インフラエンジニアの職務経歴書の書き方｜評価されるポイントとは？
転職活動において職務経歴書は、あなたのスキルや経験を採用担当者に伝える重要な書類です。
しかし、インフラエンジニアとして培った専門性をどう表現すれば評価されるのか、悩んでいる方も少なくないでしょう。
この記事では、インフラエンジニアの職務経歴書における具体的な書き方のポイントから、転職市場で評価される要素まで詳しく解説します。
目次
インフラエンジニアの職務経歴書とは
インフラエンジニアの職務経歴書は、ネットワークやサーバー構築・運用における専門性を明確に示す書類です。
一般的な職務経歴書とは異なり、技術的な経験や成果を具体的な数値や環境とともに記載することが重要になります。
インフラエンジニアの職務経歴書では、担当した案件の規模や使用技術を詳しく書くことが求められます。
例えば、サーバー管理を担当とだけ書くのではなく、Linux環境で100台規模のWebサーバー群の構築・運用を担当といった具体性が必要です。
また、インフラエンジニアはシステム全体の安定性や信頼性に直結する業務を担うため、障害対応や改善実績なども重要なアピールポイントになります。
単に技術を使った経験だけでなく、その技術をどう活用して成果を出したかまでを記載することで、採用担当者により強い印象を与えられるでしょう。
職務経歴書の基本的な書き方
職務経歴書の構成は、職務要約・業務経歴・活かせる経験・スキル・資格という流れが一般的です。
この基本構成に沿いながら、インフラエンジニアとしての専門性を効果的にアピールする方法を身につけましょう。
職務要約の書き方
職務要約は、あなたの経歴全体を3〜4行程度で簡潔にまとめた文章です。
採用担当者がまず目にする部分であり、興味を持ってもらえるかどうかの重要なポイントになります。
職務要約では、経験年数や主な担当領域、得意分野を明確に示すことが大切です。
「インフラエンジニアとして5年の経験があり、AWS環境での設計・構築から運用まで一貫して担当してきました」という具合に、経験の幅と深さを伝えましょう。
また、特に力を入れて取り組んだ分野や成果も簡潔に触れることで、読み手の関心を引きつけられます。
例えば「セキュリティ強化に注力し、脆弱性対応により障害発生率を30%削減した実績があります」のように、具体的な成果を数値で示すと効果的です。
業務経歴の整理方法
業務経歴は、時系列順にプロジェクトや案件ごとに整理するのが基本です。
各案件について、期間・役割・使用技術・成果の明確な記載で、あなたの経験をわかりやすく伝えられます。
各案件の記載では、いつ・どこで・何を・どのようにの4要素を意識しましょう。
「2023年4月〜2024年3月、金融系システムのインフラ刷新プロジェクトにて、オンプレミスからAWSへの移行設計・構築を担当」のように具体的な情報を盛り込むことが重要です。
また、担当した工程や役割の変遷を示すことで、成長の軌跡をアピールできます。
初めは運用業務から始まり、徐々に設計や構築へと業務範囲を拡大した経緯などを記載すると、学習意欲や成長性を効果的に伝えられるでしょう。
経験・スキルの書き方
経験・スキルでは、使用した技術や環境を具体的に示すことが重要です。
単に技術名を記載するのではなく、どのような規模や条件で活用したかまで詳しく書くことで、あなたの実力を正確に伝えられます。
使用環境や規模を具体的に記載する
技術スキルを記載する際は、システムの規模や利用者数を併記することが大切です。
Apache設定経験ありではなく、「月間1,000,000PVのWebサイトにおけるApache設定やチューニング経験あり」と書くことで、経験の内容を明確に示せます。
また、扱ったデータ量や処理能力を具体的に記載しましょう。MySQL運用経験と書くよりも、「1日10GBのデータを処理するMySQLサーバーの設計・運用経験」とする方が、採用担当者にとって判断材料となります。
チーム規模や自分の役割も重要な情報です。「5名のインフラチームでリーダーを務め、メンバーの技術指導や進捗管理を担当」と記載することにより、技術力だけでなくマネジメント能力もアピールできるでしょう。
担当フェーズを明確にする
インフラエンジニアの業務は、要件定義・設計・構築・テスト・運用と多岐にわたります。
どのフェーズでどの程度の経験があるかを明確に示すことで、あなたの専門性を正確に伝えられます。
