マークアップエンジニアとフロントエンドエンジニアの違い｜仕事内容や必要スキルを解説
HTMLやCSSに携わる職種には、マークアップエンジニアとフロントエンドエンジニアといった種類があります。
似たような領域の仕事ですが、両者には明確な違いがあります。
両者を曖昧にしたまま案件を選ぶと、想定外のタスクに振り回されたり、キャリアプランが描きにくくなったりする可能性も考えられるでしょう。
本記事では、両者の業務範囲や求められるスキルセット、年収やキャリアパスの違いを丁寧に解説します。
自身の経験値や志向性と照らし合わせながら読み進めることで、目指すべき方向を明確にしていきましょう。
本記事を参考にして、あなたのエンジニアとしての今後のキャリア形成を考えていただけますと幸いです。
目次
マークアップエンジニアとは
マークアップエンジニアは、主にHTMLとCSSを駆使してデザインカンプを正確にWeb上で再現する職種です。
UIデザイナーやコーダーと呼ばれることもありますが、業務の主軸はマークアップ領域になります。
開発チームではフロントエンド寄りのエンジニアと協業しながらも、JavaScriptやサーバサイドの実装までは担当外となるケースがほとんどです。
デザイン再現性の高さ・構造的に正しいマークアップ・アクセシビリティ対応など、コーディングのクオリティが評価軸になります。
また、SEOに配慮したタグ設計やmeta情報の適切な設定といった要件も任されることが多く、サイトの公開後の運用期にまで関わる場合もあります。
業務範囲が明確なため、社内外のステークホルダーとの連携がスムーズです。
しかし、ここまでが自分の役割という境界線を曖昧にすると、開発範囲を超えて無理を強いられることもあるため注意が必要です。
マークアップエンジニアの主な仕事内容
マークアップエンジニアの仕事は、主にHTMLとCSSを用いたコーディングに集約されます。
デザインカンプどおりにページを再現し、ブラウザ間の表示崩れを防ぐのが重要なミッションです。
具体的にはBEMやSMACSSといった命名規則を活用し、保守性の高いスタイル設計を行います。
SassやPostCSSなどのプリプロセッサを導入して、開発効率と可読性を両立させることもほとんどでしょう。
さらにモバイルファーストの視点でレスポンシブ対応を進め、あらゆる画面サイズで適切な表示を担保します。
コーディング
デザイン再現の正確さはユーザー体験に直結します。テキストや画像の余白調整にも細心の注意を払い、視覚的なバランスを整えることが重要な仕事です。
複雑なレイアウトではFlexboxやGridを組み合わせ、意図どおりの動きを実現します。
さらに、エディタのスニペット機能やLintツールを活用し、コーディング品質を一定水準に維持します。
また、コラボレーションツールと連携し、プルリクエストで相互レビューを行ってミスを防ぐことも大切です。
アクセシビリティ対応
幅広い層のユーザーが使用しやすいページを構築することもマークアップエンジニアの大切な仕事です。
例えば、視覚や聴覚に障害のあるユーザーが利用しやすい設計を意識して構築します。ARIA属性やrole属性を適切に付与し、スクリーンリーダーとの親和性を高めます。
画像には代替テキストを設定し、情報伝達の欠落を防ぐことも重要です。色のコントラスト比に配慮し、色弱の方にも見やすいカラーパレットを採用します。
フォームのラベルやフォーカスリングを整備して、キーボード操作時の利便性を向上させることも求められます。
SEO対策
マークアップエンジニアの仕事では、検索エンジンが正しくコンテンツを理解できるマークアップを目指すことが重要です。
見出しタグの階層構造を整えて、文書の論理的な流れを示します。
さらに、metaタグでページのタイトルや説明文を適切に設定し、クリック率向上を図ります。
構造化データ（schema.org）を導入し、リッチリザルトへの対応も視野に入れることが求められるでしょう。
また、画像やスクリプトの遅延読み込みでレンダリング性能を最適化し、ユーザー体験を損なわない工夫を行います。
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フロントエンドエンジニアとは
フロントエンドエンジニアは、HTMLとCSSに加えJavaScriptを駆使して動的なUIを実装する職種です。
API連携やステート管理といった設計フェーズにも深く関与し、画面全体のUXを作り込みます。
フロントエンドエンジニアの仕事では、Vue.jsやReact、Angularといったモダンなフレームワークを用いることで再利用性の高いコンポーネントを構築します。
ビルドツールやモジュールバンドラ（WebpackやViteなど）を設定し、開発環境を最適化する役割も担う仕事です。
パフォーマンスチューニングではコードスプリッティングやキャッシュ戦略を取り入れ、表示速度を改善します。
さらにテストフレームワークを導入してユニットテストやE2Eテストを実施し、品質保証を行うことも増えています。
フロントエンド寄りの要件定義や仕様策定にも参加し、設計段階からプロジェクトをリードする場面も少なくないでしょう。
