせるでしょう。
問題解決力やコミュニケーション力は、業務改善や効率化にも応用でき、周囲からの信頼を得やすくなります。
JavaScriptやPython、Javaなどのプログラミングスキルは業界を問わず活かせるとされています。
日々進化するIT業界の知識を習得する姿勢は、未経験の知識習得にも役立つでしょう。勉強会への参加や資格取得などを面接でアピールできると説得力が増します。
たとえ未経験の分野に転職しても、自分の強みを活かした貢献が可能であることで、自信を持って新たな一歩を踏み出せるでしょう。
テクニケーションでは、エンジニア一人ひとりのスキルや希望を丁寧にヒアリングして、実現に向けたサポートを行っています。
前職のスキルや経験を活かしながら、新しいスキルを身に付けることも可能です。自由に案件を選べる案件選択制では、目指したいキャリアに合わせて成長することができます。
未経験でもベテランエンジニアのサポートが得られるチーム制のため、わからないことは気軽に相談でき、安心感を持って業務に臨めるでしょう。
また、会社間の単価をエンジニアに開示し、スキルや経験に応じた報酬が得られる単価給与連動制も導入しています。
興味のある方は、ぜひテクニケーションのカジュアル面談を利用してください。
プログラマーの転職先は働きやすいSES企業もおすすめ
プログラマーにはさまざまな転職の選択肢があります。本記事で解説したほかに、転職先としてSES企業を選ぶこともおすすめです。
SESはシステムエンジニア（SE）の能力を契約の対象とし、クライアント先にエンジニアを派遣して労働を提供するサービスです。そのなかでもエンジニアの単価に対する還元率が高いSES企業を高還元SESと呼びます。
高還元SES企業であるテクニケーションは、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
案件選択制とチーム制を導入しているため、ベテランエンジニアからのサポートを受けながら、目指したいキャリアに合わせた案件を選ぶことが可能です。
たとえ未経験の分野でも、スキルアップを後押しする資格取得支援制度もあります。
さらに、テクニケーションでの経験やスキルに見合った給料が支払われるため、やりがいを持って働けるでしょう。
私たちにあなたのキャリアについて話してみませんか。お気軽にカジュアル面談にお越しください。