各フェーズでの経験は、具体的な作業内容とともに記載することが効果的です。
要件定義フェーズでは、「ユーザー部門との調整を行い性能要件や可用性要件を整理した」ことや、「構築フェーズでは設計書に基づいてサーバー環境を構築し負荷テストを実施」という具合に業務内容を詳しく書きましょう。
特に、上流工程の経験は高く評価される傾向があります。単純な作業だけでなく、顧客との調整や技術的な提案を行った経験があれば、積極的なアピールが重要です。
活用した技術やツールを正確に書く
使用技術の記載では、バージョンや設定内容まで詳しく書くことが大切です。
Linux経験ありではなく、「CentOS 7.x環境でのApache・MySQL・PHP環境構築、iptablesによるファイアウォール設定」などの具体性が求められます。
クラウドサービスの経験については、利用したサービス名と用途を明確に記載しましょう。
「AWS EC2・RDS・S3を活用したWebアプリケーション基盤の構築、CloudFormationによるインフラのコード化」のように、どのサービスをどう活用したかを詳しく書くことが重要です。
また、監視ツールや自動化ツールの経験も重要なアピールポイントです。
「Nagiosによるサーバー監視設定やAnsibleによる設定の自動化により、運用工数を40%削減できた」などの具体的な成果を記載すると、技術力と業務効率化の意識をアピールできます。
実績・成果の書き方
実績や成果は、あなたの技術力と業務への貢献度を示す重要な要素です。
数値化できる成果や具体的な改善事例の記載で、採用担当者に強い印象を与えられます。
成果を定量的に表現する
インフラエンジニアの成果は、性能改善や障害削減などの数値で表現できる場合が多くあります。
システム性能を向上させたという表現ではなく、「データベースチューニングによりレスポンス時間を50%短縮」のように具体的な数値で示しましょう。
可用性やセキュリティの向上についても数値化が重要です。「月次障害発生件数を5件から1件に削減や、セキュリティパッチ適用により脆弱性を80%削減した」などの実績は、あなたの技術力を明確に証明する材料となります。
また、コスト削減効果も重要なアピールポイントです。例えば「クラウド移行により運用コストを年間3,000,000円削減や、仮想化により物理サーバー台数を30%削減」などの経営に直結する成果は、高く評価されるでしょう。
成果を出すまでの工夫や改善点を書く
単に成果を数値で示すだけでなく、その成果に至るまでの工夫や取り組みの記載が重要です。
問題の分析方法や解決策の検討プロセスを書くことで、あなたの思考力や改善意識をアピールできるでしょう。
例えば、「障害の根本原因を分析し監視項目の見直しとアラート設定の最適化を実施した」などの具体的な取り組みを記載しましょう。
また、「性能ボトルネックを特定するため、各層での負荷測定を実施して適切な改善策を検討する」といった事例も挙げられます。
新しい技術や手法の導入についても積極的なアピールが大切です。
「従来の手動作業を自動化するためにPythonスクリプトを開発した」ことや、「新しいセキュリティ対策を調査し導入提案を行った」などの学習意欲や提案力を示すエピソードは効果的でしょう。
チームや顧客への貢献度を示す
インフラエンジニアの業務は、チーム全体やシステム利用者への影響が大きいため、貢献度を具体的に示すことが重要です。
自分の取り組みがどのような効果をもたらしたかを詳しく記載しましょう。
チームメンバーへの技術指導や支援についても積極的なアピールが大切です。
「新入社員への技術指導によりチーム全体のスキル向上に貢献した」ことや、「トラブルシューティング手順書を作成し障害対応時間を平均30分短縮した」といった取り組みを記載しましょう。
また、顧客満足度の向上に関する成果も重要なポイントです。
「システム安定稼働により顧客からの問い合わせを70%削減した」ことや、「性能改善により顧客の業務効率が向上し感謝の声をいただいた」といった、顧客目線での成果も効果的にアピールできます。
自己PRの書き方
自己PRでは、技術力以外のあなたの強みを具体的なエピソードとともに伝えることが重要です。
インフラエンジニアに求められる問題解決力やコミュニケーション能力、学習意欲を効果的にアピールしましょう。
問題解決力を具体例で示す
インフラエンジニアにとって問題解決力は必須のスキルです。