フロントエンドエンジニアの主な仕事内容
フロントエンドエンジニアはHTML/CSSに加えJavaScriptで動的UIを作り上げます。
ユーザー操作に応じた画面遷移やアニメーションを実装し、UXを豊かに演出します。
さらにAPIと連携してサーバーから取得したデータを表示する仕組みを設計・開発する場合もあるでしょう。ステート管理やルーティング機能を組み込み、アプリの安定動作を支えます。
また、ReactやVue.jsなどのフレームワークで再利用性の高いコンポーネントを構築します。
コンポーネントはPropやStateで受け渡し、状態変化を効率的に処理する必要があるでしょう。
WebpackやViteでバンドル設定を最適化し、開発・本番環境のパフォーマンスを両立させます。コードスプリッティングで初回読み込み時間を短縮し、遅延読み込みも導入します。
さらに、テストツールを使ったユニットテストやE2Eテストで品質を担保することも重要な仕事です。
TypeScriptを導入し、型安全性を高める現場も増えており、保守性向上に寄与します。
動的機能の実装
ユーザー入力フォームなどのような動的機能を、正常に機能するように実装する仕事です。
バリデーションや動的なフィード表示を実装し、DOM操作やイベントハンドラを駆使してインタラクティブな体験を提供します。
また、リアルタイムチャットやプッシュ通知など、状態管理が鍵となる機能も担当します。
フレームワークを活用した開発
React HooksやVue Composition APIなど新しい機能を活用した開発も重要な仕事の一つです。
コンテナ／プレゼンテーショナルパターンでコンポーネントを分離し、責務を明確化します。
状態管理ライブラリ（Redux／Vuexなど）でグローバルステートを一元管理します。
パフォーマンス最適化
レンダリング抑制やメモ化（memoization）で再描画を小さく抑え、パフォーマンスを最適化する仕事です。
イメージ最適化やPreload／Prefetchでリソース配信を高速化します。さらにLighthouse監査を定期的に実施し、スコア改善を継続的に図ることも重要です。
ReactやVue.jsなどのモダンフレームワークを活用する現場は、フロントエンドエンジニアにとって大きな成長のチャンスです。
私たちテクニケーションでは、案件選択制によって新しい技術を取り入れた案件を自由に選べます。
さらに、努力が直接収入に結びつく単価給与連動制を採用しており、スキルや成果が報酬に直結するため納得感を持って働けるのが特徴です。
チーム制により経験豊富なベテランエンジニアから学べる環境があるため、安心感を持ってスキルアップが可能です。
資格取得支援制度で新しい知識の習得を後押しし、継続的にスキルを高められる環境が整っています。
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マークアップエンジニアとフロントエンドエンジニアの違い
近い領域の仕事が多いマークアップエンジニアとフロントエンドエンジニアですが、明確には大きく違う点が多くあります。
両者の違いは、Web制作における静的なページ構築と動的な機能実装の境界線を知ることで理解しやすくなるでしょう。
例えば、以下の6つの視点に大きな違いがあります。
- 担当領域の広さ
- プログラミングスキルの要求度
- キャリアの進み方
- チーム内での役割の違い
- 関わる開発工程の違い
- 使用する技術の範囲
ここでは上記の6つの視点から、両者の違いを深掘りしていきましょう。
担当領域の広さ
マークアップエンジニアはHTMLやCSSを使い、ページ構造と見た目の再現に特化したエンジニアです。
SEOやアクセシビリティを意識したタグ設計も含め、静的コンテンツの品質を保つ役割が中心になります。
一方フロントエンドエンジニアはJavaScriptで動的UIを実装し、API連携や状態管理まで担います。
ユーザー操作に応じた画面遷移やリアクティブなコンポーネント設計など、領域が広くなるのが特徴です。
プログラミングスキルの要求度
マークアップエンジニアの仕事では、HTML・CSSの深い知識と命名規則の理解がキーとなります。
FlexboxやGridを駆使してレイアウトを組み、プリプロセッサで効率的にスタイリングを行います。
対してフロントエンドエンジニアの仕事では、JavaScriptの非同期処理やモジュール設計、TypeScript導入が必須です。
テストフレームワークやビルドツールの設定、パフォーマンス最適化まで自ら対応することになります。そのため、より高いプログラミングスキルが求められます。
キャリアの進み方
マークアップエンジニアはコーディングのスペシャリストとして専門性を深めることが可能です。
UI/UXデザインやアクセシビリティコンサルティングといった隣接領域へ広がるケースも多く、多様なキャリア形成につながります。
一方、フロントエンドエンジニアはさらにアーキテクチャ設計やテックリードへの昇進が見込めます。
さらにはフルスタックやバックエンドへもキャリアを拡張しやすい柔軟性が魅力といえるでしょう。
