インフラエンジニアが仕事についていけない理由とは？対処法ときつい理由を解説
インフラエンジニアとして日々の業務に取り組むなかで、自分だけ仕事のペースについていけていないのではと不安に感じていませんか。
特にITシステムは技術の進化がはやく、現場では新しい知識やスキルの習得が欠かせません。
また、SES企業では現場によって求められる役割や環境が大きく異なるため、戸惑いや焦りを感じることも少なくないでしょう。
そこで本記事では、インフラエンジニアの仕事についていけないと感じる背景や原因を整理し、現実的な対処法やキャリアの見直し方に関して解説しているのでぜひ参考にしてみてください。
目次
インフラエンジニアが仕事についていけない理由とは？
インフラエンジニアとして日々の業務に取り組むなかで、自分だけ仕事のペースについていけていないのではと不安に感じていませんか。
特にITシステムは技術の進化がはやく、現場では新しい知識やスキルの習得が欠かせません。
また、SES企業では現場によって求められる役割や環境が大きく異なるため、戸惑いや焦りを感じることも少なくないでしょう。
そこで本記事では、インフラエンジニアの仕事についていけないと感じる背景や原因を整理し、現実的な対処法やキャリアの見直し方に関して解説しているのでぜひ参考にしてみてください。
インフラエンジニアが仕事についていけない理由とは？
インフラエンジニアの仕事についていけないと感じることは決して珍しいことではありません。
特にSES企業では、それぞれの業務で求められるスキルや対応力が異なり、環境の変化に疲れてしまうケースも多くあります。
ここでは、インフラエンジニアが仕事についていけないと感じる理由をいくつか紹介します。
スキルのキャッチアップが追いつかない
インフラエンジニアの業務は、OSやネットワーク、クラウドやセキュリティなどさまざまです。
現場によって使用する技術やツールが異なるため、プロジェクトが変わるたびに新たな知識の習得が必要になります。
特にSES企業では、配属先によって業務内容が大きく変わることもあり、短期間でのキャッチアップが必要になる場面が少なくありません。
日々の運用業務に追われ、学習時間を確保するのは容易ではなく、周囲と比べて自分だけが遅れているのではと不安になることもあるでしょう。
技術進化への適応と学習が必要で負担が大きい
ITインフラにおける技術革新のスピードは年々加速しており、クラウドサービスの高度化、IaC（Infrastructure as Code）の普及など従来の知識だけでは対応できない場面が増えています。
これらの新技術は業務効率化やセキュリティ強化に貢献する一方で、システムの導入や運用には専門的な理解が必要です。
現場では使えることが前提で話が進むことも多く、未経験の技術に即座に対応しなければならないプレッシャーを感じることもあります。
加えて学習リソースが整っていない環境では、独学に頼らざるを得ず、精神的な負担も大きくなるでしょう。
トラブル対応で休日出勤が発生する
インフラエンジニアはシステムの安定稼働を支える重要な役割を担っているため、障害対応や緊急メンテナンスが発生すると、時間帯を問わず対応を求められることがあります。
なかでも24時間稼働のサービスを支える現場では、休日や深夜の呼び出しが常態化しているケースもあり、プライベートの時間が削られてしまうことも少なくありません。
突発的な対応が続くと、心身ともに疲弊し、通常業務に集中できなくなってしまいます。
このような働き方が続けば、「このまま続けていけるのか」と不安を感じるようになるのは当然のことです。
業務が複雑化して管理工数が大きくなる
近年のインフラエンジニアの仕事では、サーバーやネットワーク機器だけでなく、クラウドサービスや仮想環境などさまざまな仕組みを組み合わせて使うことが増えています。
管理範囲が広がり、システム全体の構成を把握するだけでも大きな負担になります。
また、セキュリティの強化やシステムの監視、外部の会社とのやり取りなど運用以外の作業も増えてきています。
また報告書の作成や手順書の整備など、技術以外の事務作業も増え、本来の技術業務に集中できないと感じることもあるでしょう。
負担が重なると仕事の効率が下がり、「自分だけ遅れているのでは」と不安を抱く原因になります。
インフラエンジニアがきついと言われる理由
インフラエンジニアの仕事は「きつい」と言われることがありますが、その理由は単に業務が多忙だからではありません。
実際には、システムの安定稼働を支える責任の重さやトラブル発生時の緊張感、夜間・休日対応といった働き方など、インフラエンジニア特有のストレスがあります。
例えばサーバーやネットワークに障害が発生すれば、サービス全体が止まってしまう可能性があるため、迅速かつ正確な対応が欠かせません。
障害対応は深夜や休日に発生することも多く、生活リズムが乱れやすい点も大きな負担です。
一方で、インフラエンジニアの仕事には大きなやりがいもあります。