障害対応や性能改善などの具体的な事例を通じて、分析力や解決策の立案能力を示しましょう。
例えば「原因不明のシステム障害に対し、ログ解析とネットワーク監視データを組み合わせて調査を行い、設定ミスを特定して迅速に復旧させた」など具体的なエピソードが効果的です。
どのような手順で問題を特定し、どう解決したかまでを詳しく記載することで思考プロセスをアピールできます。また、予防的な改善活動も積極的に記載しましょう。
過去の障害パターンを分析し、類似問題の再発防止策を立案・実装することで、障害発生率を大幅に削減するなどの先回りした取り組みは高く評価される要素です。
コミュニケーションや調整力をアピールする
インフラエンジニアは、開発チームや運用チーム、顧客との調整が重要な業務の一部です。
技術的な知識をわかりやすく説明する能力や、関係者間の調整力をエピソードとともに示しましょう。
「システム障害時に、技術的な内容を非エンジニアの顧客にも理解できるよう説明して迅速な意思決定を促したこと」などの具体例が効果的です。
また、チーム内での協力体制構築もアピールポイントとなります。
メンバー間の知識共有を促進するため、定期的な勉強会を企画・運営し、チーム全体のスキルレベル向上に貢献したなどの取り組みを記載しましょう。
新しい技術習得への積極性を伝える
IT業界は技術の変化が激しく、継続的な学習意欲は重要な評価ポイントです。
新しい技術への関心や習得に向けた具体的な取り組みを示すことで、成長性をアピールできます。
「業務効率化のため、新しいコンテナ技術（Docker・Kubernetes）を独学で習得し、開発環境の改善に活用した」などの自主的な学習姿勢を具体例とともに記載しましょう。
資格取得や外部研修への参加も効果的なアピール材料です。「AWS認定資格を取得し、得た知識を実際のプロジェクトで活用してクラウド移行を成功させた」など、学習成果の活用事例を示すことが重要です。
インフラエンジニアならではのアピールポイント
インフラエンジニアにはほかの職種とは異なる独自の強みがあります。
システム全体を支える基盤技術への深い理解と、安定稼働を実現する責任感を効果的にアピールすることで、採用担当者に強い印象を与えられるでしょう。
運用から構築までの一貫経験
インフラエンジニアの大きな強みは、システムのライフサイクル全体に関わる経験を持っている点です。
要件定義から設計・構築・テスト・運用まで、一連の工程を理解していることは高く評価されます。
「金融系システムにおいて要件定義からクラウド移行まで一貫して担当し、オンプレミス環境からAWSへの移行を3ヶ月で完了させた」などの具体的な経験を記載しましょう。
どの工程でどのような役割を果たしたかを明確に示すことで、あなたの経験の幅と深さをアピールできます。
また、運用段階での改善提案や最適化についても重要なポイントです。
運用中のシステムでボトルネックを特定し、処理速度を40%向上させた成果を数値とともに記載することで、継続的な改善意識をアピールできるでしょう。
信頼性とセキュリティを考慮した設計力
インフラエンジニアには、システム全体の安定性と安全性を確保する設計力が求められます。
障害対応や予防保守、セキュリティ対策などの経験は、特に重要なアピールポイントとなります。
例えば、「24時間365日稼働が求められるECサイトにおいて、冗長化構成の設計により稼働率99.9%を達成した」などの具体的な取り組みを記載しましょう。
障害発生時の対応力も効果的なアピール要素です。「システム障害発生時に迅速な原因究明を行い、平均復旧時間を30分短縮した」ことなどの実績を示すことで、責任感と問題解決能力をアピールできます。
インフラエンジニアにとって信頼性とセキュリティを考慮した設計力は、職務経歴書で高く評価される重要な要素です。
しかし、単純な運用業務だけでは設計力をアピールできる実績を積みにくいと感じている方も多いのではないでしょうか。
私たちテクニケーションでは、案件選択制により要件定義から設計・構築まで一貫して担当できるプロジェクトを選択できるため、上流工程の経験を積みながら設計力を磨けます。
またチーム制による協力体制で、ベテランエンジニアから冗長化構成やセキュリティ対策のノウハウを学びながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。
