インフラエンジニアが転職するベストタイミングは？転職成功のポイントも解説
SES企業で正社員をしているがいまのままでよいのか悩まれている方がいるのではないでしょうか。「スキルアップをするにはどうしたらよいのか」「年収を上げていくには今のままではいけない気がする」と考える方も少なくないでしょう。
しかし転職するにしても、時期や条件・勤務形態など自分にあった働き方ができるか不安に思う方も少なくないでしょう。
転職活動には業界によって求人が増減するタイミングがあります。その時期を見極め、求人に応募することでよい会社に出会える確率があがります。
この記事ではインフラエンジニアが転職するタイミングと転職への成功のポイントを解説します。
少しでも転職を悩まれている方や、スキルアップ・年収アップをお考えの方は読み進めてみてください。
目次
インフラエンジニアが転職を考え始めるきっかけ
インフラエンジニアが転職を考えるときはどのようなきっかけがあるのでしょうか。「今転職しても後悔しないか」「不利になることがあるのではないか」など不安に思うことがあると、一歩が踏み出せないことが多くあるでしょう。
転職を考える理由は様々ですが、主に給料が低い・将来に不安を感じる・勤務時間や休日が少ない・人間関係に悩む・やりたい仕事ができないなどが挙げられます。
よりよい環境で働きたいと考え転職を考える方もいるでしょう。転職理由はそれぞれです。自身にとってプラスになるのであれば転職を検討する価値はあります。
インフラエンジニアが転職するメリット
インフラエンジニアが転職するとどのようなメリットがあるのでしょうか。「どのような変化があるのだろうか」「どのような魅力があるのだろうか」そのように思う方も少なくないでしょう。
転職をするうえで得られるメリットを考えます。
- 年収が上がる可能性がある
- ライフスタイルに合った働き方をしやすくなる
- 自分の市場価値をさらに高められる
よく考えられるメリットは上記です。内容について解説します。
年収が上がる可能性がある
インフラエンジニアが転職で年収が上がる可能性は十分にあります。インフラエンジニアは希少性の高いスキルを持ち合わせているため、多くの企業で人材不足になっています。
そのため、クラウド設計や運用・セキュリティ関連などを深めることでほかの方との差別化ができ、技術力が評価されるでしょう。
また、AIやインフラの自動化などの先端分野の知識や経験があるとよりよい待遇を受けることができると考えられます。
よい待遇を受けるためにも、実績と成果を提示し実力に説得力を持たせることが重要です。
ライフスタイルに合った働き方をしやすくなる
ライフスタイルに合った働き方を実現するには、年収アップを優先して高給料企業を狙うのは避けたほうがよいでしょう。
そのためには企業選びも重要になります。どのような働き方をしたいのか具体的なイメージを持つことが大切です。
リモート勤務が可能であるのか、子育てとの両立は可能かなど働き方のイメージを明確にする必要があります。
希望する働き方でも成果が出せるという根拠を示すことができるとさらによいでしょう。証明できないものへの期待は採用側も不安になります。
そのため、ライフスタイルを重視した働き方を選ぶときは現状のスキルを提示できるようにしましょう。
自分の市場価値をさらに高められる
市場価値を高めるにはどのような方法があるでしょうか。今のスキルがどのくらいの価値があるのかわからない方も多いのではないでしょうか。
インフラエンジニアの業界は技術進化のスピードが早く、次々に新しいものを学び続けなければなりません。そのため技術進化についていける人材が求められます。
転職をするうえで市場価値を高めていくことは重要です。なにが必要なのか考える必要があります。
市場価値を高めていくには専門性・成果・発信力・柔軟性の4つを意識することが重要です。技術力が急速に変わっていく業界ですので、柔軟に対応できることを増やしていくことが市場価値が高まる秘訣になるでしょう。
インフラエンジニアとしてキャリアアップやよりよい環境を求めるなら、働く環境の評価の仕組みと成長機会に注目することが大切です。
私たち高還元SES企業のテクニケーションでは、案件単価に応じて報酬が決まる単価給与連動制を採用しています。この仕組みにより、実力のあるエンジニアほど高年収を得やすいシステムです。
また、案件選択制を導入しているため、自分のスキルやキャリアプランに合った案件を自由に選ぶことが可能です。これにより、目指したい分野で実務経験を積みながら着実に成長できます。
加えて、チーム制によってベテランエンジニアからのサポートを受けられ、安心感を持って新しい技術や領域に挑戦できる環境が整っています。