自身が構築・運用したシステムが安定して稼働し、多くの方の業務や生活を支えているという実感は、ほかの職種では得がたい達成感につながります。
トラブルを乗り越えたときの達成感や、技術的な成長を実感できる瞬間も、この仕事ならではの魅力です。
このように、インフラエンジニアの仕事がきついと感じるのは、それだけ重要な役割を担っている証でもあります。実情を正しく理解しておくことが大切です。
インフラエンジニアの仕事内容
インフラエンジニアの仕事は、単にサーバーやネットワークを運用するだけではありません。
ITシステムの設計から構築、運用・監視や改善まで複数のフェーズに分かれており、それぞれで求められる知識やスキルが異なります。
ここでは、代表的なインフラエンジニアの仕事内容を具体的に紹介します。
システム基盤の設計・構築
設計・構築フェーズでは、業務に必要なシステム環境をゼロから作り上げる役割を担います。
どのサーバーを使用するか、ネットワーク構成をどう設計するかなど、全体の仕組みを検討するのが主な業務です。
その後、実際に機器を設定したり、クラウド環境を構築したりしてシステムを動かせる状態に仕上げていきます。
このフェーズでは、技術的な知識だけでなく、業務要件の理解力や関係者との調整力も求められます。
設計・構築に関わることで、システムの全体像を把握する力が身につき、より上流工程へのステップアップにもつながるでしょう。
システム運用・監視
運用・監視フェーズでは、構築済みのシステムが安定して稼働し続けるよう日々の管理を行います。
具体的には、サーバーやネットワークの状態を監視し、障害発生時には迅速に対応する業務が中心です。
運用・監視は、トラブル対応の中心的なフェーズでもあり、冷静な判断力と対応力が求められます。
運用・監視の経験を積むことで、システムの弱点や改善点に気付く力が養われ、次の改善フェーズへの理解も深まるでしょう。
インフラの改善・効率化
最後に改善・効率化フェーズでは、既存のインフラ環境をより使いやすく、効率的にするための取り組みを行います。
例えば、手作業の多い運用を自動化したり、監視体制を強化して障害の早期発見を可能にしたりすることが挙げられます。
また、コスト削減やパフォーマンス向上を目的とした構成の見直しも重要な業務です。
改善に取り組むことで、設計や運用全体への理解が深まり、技術者としての視野が広がります。
インフラエンジニアが仕事についていけない時の対処法
「仕事についていけない」と感じたとき、我慢しても状況は改善しません。焦りや不安を放置すると、モチベーションの低下や体調不良につながります。
まずは、自身の状況を冷静に整理し、実行可能な範囲から少しずつ行動に移すことが大切です。
ここでは、継続的な学習の方法や相談の進め方、そして環境問題がある場合の対応策について解説します。
継続的な学習計画を立てる
技術の進化がはやいITインフラ分野では、継続的な学習が欠かせません。
しかし、「何を学べばよいのかわからない」「学習時間が確保できない」と悩む方も多いでしょう。
まずは、自身が関わっている業務のなかで、苦手な分野や理解が浅い技術を洗い出すことから始めてみてください。
そのうえで、週に1〜2時間でも学習時間を確保し、無理なく続けられる計画を立てることが重要です。
チームや上司に相談する
仕事についていけないと感じたとき、自身だけで抱え込まず、チームメンバーや上司に相談することも大切です。
業務の進め方や技術的な疑問を共有することで、具体的なアドバイスを得たり、業務調整につながったりする場合もあります。
特にSES企業では、現場ごとの環境が異なるため、配属先とのミスマッチが起きることも少なくありません。
そのような場合は、営業担当や社内の技術支援窓口に相談するなど、積極的に行動してよりよい働き方を探してみましょう。
環境に問題がある際は転職を検討する
学習や相談を重ねても状況が改善しない場合は、働く環境そのものに問題がある可能性もあります。
過度な残業や休日対応が日常化している、技術的な成長機会が得られないなど、改善が難しい場合は転職を検討するのも選択肢の一つです。
近年ではインフラエンジニア向けに専門的なキャリア相談を受けられるサービスも増えています。
第三者の視点からアドバイスをもらうことで、自身に合った働き方が見えてくることもあるでしょう。
無理を続けるよりも、自身が納得できる環境を選ぶことが、長期的な成長につながります。
今の職場では成長できない、報酬に納得できないと感じているなら、環境を見直すタイミングです。
私たちテクニケーションでは、エンジニア自身が案件を選べる案件選択制を導入しており、技術領域やキャリア志向に合わせて、自分にあった現場を主体的に選ぶことができます。
さらに、現場ではチームサポート体制が整っており、ベテランエンジニアが業務面・技術面でしっかりフォローしています。
そのため新しい分野に挑戦する際も、孤立せず無理なく取り組めるでしょう。
「挑戦したいけど不安」「一人では踏み出せない」と感じている方にとって、実践と支援のバランスが取れた理想的な環境が用意されています。