チーム内での役割の違い
マークアップエンジニアは、デザイナーとエンジニアの橋渡し的存在です。
カンプの意図を忠実にコード化し、品質レビューに参加して実装精度を担保する役割です。
一方、フロントエンドエンジニアは要件定義や設計フェーズからチームをリードする役割が増えます。
バックエンドやインフラとも密に連携し、アプリ全体のパフォーマンスや可用性を考慮する必要があります。
関わる開発工程の違い
マークアップエンジニアは主に実装フェーズの後半に集中しており、納品前の仕上げ作業が中心です。
CSS設計やブラウザ動作検証、終わりのレビューまで一貫して携わります。
一方フロントエンドエンジニアは要件定義やプロトタイピング、設計レビューから開発・テスト・デプロイまで関与します。
開発環境構築やCI/CDパイプラインの設計にも参画し、開発効率の向上を推進する工程です。
使用する技術の範囲
マークアップエンジニアの仕事領域では、HTML・CSS・Sass・Lintなどが主要技術です。
プリプロセッサやPostCSSプラグイン、静的サイトジェネレータを導入する場合もあります。
フロントエンドエンジニアの仕事領域では、JavaScript／TypeScript、React／Vueなどのフレームワークが必須です。
WebpackやViteでバンドル設定を行い、テストツールやパフォーマンス監査ツールも日常的に使用します。
マークアップエンジニアは静的ページの品質を守り、フロントエンドエンジニアは動的機能まで広く担い、どちらの方向を選ぶかでキャリアは大きく変わります。
私たちテクニケーションでは案件選択制により、自身の志向に合った案件や興味のある案件を自由に選べるため、専門性を深めたい方や幅広く挑戦したい方に適している環境です。
資格取得支援制度を利用して段階的にスキルを強化でき、案件選択制で学んだ技術を活かせる場を選択可能です。
さらに、努力が収入に直結する単価給与連動制でスキルがあるエンジニアほど高収入を得られやすい環境が整っています。
会社間の単価はエンジニアに開示しているため、透明性の高い環境でモチベーションを保ちながら納得感を持って働けます。
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マークアップエンジニアに必要なスキル
マークアップエンジニアはHTMLやCSSの仕様を深く理解していることが前提です。また実務では、ブラウザ間の挙動差や互換性問題への対応力が問われます。
BEMやOOCSSなどの設計思想を取り入れ、保守性の高いスタイルを設計することが大切です。
また、アクセシビリティガイドラインを遵守して誰もが使いやすいページを実現します。
SEOやパフォーマンス観点でマークアップを最適化し、サイトの評価にも貢献できるスキルが求められます。
HTML・CSSの深い理解
マークアップエンジニアは、第一にHTML・CSSへの理解を深く持っている必要があります。
セマンティックタグを適切に使い、文書構造を正しく表現できるスキルが必要です。
また、FlexboxやGridレイアウトを自在に使い分け、複雑なレイアウトも構築できるとよいでしょう。
デザインを正しく再現する力
幅広い層のユーザーが使いやすいページを再現するためには、指定されたデザインを正しく再現できるスキルが必要です。
細かな余白やフォントスタイルを丁寧に調整し、デザイン意図を忠実に反映できるデザイン技術も求められます。
HTMLやCSSを正しく理解し、セマンティックなマークアップや複雑なレイアウトを組めることは、マークアップエンジニアに欠かせないスキルです。
私たちテクニケーションでは案件選択制を採用しているため、こうした基礎を磨きたい方も実務で活かせる案件を選べます。
さらに、スキルに応じた成果は単価給与連動制でしっかり反映されるので、学びが直接報酬につながるのも特徴です。
また、チーム制を採用しているため、経験豊富なベテランエンジニアからのサポートやチームメンバーとのコミュニケーションが取りやすいのも魅力です。
私たちテクニケーションでは、これにより個々のスキルアップを効率的に支援することが可能です。
あなたの強みを活かせる案件を本気でお探しなら、ぜひ一度テクニケーションの専門アドバイザーに無料相談でご相談ください。
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フロントエンドエンジニアに必要なスキル
フロントエンドエンジニアには静的なマークアップだけでなく、動的なユーザー体験を生み出すためのスキルが必要です。
そのため、JavaScriptやTypeScriptの深い知識と、フレームワークへの習熟が求められます。
加えてビルドツールやテストツールへの理解や、エンドツーエンドの開発環境を自ら構築できる力が重要です。
JavaScriptやTypeScriptの知識
ES6以降の文法やPromise、async/awaitといった非同期処理の設計思想を理解できるスキルが必要になります。
安全性を高めるTypeScriptの導入と設定にも習熟し、型定義ファイルの管理手法を学びましょう。
