社内SEへの転職におすすめの資格は？資格取得メリットや選び方、注意点も解説
社内SEは、安定した環境と幅広い業務に携わることができる職種のため、転職を考えるエンジニアも少なくありません。
自社の業務効率化や事業拡大を目的としたシステム開発が中心であるため、企業が求める知識やスキルに応じて、資格を選ぶ必要があります。
また、自身のキャリアビジョンを明確にし、将来的に必要になる資格を取得しておくことも大切です。
この記事では、社内SEへの転職におすすめの資格や取得するメリットを紹介します。
また、将来的なキャリアや自身のスキルに合った資格を選択するために、資格の選び方や注意点も確認しておきましょう。
目次
社内SEの主な仕事内容
社内SEは、自社システムの開発や運用、管理などを一貫して行うエンジニアを指します。
社外の顧客に業務を行うSEとは異なり、自社の業務効率化や事業拡大を目的として業務に携わることが特徴です。
ここでは、社内SEの主な仕事内容を具体的に解説します。
システムの企画や提案
社内SEは、技術に関する業務だけでなく、システムの企画や提案も重要な仕事の一つです。
企画や提案では、自社の業務効率化や事業拡大などの目的に合わせて、どのようなシステムが必要なのかを検討します。
例えば、社内の営業チームから現在のシステムで使いにくい部分があるという要望が挙がっている場合、ヒアリングを行います。
そして、現場の声を反映させながら、システムの修正や新システム導入を検討することが必要です。
社内SEは、エンジニアスキルだけでなく課題解決能力や適切な判断力など、さまざまなスキルが求められる職種といえるでしょう。
システムの開発
企業によっては、社内SEが自社で開発工程を一貫して担うケースもあります。
具体的には、要件定義や設計、テストなどです。自社で一貫して行うことで、業務フローに合ったカスタマイズが可能となり、より快適なシステムを構築できます。
大企業の場合は、複数のシステム開発を並行して進めることもあるでしょう。
システム開発を外注する場合は、社内SEがベンダー選定からスケジュールやコストの調整、進捗管理なども担当します。
システムの保守や運用
導入したシステムの保守や運用も、社内SEの重要な仕事の一つです。システムの保守や運用は、社内システムの安定稼働には欠かせない業務といえるでしょう。
具体的には、定期的なメンテナンスやサーバーの24時間監視、トラブル発生時の対応などが中心です。
これらの通常業務と合わせて、ITに関する社員からの要望や質問に対応します。
社内SEには、予期せぬトラブルに対応できるエンジニアスキルに加えて、社員とスムーズにやり取りができるコミュニケーション能力も必要です。
社内SEへの転職に資格は必要？
社内SEへの転職では、資格よりもスキルや経験などが重視される傾向があります。そのため、資格を保有していない方でも、十分なスキルや経験があれば転職できる可能性があるでしょう。
しかし、資格を一つも保有していない場合は、自身のスキルを客観的に証明することができず、実力に見合った評価を得られないかもしれません。
そのため、選考を少しでも有利に進めるために、資格を取得しておくことがおすすめです。
資格の取得は、エンジニアとしてのスキルを客観的に証明する有効な手段の一つとなり、選考の際に自身の魅力をアピールしやすくなります。
働きながら資格取得を目指すなら、資格取得支援制度を設けている企業を選ぶのもよいでしょう。
私たちテクニケーションでは、資格取得支援制度が設けられており、資格の受験費用や参考書代を支給しています。
この制度により、エンジニアとしての経験を積みながら、必要な資格を取得することが可能です。
また、テクニケーションは高還元SESを掲げており、資格取得によってスキルが向上すればその分報酬アップも実現できます。
高還元SESとは、エンジニアの単価に対する還元率が高いSES企業のことです。
また、案件単価と給与が連動する仕組みの単価給与連動制を導入しているため、実力のあるエンジニアほど高収入を得られる仕組みが整っています。
実務経験を積みながら年収アップを目指したい方は、ぜひ一度私たちテクニケーションの専門アドバイザーと無料相談でお話ししましょう。
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資格を取得するメリット
社内SEを目指すにあたって資格を取得していると、さまざまな面で有利に働きます。主なメリットは以下の4つです。
- 知識の証明になる
- 資格手当がつく可能性がある
- キャリアアップにつながる
- 転職に役立つ
ここでは、具体的なイメージができるように、それぞれのメリットを詳しく解説します。
知識の証明になる
社内SEへの転職で資格を取得していると、知識を客観的に証明する材料になります。
特に実務経験が不足している場合、転職の際にほかの候補者との差別化につながり、選考において有利に働く可能性が高いでしょう。
実務経験が十分にある方でも、企業が求めるスキルに関する資格を取得していると、自身の専門知識の深さをアピールできます。
資格手当がつく場合がある
企業によっては、資格手当を支給しているケースもあります。これは、社員に資格取得を促し、さらなるスキルアップを図ることが目的です。
資格取得支援の種類には、受験費用の企業負担や参考書代の補助、資格手当の支給などがあります。
手当の額も企業によって異なり、給料に反映されるケースなら1,000〜10,000円程度アップする可能性があります。
また、応用情報技術者やシステムアーキテクトなど、難易度の高い資格であればさらなる手当額のアップが期待できるでしょう。
キャリアアップにつながる
社内SEが資格を取得すると、キャリアアップできる可能性が高まります。これは、資格取得によって、自身のスキルセットの信頼性を客観的に証明できるようになるからです。