現場での評価に納得感を持ちたい方は、まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーに無料相談でご相談ください。
簡単30秒！
専門アドバイザーに相談する
履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう！
インフラエンジニアの年収相場
インフラエンジニアとして働くなかで、「自分の年収は妥当なのか」「今後どれくらい伸びるのか」と疑問を持つ方も多いでしょう。
この職種は、年齢や経験年数によって収入が大きく変化し、スキルの習得や業務範囲の広がりに応じて着実に年収が上がっていきます。
ここでは、年齢別・経験年数別の平均年収を紹介し、インフラエンジニアのキャリアステージごとの報酬傾向を解説します。
年齢別の平均年収
インフラエンジニアの年収は、年齢とともに着実に上昇していく傾向があります。
まず20代では、前半で約3,770,000円、後半で約5,140,000円と全職種の平均年収を上回る水準です。
未経験からのスタートが多く、初めは平均的な金額ですが、20代後半になるとスキル向上に伴い年収差が明確になります。
30代では、設計業務やプロジェクトマネジメントなど、高度な業務を担う機会が増え、年収は約6,470,000〜7,300,000円と大きく伸びます。
40代では7,390,000〜7,600,000円と、同年代の平均年収より約2,000,000円高い水準です。
このように、インフラエンジニアは年齢とともに責任あるポジションに就き、安定した収入を得られる職種です。
経験年数別の平均年収
インフラエンジニアは、年齢だけでなく経験年数によっても年収が大きく変化するのが特徴です。
未経験からスタートした場合、最初の数年は3,000,000〜4,000,000円台が中心ですが、5年ほど経験を積むと5,000,000〜6,000,000円台に届く方が増えます。
専門性の高い業務に取り組むことで、7,000,000円以上の高収入を得ることも可能です。
このように、インフラエンジニアは経験とスキルが直接評価につながりやすいため、日々の業務での積み重ねと継続的な学習が重要です。
一方で、年収をもっと伸ばしたいと感じているなら、働く環境そのものを見直すことが近道になるかもしれません。
「今の年収は、自分のスキルに見合っているのだろうか」などと疑問を抱いたことがある方にこそ、テクニケーションの単価給与連動制は注目すべき仕組みです。
この制度では、会社間で取り交わされる案件単価がそのままエンジニアの報酬に反映されるため、スキルがあるエンジニアほど高収入を得やすい環境が整っています。
さらに単価はすべて開示されており、報酬の中身が明確になっているため、評価の不透明さに悩むことなく納得感を持って働くことが可能です。
またこの仕組みは単に収入が上がるというだけでなく、自分の市場価値を知る、キャリアの方向性を見直すきっかけにもなります。
今の年収は妥当なのか、もっと評価される働き方はないかと感じたら、まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談で相談してみてはいかがでしょうか。
簡単30秒！
専門アドバイザーに相談する
履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう！
インフラエンジニアにおすすめの資格
インフラエンジニアとして働く際に、「資格は必要なのか」「収入やキャリアにどの程度影響するのか」と疑問を抱く方も多いでしょう。
実際、資格がすべてではありませんが、現場での信頼を得たり、業務の幅を広げたりするうえで有効な武器となります。
特にSES企業では、資格の有無が案件選定や単価交渉に影響することもあるため、スキルの証明としての役割は大きいです。
ここでは、インフラエンジニアとして評価されやすい代表的な資格を紹介し、それぞれの特徴やメリットを解説します。
AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト
クラウド環境での構築や運用機会が増えている現在、AWS関連資格は特に注目を集めています。
なかでも、AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイトは、クラウド設計の基礎を理解していることを示す資格として多くの現場で評価が高いです。
インフラエンジニアとしてクラウド案件に携わる際、この資格があることで基本的な知識はあると判断され、スムーズに業務に入れるケースもあります。
試験は難易度別で3段階に分かれており、クラウド未経験者にも取り組みやすい内容です。今後のキャリアを広げるうえでも有効な選択肢です。
CCNA（Cisco Certified Network Associate）
2つ目に、ネットワークの基礎をしっかりと身につけたい方におすすめな資格がCCNAです。