さらに資格取得支援制度を活用すれば、スキルアップやキャリアの幅を広げるための学習を会社が後押しします。安定した収入と成長機会の両方を手に入れたい方は、ぜひ専門アドバイザーとの無料相談で、理想のキャリアステップを一緒に描いてみてください。
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インフラエンジニアが転職するベストタイミング
インフラエンジニアとしてキャリアを歩む中で、より良い環境や待遇を求めて転職を考える方も少なくありません。しかし、転職活動をスタートしたものの「思ったより求人が少ない」「書類が通過しない」「面接まで進めない」といった壁にぶつかることもあります。
そんなときこそ、転職におけるタイミングを見直すことが重要です。次のタイミングを理解すると転職を考えたときに動き出しがスムーズでしょう。
- 求人が多いタイミング
- 契約更新のタイミング
- 資格を取得したタイミング
- 実務経験を十分に積んだと感じられたタイミング
転職をするタイミングはさまざまです。確実なスキルを身につけてから転職を考える方も中にはいるでしょう。
上記のタイミングを利用する理由を解説します。
求人が多いタイミング
日本のIT業界では、求人が増える時期がある程度決まっています。主に1〜3月と9〜10月がそのピークです。企業の年度計画やプロジェクト立ち上げ、予算確保などのタイミングに合わせて採用活動が活発になります。
この時期を狙い転職活動を行うと選択肢の幅が増えます。それだけでなく給料面だったり、始業開始の時期であったりも交渉できるでしょう。
選択肢が増えることはもちろん、企業側も良い人材を早めに確保したいと考えているため、給与交渉やリモート勤務の可否など、希望条件を伝えやすいタイミングでもあります。
また、プロジェクトの始まりに合わせて入社することで、業務にスムーズに馴染むことができる点もメリットです。
このような求人が多く出回るタイミングに向けて、事前に履歴書や職務経歴書を準備しておくことが重要です。
契約更新のタイミング
SESや派遣として働くインフラエンジニアにとって、契約の更新タイミングは転職を検討する絶好のチャンスです。
なぜなら、契約終了に合わせて退職することで、プロジェクトへの影響を小さく抑えることができるため、現場にも迷惑をかけず円満に退職できるからです。
逆に、プロジェクトの途中で急に辞めることは、企業やチームメンバーからの信頼を損ねるリスクがあります。
そのため、転職を意識し始めたら、契約更新の3ヶ月前には次のステップを検討し始めるのが理想です。
契約更新をしない決断をすることで転職準備を行う計画が立てやすくなり、スムーズな切り替えが可能になるでしょう。
資格を取得したタイミング
インフラエンジニアにとって、資格取得は大きなキャリアの節目となります。
CCNAやLPIC、AWS認定などの資格は、客観的なスキルの証明になり、転職市場でも有利に働くことがあります。
特に未経験の分野にチャレンジしたい場合や、キャリアチェンジを考えている場合には、資格が大きな後押しになります。
ただし、IT業界では実務経験を重視する企業が多いため、資格だけに頼らず、並行して経験値の棚卸しやポートフォリオの作成も進めるとよいでしょう。
資格を取った今が、キャリアを次のステージに進める絶好のタイミングかもしれません。
実務経験を十分に積んだと感じられたタイミング
実務経験も十分に積んだと感じたときに転職に踏み出す方も多いのではないでしょうか。市場では即戦力はとても重宝されます。
目安としては担当プロジェクトでの役割や責任・業務成果などを一人で話せるようになる状態がベストです。
プロジェクトを把握して業務に携わっていたことが説明できると他社でも高い期待値を持たれるでしょう。
インフラエンジニアとして転職を検討する際は、単に求人の多さや待遇だけでなく、自分の実力を正当に評価してもらえる環境を選ぶことが重要です。私たちテクニケーションでは、案件選択制を導入しており、自分の得意分野や目指すキャリアに合わせて案件を自由に選ぶことができます。これにより、成長を実感しながらキャリアアップを実現できます。
また単価給与連動制により、担当する案件単価に応じて収入アップを実現できる仕組みを採用しています。エンジニア一人ひとりの実力がダイレクトに収入へとつながりやすいため、モチベーション高く働くことができます。さらに、資格取得支援制度を活用することで、技術力を体系的に磨きながら市場価値を高めることが可能です。
転職を成功させるためには、タイミングだけでなく環境選びも大切です。インフラエンジニアとして新たなステージへ進みたい方は、ぜひ私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談で、自身に合ったキャリアの可能性を一緒に考えましょう。