さらに各案件のリーダーを狙える機会もあり、システム全体を俯瞰した設計経験を積むことが可能です。
信頼性の高いインフラ設計力を身につけたい方、職務経歴書に書ける具体的な実績を積みたい方は、ぜひ専門アドバイザーと無料相談でお話しましょう。
私たちテクニケーションは、エンジニアのキャリアアップを真摯にサポートいたします。
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転職市場で評価される職務経歴書のポイント
転職市場では、即戦力として活躍できる実務経験と継続的な学習姿勢が特に重要視されます。
採用担当者が注目するポイントを理解し、効果的にアピールしましょう。
即戦力としての実務経験
採用企業が重視するのは、入社後すぐに活躍できる実務経験です。特に、応募先企業の事業領域や技術環境に関連する経験は高く評価されます。
「AWS環境での大規模システム運用経験5年、EC2・RDS・CloudFormationを活用したインフラ自動化により運用工数を50%削減」といった具体的な実績を記載しましょう。
使用技術と規模、成果を組み合わせて記載することで、あなたの実力を正確に伝えられます。また、業界特有の要件への対応経験も重要なアピールポイントです。
金融業界のコンプライアンス要件に対応したセキュリティ設計や、医療系システムにおける個人情報保護対策の実装といった専門性の高い経験があれば、積極的に記載することが大切です。
資格取得やスキルアップの姿勢
IT業界は技術の進歩が早いため、継続的な学習意欲は重要な評価要素になります。
資格取得や新技術への取り組み姿勢を具体的に示しましょう。
「AWS認定ソリューションアーキテクト・CCNA・LinuCレベル2を取得し、実務で活用してクラウド移行プロジェクトを成功に導いた」などの学習成果の記載が効果的です。
業務時間外での自己研鑽も積極的にアピールしましょう。
技術ブログの執筆により知識の整理と情報発信を継続したこと、社内勉強会の企画・運営によりチーム全体のスキル向上に貢献したことなどの取り組みは、学習意欲と協調性の両方をアピールできます。
資格取得や新技術の習得は職務経歴書で評価される要素です。しかし、業務が忙しく学習時間が確保できない、資格取得の費用負担が大きいと感じている方も少なくないのではないでしょうか。
私たちテクニケーションでは、資格取得支援制度によりAWS SAAやLPIC-3などの資格取得を全面的にサポートしスキルアップを後押ししています。
また、案件選択制により自分の学びたい技術領域に合わせてプロジェクトを選択できるため、実務を通じた効率的なスキルアップが実現可能です。
さらにチーム制による協力体制で、ベテランエンジニアから新しい技術のノウハウを学びながら成長できる環境が整っています。
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職務経歴書によくあるミスと注意点
職務経歴書でよく見られる失敗パターンを理解し、採用担当者に響く内容に仕上げることが重要です。
典型的なミスを避けることで、書類選考の通過率を大幅に向上できるでしょう。
職務内容が具体性に欠ける
よくある失敗は、抽象的な表現で職務内容を記載してしまうことです。
「サーバー管理を担当」や「システム運用業務」などの曖昧な記載ではあなたの実力を正確に伝えられません。
例えば「Linux環境（CentOS 7.x）で50台規模のWebサーバー群を管理やApache・MySQL・PHPによるLAMP環境の構築・運用を担当した」などの具体的な記載に変更しましょう。
使用技術のバージョンや設定内容まで詳しく記載することで、技術力の深さを効果的にアピールできます。
成果を数値化していない
もう一つの典型的な失敗は、成果や改善効果を数値で示していないことです。
システム性能を向上させたとか、障害を削減したなどの表現では、インパクトが伝わりません。
「データベースのインデックス最適化によりクエリ処理時間を60%短縮させた」ことや「自動化スクリプトの導入により日次作業時間を2時間から30分に削減した」などの具体的な数値を記載しましょう。
コスト効果や業務効率化についても数値化が大切です。例えば、「クラウド移行により年間運用コストを4,000,000円削減したことや仮想化により物理サーバー台数を40台から15台に削減した」といった経営視点での成果もアピールポイントとなるでしょう。