Cisco社が提供するこの資格では、ルーティングやIP通信などネットワークの基本技術を体系的に学べる内容です。取得者は現場で信頼されやすくなります。
特にネットワーク機器の設定やトラブル対応を任される現場では、CCNA取得者が優先される傾向があります。
CCNAも資格取得を通じて、実務に直結する知識を身につけることができるため、インフラエンジニアとしての土台を固めたい方にピッタリです。
LPIC（Linux Professional Institute Certification）
Linux環境での業務が多いインフラエンジニアにとって、LPICはとても実用的な資格です。
LPICは、Linuxの操作や設定、トラブル対応など実務に必要な知識を段階的に習得できる構成で、LPIC-1は初級者向けの試験です。
2023年の世界のサーバー市場においては62.7％のシェアを占めるなど、Linuxは多くのサーバー環境で使われているため、LPICを持っていることで現場での信頼度は大きく向上します。
このように、LPICは世界的にも通用する資格であり、取得すれば自信をもって業務に取り組めます。
ネットワークスペシャリスト試験
より高度なネットワーク知識を証明したい方には、国家資格であるネットワークスペシャリスト試験がおすすめです。
情報処理技術者試験のなかでも上級レベルに位置づけられており、設計・構築・運用・セキュリティまで幅広い知識が問われます。
取得することで、単なる運用担当ではなく、設計や要件定義など上流工程にも対応できる技術者として認識されやすくなります。
難易度は高めですが、その分、キャリアの信頼性や年収アップにもつながる可能性が高い資格です。
そのため長期的なキャリア形成を考えるなら、挑戦する価値のある資格といえます。
そのうえでネットワークスペシャリストのような上級資格に挑戦するには、学習時間の確保や実務とのバランスが大きな課題になるでしょう。
特に「資格を取りたいけれど仕事が忙しくて踏み出せない」「学習のモチベーションが続かない」などの悩みを抱えるインフラエンジニアは少なくありません。
スキルアップの意欲があっても、環境が整っていなければ継続は難しいものです。
私たちテクニケーションでは、エンジニアの学習意欲を支えるための資格取得支援制度が充実しています。
学習時間を確保しやすい案件や、資格取得を目指す仲間とのチーム体制など、実務と学習を両立できる環境が整っています。
さらに、案件選択制で自分のスキルに合った案件を選択できるだけでなく、資格を活かせる案件にも挑戦できるのも特徴です。
私たちテクニケーションでは、資格支援制度や案件選択制でエンジニアのスキルアップを後押ししています。
「学びたい気持ちを止めたくない」と思ったら、まずはテクニケーションの無料相談で、自身に合わせた働き方や支援内容をご相談ください。
簡単30秒！
専門アドバイザーに相談する
履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう！
インフラエンジニアに向いている人の特徴
「自分はこの仕事に向いていないのでは」と感じる瞬間は、誰にでもあるものです。
特にインフラエンジニアは、技術の変化が激しく、責任も重いため不安を抱きやすい職種です。
しかし、向き・不向きはスキルの有無ではなく、日々の姿勢や考え方に大きく左右されます。
このトピックでは、インフラエンジニアに向いている方の特徴を紹介しているので、自身のなかに当てはまる部分があるかを見つめ直してみてください。
自発的に学び続けることが得意な方
インフラの世界では、技術が日々進化しており、昨日までの常識が今日には通用しなくなることも少なくありません。
そのため、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢がある方は、大きな強みとなります。
例えば業務で使うツールの仕組みを調べたり、休日に技術書を読んだりといった行動を自然に取れる方は、インフラエンジニアとして成長しやすい傾向があります。
完璧な知識よりも、わからないことを放置せずに自ら学ぼうとする姿勢こそが、信頼される技術者の土台です。
コミュニケーション力がある方
インフラエンジニアは、黙々と機器を操作するだけの仕事ではありません。
現場では、開発チームや営業担当、クライアントなど多くの関係者と連携して業務を進めます。
そのため、相手の意図を正しく汲み取ったり、技術的な内容をわかりやすく伝えたりする力がある方は重宝されやすいです。
特にトラブル対応時には、冷静に状況を共有し、周囲と協力して解決に導く力が求められます。
話すのが得意でなくても、相手の立場を考えて丁寧に対応できれば、ITインフラの現場で強い信頼を得られます。
安定した環境を維持する責任感のある方
インフラエンジニアの仕事は、システムが問題なく動いている状態を守ることが中心です。
目立つ成果が出にくい分、地道な作業や細かな確認を積み重ねる責任感が欠かせません。