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実務経験年数別にみるインフラエンジニアの転職のベストタイミング
インフラエンジニアが転職を成功させるには、どのタイミングで動くかが重要なポイントです。特に転職の成果を大きくするためには、ある程度の実務経験を積んでから行動することが望ましいでしょう。
その理由は、サーバーやネットワークの構築、クラウド環境の運用など、インフラエンジニアとしてのベーススキルは、一定の現場経験を通じて初めて身についていくためです。
基礎を理解し、実務を通じてトラブル対応や改善提案ができるようになれば、自身の市場価値を高めることができ、よりよい条件での転職にもつながります。
また、経験を積むことで視野が広がり、自分にとって理想の働き方や得意とする分野が明確になってくるため、転職先の選定にも迷いが少なくなるでしょう。
このように、どのタイミングで転職すべきかは、理想的なキャリアパスを描けなくなる可能性もあるため注意が必要です。
ここでは、年数別に見た転職タイミングの特徴と、それぞれの時期にどのような戦略を取るべきかを解説します。
実務経験1年目
入社から1年以内の転職は、一般的には早すぎると見なされることが多く、慎重に検討する必要があります。
特にIT業界未経験からのキャリアスタートであれば、1年目は学ぶことが非常に多く、システム構築や運用保守の基礎、ITインフラ全体の流れを理解する期間として捉えるべきです。
まずは社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーションスキルを磨くことも大切です。配属された現場で業務の基本フローや障害対応の実践を経験することで、ようやく業界全体が見えてくるでしょう。
もし転職を考えるのであれば、1年半〜2年目に差し掛かる頃がひとつの目安になります。その時点で、社内評価やスキルレベルがある程度確立し、次の職場でも即戦力として通用する要素が備わっていると判断されやすくなります。
また、資格取得によって基礎知識があることを客観的に証明できれば、早期転職でも好印象を与える可能性があります。
実務経験2年目
2年目になると、主な業務の流れやプロジェクトの全体像も徐々に見えてきて、自分の得意な領域や興味のある分野が明確になり始めます。
例えば「ネットワーク設計が好き」「運用より構築のほうが得意」など、自分の志向に合ったキャリアパスを意識するようになるのもこの時期です。
このタイミングは、キャリアアップとキャリアチェンジのどちらにも適しています。
- より規模の大きなプロジェクトに挑戦したい
- クラウドやセキュリティなど新しい技術に関わりたい
- 開発エンジニアへジョブチェンジしたい
上記のようなニーズを持つエンジニアが増えてきます。
実務経験と基本スキルが一定レベルまで積みあがっていれば、転職市場でも即戦力として認識されやすく、書類通過率や面接突破率も高まりやすいのが特徴です。
また、現職の環境や待遇に不満がある場合でも、経験者枠としてアピールできるため、転職を有利に進められる可能性があります。
実務経験3年目
3年目は、多くの企業が、プロとして一人立ちできる年数として評価するラインです。
この時期になると、業務の幅も広がり、以下のようなステップアップが現実的になってきます。
- 設計や構築の上流工程への参加
- 運用改善やパフォーマンスチューニングの提案
- クラウド環境の導入支援や自動化ツールの設計
単なる作業者ではなく、自走できるエンジニアとして見なされるため、企業からの期待値も上がるでしょう。
転職市場においても、3年目は採用側からの評価が高い時期であり、選べる企業や職種の選択肢が一気に広がるタイミングです。
年収アップを狙ったり、自分が得意な領域に特化した転職がしやすくなります。また、マネジメント志向がある方は、サブリーダーや後輩指導のポジションにチャレンジすることも可能です。
自己PRや職務経歴書の内容も、これまでの経験に裏打ちされた具体的な実績を書くことができるようになるため、転職成功率は高まります。
実務経験4年目以降
4年目以降は、いよいよ自分のキャリアの方向性を定める時期になります。
- スペシャリストとして技術を追求していくのか
- マネジメントに挑戦してチームを牽引するのか
- フリーランスや自社サービス開発にキャリアを広げるのか
これらの選択肢が現実味を帯びてくるため、自分が目指す理想の将来像を明確にすることが大切です。