動作確認にはPlaywrightやJestなどのテストフレームワークを活用し、信頼性の高いコードを書けるとよいでしょう。
ReactやVue.jsなどのフレームワーク知識
コンポーネント設計では単一責任の原則や状態管理パターンを意識します。ReactのHooksやVueのComposition APIといった新しい機能を活用し、再利用性と保守性を両立させられるとよいでしょう。
ルーティングやストア機能も含め、プロジェクトの設計段階からパフォーマンスを見据えた構造を描ける力が必要です。
マークアップエンジニアとフロントエンドエンジニアの年収比較
マークアップエンジニアの平均年収は約3,700,000～4,500,000円、フロントエンドエンジニアは約4,700,000～6,000,000円とされています。
しかし、年収は業務の範囲やスキルレベル、案件の単価によって大きく変動するでしょう。
スキルが増えるほど高単価案件へのアサインチャンスが広がり、年収アップにつながりやすい傾向です。
また、副業やフリーランスとして複数社をかけ持つ場合、プロジェクト単価の交渉力がキャリア直結の分岐点になります。
継続的な学習で新技術を習得し、市場価値を高めることが年収向上のより速いルートです。
キャリアパスの違いと将来性
マークアップエンジニアとフロントエンドエンジニアでは、成長曲線と選べる道筋に違いがあります。
自身が重視したい専門性や将来に求める役割を明確にして、キャリアデザインを描きましょう。
マークアップエンジニアのキャリアパス
まずはHTML/CSSのスペシャリストとして経験を積み、アクセシビリティやSEOコンサルに特化できます。
進む先としてはデザインと実装のハイブリッド領域に挑戦し、UI/UXデザインやWebディレクションへの横展開も可能です。
また、同じくコーディングのプロとして技術的負債の解消やガイドライン整備に携わるテックリードも目指せるでしょう。
フロントエンドエンジニアのキャリアパス
フレームワークやアーキテクチャ設計を極めることで、フロントエンドアーキテクトやテックリードに昇進できます。
さらにバックエンドやインフラ領域に挑戦し、フルスタックエンジニアやCTOへのステップアップも視野に入れるとよいでしょう。
新興技術への適応力を磨けば、WebAssemblyやマイクロフロントエンドなど次世代アーキテクチャを牽引する役割も担える可能性があります。
今後の需要と市場動向
Webサイトが増加する一方である現在、フロントエンドエンジニアの人材の需要はますます高まっています。
一方で軽量で高速な静的サイト生成（SSG）やJamstackの流行に伴い、マークアップエンジニアの重要性も再評価されている状況です。
長期的には両領域のスキルを組み合わせるハイブリッド人材が市場価値を独占する予測が強いため、早めのキャッチアップが鍵といえます。
ITエンジニアとしてキャリアアップを目指すなら
マークアップエンジニアとフロントエンドエンジニアは仕事内容は近いものの、明確な違いがあることがおわかりいただけたでしょうか？
マークアップエンジニアはHTML/CSSを使って静的なページを正確に再現することが求められる仕事です。
デザインカンプどおりの表示や、細かな余白やフォント調整が重要な業務になります。
また、フロントエンドエンジニアはJavaScriptで動的なUIや機能を実装する仕事です。
ReactやVueなどのフレームワークを使って再利用性の高い設計を行ったり、 遅延読み込みやコード分割などを活用してパフォーマンスを最適化したりといった業務があります。
両者の違いは、技術領域・関わる工程・チーム内での役割に表れます。自身のスキルや志向に合った職種を選ぶことで、理想の働き方に近づけるでしょう。
自身のスキルやキャリアプランに合った職種を見つけてキャリアを次のステージへ押し上げるには、スキルだけでなく環境の最適化が欠かせません。
案件選択の自由度や報酬体系、チーム体制の充実度は日々のモチベーションと直結します。
私たちテクニケーションでは案件選択制・単価給与連動制・チーム制・単価開示制度を掲げ、エンジニア一人ひとりが納得して働ける環境を提供しています。
自分のスキルに合った案件や挑戦したい案件を自由に選べるため、志向に沿ったキャリアパスを自由に描けます。
報酬は単価給与連動制によりスキルや成果がしっかり反映されるため、透明性の高い環境でモチベーションを保ちながら働くことが可能です。
さらにチーム制を導入しているため、ベテランエンジニアからのサポートやチームメンバーと連携で安心感を持ってキャリアを伸ばせます。
まずは、テクニケーションの専門アドバイザーに無料相談であなたのお話をお聞かせください。あなたに合った案件や報酬、成長機会を手に入れ、理想のキャリアを描く一歩を踏み出しましょう。
本記事を通じて両職種の違いと自身の適性を整理できれば幸いです。あなたの強みを活かせる働き方を見つけ、長期的なキャリアを築いていきましょう。
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