例えばバックアップの取得やログの監視など、一見地味な作業でも、万が一のトラブルを防ぐためには欠かせません。
こうした誰かがやらなければならない仕事を丁寧にこなせる方は、インフラエンジニアとして大変向いています。
派手さはなくても、安定を支える役割に誇りを持てる方こそ、この仕事に向いています。
インフラエンジニアのキャリアパス
インフラエンジニアとして働いていると、このままでよいのだろうか、次に何を目指せばよいのかわからないと感じる方もいるかもしれません。
日々の業務に追われるなかで、将来の方向性が見えなくなり、成長の実感が持てなくなることもあるでしょう。
しかし、インフラエンジニアのキャリアには、さまざまな選択肢があります。
技術力を深めて設計・構築の上流工程を担う道やクラウドや自動化に特化するクラウドエンジニアとしての道、チームを率いるマネジメント職など、それぞれに異なる役割とやりがいがあります。
大切なのは、自身の得意分野や興味、働き方の価値観にあわせて無理なく進める方向を見つけることです。
「技術を突き詰めたい」「安定した運用を支えることにやりがいを感じる」など、自身の価値観を手がかりにすれば、次のステップが自然と見えてきます。
キャリアの選択肢が多いからこそ、自分に合った道をどう選べばよいのかと迷うこともあるかもしれません。
キャリアの方向性に迷いを感じているなら、まずは“選べる環境”に身を置くことが、前進への第一歩です。
私たちテクニケーションではエンジニア自身が案件を選べる制度を導入しており、設計・構築、クラウドやマネジメントなど目指す方向にあわせた現場で経験を積むことができます。
報酬面でも単価給与連動制により、案件単価がそのまま給与に反映されるため、透明性の高い環境で正当に評価される仕組みが整っています。
単価開示によって報酬の根拠も明確で、納得感を持って働けるのも大きな魅力です。
さらに、資格取得支援制度やチーム制のサポート体制も充実しており、無理なくスキルアップができます。
今の自分にあったステップを踏みたいと感じたら、まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談でお話ししましょう。
簡単30秒！
専門アドバイザーに相談する
履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう！
インフラエンジニアの将来性
クラウドサービスの普及により、「インフラエンジニアの仕事は減るのでは」と不安に感じたことがある方もいるでしょう。
たしかに、物理サーバーの構築や運用といった従来の業務は減少傾向にあります。
一方で、クラウド設計や運用、セキュリティ対策、インフラの自動化など、新たな分野での需要はむしろ広がっています。
例えば、AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用するには、ネットワークやシステム構成の深い理解が欠かせません。
また、クラウド環境ではセキュリティリスクも複雑化しており、ITインフラの知識を持つ技術者が必要とされています。
また、IaC（Infrastructure as Code）や監視の自動化など、運用の効率化を支える分野でもインフラエンジニアの需要は高まっています。
このように、変化に対応できる人材は今後ますます重宝され、特に技術力と柔軟性を兼ね備えたエンジニアには多くのチャンスが訪れるでしょう。
クラウドや自動化といった新領域に目を向ければ、インフラエンジニアとしての市場価値をさらに高められます。
インフラエンジニアとしてキャリアアップを目指すなら
キャリアアップを目指すなら、自身の実力を正当に評価され、自信をもって挑戦できる環境を選ぶことが重要です。
どれだけ努力を重ねても評価基準が曖昧だったり、成果が報酬や役割に反映されなかったりする職場では、成長の実感を得ることは難しくなります。
反対に、スキルや経験がきちんと認識され、それに見合った報酬やチャンスが与えられる環境では日々の業務にも前向きに取り組めるようになります。
テクニケーションは、そうした理想を叶える仕組みを整えた高還元SES企業です。
まず、報酬面では単価給与連動制を導入しており、会社間の案件単価に応じてエンジニアの報酬がアップします。
また単価開示により、報酬の根拠が明確で、納得感を持って働くことが可能です。
案件は選択制で、自分の目指すキャリアに合った現場を選べるため、成長の方向性を自分で描けます。
加えてチーム制により、ベテランエンジニアのサポートを受けながら業務に取り組める環境が整っている点も魅力の一つです。
「自分に合った案件はあるのか」「どのようなキャリアを描けるのか」と迷っている方は、まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談でお話ししましょう。
簡単30秒！
専門アドバイザーに相談する
履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう！