この段階になると、転職先でも即戦力以上の存在として期待されるため、高年収・高難易度なポジションに挑戦しやすいのも特徴です。
一方で、同じ職場に長くいると今の環境に慣れてしまい、成長が鈍化するリスクもあります。技術トレンドの変化やクラウドシフトが進む中で、時代に取り残されないためにも、定期的に外の世界を意識することが必要です。
「もっとチャレンジしたい」「別の技術領域に携わりたい」と考えているなら、4年目以降は絶好の転職タイミングといえるでしょう。
インフラエンジニアとして転職を成功させるためには、経験を積むだけでなく、成長を後押ししてくれる環境を選ぶことが重要です。私たち高還元SES企業のテクニケーションでは、エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアの段階に応じて適切な環境で働けるよう、柔軟な制度を整えています。
まず案件選択制により、自分の得意分野や興味のある技術領域に挑戦することができ、キャリアの方向性を自ら選び取れます。さらに、単価給与連動制を採用しており、担当案件の単価が収入に反映される仕組みのため、経験やスキルの向上がそのまま報酬アップにつながります。
またチーム制によってベテランエンジニアからのサポートを受けながら、安心感を持って新しい業務に挑戦できる点も魅力です。資格取得支援制度を活用すれば、専門知識を体系的に学び、スキルをさらに磨くことが可能です。
「今の経験を次のステージに活かしたい」「スキルを評価してもらえる環境で働きたい」と考えている方は、ぜひ私たちテクニケーションの専門アドバイザーと無料相談でお話ししましょう。
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みんな最初は雑談からでした。
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インフラエンジニアが転職するべきケース
インフラエンジニアが転職するべきケースは複数の要因があるでしょう。環境や成長機会・キャリアの方向が合わなくなったときに転職を考えるのではないでしょうか。
多くのストレスを抱えた状態で仕事を行うと身体への負担は大きくなるでしょう。次の要因で転職を考える方が多くいます。
- 職場の人間関係などが原因で精神的に限界を感じている
- 労働環境が悪い
- 職場の経営方針が変わった
- 現在の職場ではこれ以上スキルアップができない
- はっきりとした目標や目的がある
- 新しいことにチャレンジしてみたい
- ライフスタイルに変化があり今の働き方が合わなくなった
上記の具体的な理由を説明します。
職場の人間関係などが原因で精神的に限界を感じている
職場の人間関係が悪いと業務効率が下がるだけでなく、集中力やメンタル面にも負担が大きくかかります。
チーム制で業務をすることが多いインフラエンジニアにとって良好な人間関係は仕事を進めるうえで重要です。
コミュニケーションの質はプロジェクト成果に直結すると考えられます。そのためコミュニケーション不良は仕事への意欲やパフォーマンス低下につながるでしょう。
労働環境が悪い
労働環境が悪いなかでの仕事は身体だけでなく心の負担にもつながります。休日出勤や夜勤対応・長時間残業が続くと疲労の蓄積につながります。
労働環境の悪化は人手不足によるものが大きく、負担が偏ることで転職を考えるきっかけになることが多いです。
職場の経営方針が変わった
経営方針や事業戦略が変化するとインフラエンジニアの役割や業務が大きく変化することがあります。
方針変更は悪いことではないですが、キャリアプランの方向性が合わなくなってきたと感じるときは転職を視野に入れてもよいでしょう。
不信感や疑問を抱えたまま仕事をすると成長意欲やモチベーションも低下するきっかけになります。そのようなときは早めの転職を考えたほうがよいでしょう。
現在の職場ではこれ以上スキルアップができない
クラウド移行やIaCなど先端技術に触れる機会が少ないといった環境では、スキルの停滞を招きます。これ以上スキルが身につかないと感じたときには転職を考える時期といえます。
技術の進化が早いインフラ分野では、現場での経験は市場価値に直結するため、環境を変えることがキャリアアップの近道になる場合もあります。
はっきりとした目標や目的がある
「クラウド設計を極めたい」「セキュリティ領域に進みたい」「将来的にリーダー職を目指したい」といった目的が明確にある方は次のスキルにつながる一歩です。
自分に必要な経験やスキルを得られる企業を的確に選択することが可能になります。
キャリアプランを言語化しておくことで面接時の受け答えに困ることがなく、内定取得の近道になるでしょう。