職務経歴書で数値化できる成果を示すためには、実際にインパクトのある実績を積み重ねることが重要です。
しかし、現在の環境で思うような成果を出せずに悩んでいる方も少なくないでしょう。
私たちテクニケーションでは、案件選択制により自分のスキルに合ったプロジェクトを選択できるため、成果を上げやすい環境で働けます。
また、単価給与連動制により成果が直接報酬に反映されるシステムで、モチベーションを高く維持しながらスキルアップを実現できます。
さらにチーム制による協力体制で、先輩エンジニアからのサポートを受けながら着実に実績を積み重ねることが可能です。
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インフラエンジニア未経験者向けの書き方の工夫
未経験からインフラエンジニアを目指す場合でも、学習への取り組みや成長意欲を効果的にアピールすることで、ポテンシャルを評価してもらえます。経験不足を補う工夫を身につけましょう。
学習や資格取得の取り組みをアピール
未経験者にとって重要なのは、自主的な学習姿勢と具体的な取り組みを示すことです。資格取得や実習経験を詳しく記載しましょう。
ITパスポートや基本情報技術者試験に合格し、IT基礎知識を体系的に習得したことや、AWS無料枠を活用した個人プロジェクトでWebサーバー構築を実践したなどの具体的な学習成果の記載が効果的です。
実際の成果物や学習記録も積極的にアピールしましょう。技術ブログで学習内容を定期的に発信し月間1,000PVを達成したなどの取り組みは、学習意欲と継続力を証明する材料となります。
成長意欲や学習姿勢を前面に出す
未経験者は、将来への明確なビジョンと学習計画を示すことが重要です。
どのようなエンジニアになりたいか、そのためにどう取り組むかを具体的に記載しましょう。
「1年以内にAWS認定資格取得を目標とし、クラウドインフラの専門知識を深める計画」などの時間軸を明確にした目標設定が有効です。
また「Linux・ネットワーク・セキュリティの3分野を重点的に学習し、総合的なインフラエンジニアを目指している」といった分野別の学習計画も、具体的な成長プランとして効果的にアピールできます。
前職での経験の活かし方も記載しましょう。営業職で培った顧客折衝スキルを活かし、技術的な内容をわかりやすく説明できるなどの転用可能なスキルをアピールすることが大切です。
未経験からインフラエンジニアを目指す際、学習意欲と成長計画は重要な評価ポイントです。
しかし、一人での学習には限界があり、実務経験を通じた成長が何より重要といえるでしょう。
私たちテクニケーションでは、案件選択制により未経験者でも自分の成長段階に合わせてプロジェクトを選択できるため、段階的にスキルアップが可能です。
また、チーム制による協力体制で、ベテランエンジニアからの技術指導を受けながら業務に取り組めます。
さらに資格取得支援制度により、AWS SAAやLPIC-3などの資格取得をサポートし、体系的な知識習得を後押ししています。
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インフラエンジニアとして職務経歴を充実させたいなら
職務経歴書の書き方の理解は重要ですが、書く内容そのものを充実させることも同じく大切です。
スキルアップや多様な案件経験を通じて、より魅力的な経歴を積み重ねていきましょう。
案件選択制を導入している企業では、自分のキャリアプランに合わせてプロジェクトを選べるため、効率的にスキルアップを図れます。
また、チーム制による協力体制があれば、先輩エンジニアからの指導を受けながら着実に成長できるでしょう。
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さらに、会社間の単価をエンジニアに開示する透明性の高い評価制度により、納得感を持ってキャリアを積み重ねることが可能です。
インフラエンジニアとしてより充実した職務経歴を築きたい方、自分のスキルに見合った環境で成長したい方は、ぜひお気軽にご相談ください。
資格取得支援制度や各案件のリーダーを狙える環境で、自身の成長を後押しするサポートを提供いたします。
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