新しいことにチャレンジしてみたい
「新しい技術や業務領域に挑戦したい」と前向きな転職を考える方もいるでしょう。クラウドやDevOps環境への転職を目指すケースや、構築・設計フェーズへステップアップが可能となります。
挑戦意欲があるうちに行動することは大切です。
成長のための「変化」を恐れず、自分の興味や理想を軸に環境を選ぶことが大切です。
ライフスタイルに変化があり今の働き方が合わなくなった
出産や育児のライフスタイルに変化があると仕事の仕方を考えるきっかけになります。
インフラエンジニアが転職を成功させるポイント
「転職を成功させたい」「よい企業で働きたい」と思う方が多いのではないでしょうか。インフラエンジニアの転職を成功させるには得意分野や、やりたい分野を明確にすることが成功のポイントでもあります。
キャリアアップやスキルの拡張と転職理由をポジティブに語れるようにしておくことも大切です。求人選びでは企業規模よりも事業への投資や技術環境に注目してみてください。
クラウドへ移行する企業が増えているため、新しい技術へ積極的な企業は成長機会が多く与えられます。
インフラエンジニアが転職に失敗してしまうケース
「転職に失敗したらどうしよう」「転職先で思うように働けない」など不安に思うことは多いのではないでしょうか。
転職において、目的が曖昧であったりはっきりとした目標がないと失敗しがちです。
インフラエンジニアの転職の注意点
インフラエンジニアとして転職を考える際には、即戦力としての期待と、現場ごとの技術環境の違いを理解しておくことが大切です。
現場によって使用するOS、クラウドサービス、仮想化技術、構成管理ツールなどは異なります。自身が扱ってきた技術を正確に整理し、面接では具体的な実績や対応エピソードを交えてアピールできるようにしましょう。
また働き方にも注意が必要です。たとえば、リモート勤務の可否や夜勤・オンコールの有無、勤務時間の柔軟性などは職場によって大きく異なります。自分に合った働き方ができるかを事前に確認しておくことが、長く安心感を持って働くうえで重要です。
転職はスキルだけでなく、環境や価値観のマッチングも含めた総合的な判断が求められます。目先の条件だけでなく、自分のキャリアビジョンに合った職場を見極めましょう。
インフラエンジニアとして転職を成功させるには、技術スキルだけでなく、自分に合った働き方を選べる環境を見つけることが重要です。
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インフラエンジニアの転職方法
インフラエンジニアの転職方法は、エージェントの活用・SNSや勉強会での情報収集・スキル証明の準備です。
転職サイトで転職動向を調べ、求人の特徴を把握することが必要です。エージェントを利用すると、未公開求人を紹介してもらうことができます。また、自分の強みにあった企業を紹介してもらうこともできます。
自分のスキルを見えるようにしておくことで転職活動がスムーズに行うことができます。
インフラエンジニアが転職を考えているなら
インフラエンジニアとして今の働き方や環境に悩み、「転職を考えるべきかどうか」「実際にどの企業が良いのか」「この先も長く働き続けられる職場なのか」と迷いを感じている方も少なくないでしょう。転職を考えたときにどのタイミングを狙うのか考えることは大切です。
特にインフラ業界では、技術の変化が早く、クラウド化や自動化の流れに乗り遅れないよう、常に成長できる環境を選ぶことが求められます。そのため、「今の職場では将来的に不安がある」と感じて転職を検討する方も少なくないでしょう。
まずはなぜ転職したいのかを整理し、明確にしましょう。考え方を整理することで客観的に考えることができるようになります。
転職市場の求人の出るタイミングを狙い準備を進めると効果的です。焦らず計画的に行動することが成功のカギになるでしょう。
インフラエンジニアとして次のステップを考えるなら、成長機会と評価制度が整った環境を選ぶことが大切です。
私たちテクニケーションでは、案件選択制を採用しており、自分のスキルやキャリアプランに合った案件を自由に選ぶことができます。得意分野を伸ばしたり、新しい技術に挑戦したりしながら、キャリアアップを実現できる点が大きな魅力です。
また、単価給与連動制を導入しているため、担当する案件の単価がそのまま給与に反映されます。実力のあるエンジニアほど高収入を得やすく、納得感を持って働ける仕組みです。さらに、チーム制によるベテランエンジニアのサポートを受けながら、安心感を持って業務に臨める環境も整っています。
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