信頼できるスキルセットを示すことができれば、社内での評価が上がり、結果としてキャリアアップや昇給を実現できる可能性が高まるでしょう。
より効率的にキャリアアップを目指したい方や、今のままでは理想のキャリアを実現できない方は、テクニケーションでSESエンジニアとして働くという選択肢もあります。
私たちテクニケーションでは、自身で案件を自由に選べる案件選択制を導入しており、キャリアビジョンやスキルに応じた案件を選ぶことが可能です。
この制度によって、エンジニアは得意分野や成長したい領域に専念でき、やりがいを持って仕事に取り組める環境が整っています。
また、エンジニアがチームでプロジェクトに参画できるチーム制を導入しているため、経験が浅い方でもさまざまな案件への挑戦ができます。
実現したいキャリアビジョンがある方や挑戦したい領域がある方は、ぜひ一度私たちテクニケーションの専門アドバイザーにご相談ください。
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転職に役立つ
社内SEが資格を取得すると、転職の際に役立ちます。転職にあたって企業の担当者は、まずは書類で候補者を判断することがほとんどです。
そのため、資格のように客観的に評価できる要素があると、大きなアピールポイントとなります。
また、学習意欲も示すことができ、より高い評価を得やすいでしょう。特に、企業が求めるスキルに関する資格を取得していると、大きな強みになります。
社内SEへの転職におすすめの基礎知識系資格
ITに関する資格はさまざまな種類があり、社内SEを目指すうえでどの資格から勉強を始めればよいか迷う方もいるでしょう。
そのような方に向けて、未経験や経験の浅い方でも挑戦しやすい、基礎知識系の資格を紹介します。
基本情報技術者試験
基本情報技術者試験は、情報処理推進機構（IPA）が実施する国家資格試験で、ITエンジニアの登竜門とされています。
ITに関する基本的な知識やスキルを証明するために、まずは取得しておきたい資格です。
試験は、CBT方式で随時実施されています。未経験者でもしっかりと対策をすれば取得できる資格です。
ITエンジニアとしてキャリアをスタートするなら、基本情報技術者試験から挑戦するとよいでしょう。
試験ではシステム開発や情報セキュリティ、プログラミングなど、ITに関する基礎的な内容が問われます。
社内SEとして活躍するために押さえておきたいポイントも含まれます。そのため、社内SEを目指す方や、エンジニアとしての基礎力を身につけたい方におすすめです。
応用情報技術者試験
応用情報技術者試験は、ITエンジニアとしてより高いスキルを身につけたい方におすすめの資格です。
基本情報技術者試験と同様に、IPAが実施する国家資格試験の一つで、ITに関する幅広い知識や応用力があることを証明できます。
システム設計やIT戦略立案など、社内SEの業務範囲となる内容も出題されます。業務の幅を広げたい方やキャリアアップを目指す方は取得しておくとよいでしょう。
試験は、春期（4月）と秋期（10月）の2回実施されていますが、2026年度からCBT方式に移行する予定となっています。
これに伴い試験日程が変更される可能性があるため、今後受験を考えている方は、事前に情報を確認しておきましょう。
ITパスポート
ITパスポートは、IT全般についての基礎的な知識を証明できる国家資格で、情報処理技術者試験の入門レベルにあたります。
IT分野に関する知識はもちろん、マーケティングや財務などの経営全般、プロジェクトマネジメントなどの幅広い分野から出題される試験です。
経験者向けの資格ではありませんが、企業の社員育成やエントリーシートへの記入を求める動きも広がっています。
そのため、経験が浅い方や未経験から社内SEを目指す方は取得しておくのがおすすめです。試験は、CBT方式で年中実施されています。
社内SEへの転職におすすめの技術系資格
社内SEは、企業によって求められているスキルが異なるため、実際の業務に適した資格を取得することが大切です。
ここでは、社内SEへの転職で特におすすめの技術系資格を紹介します。
ネットワークスペシャリスト試験
ネットワークスペシャリスト試験は、IPAが実施する試験の一つで、ネットワーク技術に特化した国家資格です。
情報処理技術者試験のなかでも難易度が高く、保有していることでネットワークに関する高度な知識やスキルを有していることを証明できます。
また、ネットワークシステムの設計から構築や運用、保守までを一貫して担える人材である証明にもなります。そのため、社内SEとしてさらに業務の幅を広げたい方におすすめです。
試験は春季（4月）の年1回実施されていますが、2026年度からCBT方式に移行予定のため、試験時期が変更される可能性があります。
あらかじめ、IPAのサイトで試験日程を確認しておきましょう。
システムアーキテクト試験
システムアーキテクト試験は、IPAが実施する情報処理技術者試験のなかでも、特に難易度の高い国家資格です。
上流工程を担うために必要となるシステムの要件定義やアーキテクチャ設計スキルなど、システム開発に関する幅広い知識が問われます。
資格を取得していると、社内SEとして上流工程に携わるスキルを証明でき、より高い評価につながるでしょう。
また、システム開発に関する高度な知識を客観的に証明できるため、社内SEへの転職の際に大きなアピールポイントとなります。
ネットワークスペシャリスト試験と同様に、2026年度からCBT方式に移行予定であるため、受験を考えている方は試験時期や方法を確認しておきましょう。
ORACLE MASTER
ORACLE MASTERは、オラクル社が提供する試験で、オラクルデータベースに関する知識やスキルを証明する資格です。
データベースの作成やSQLなど、実務に直結する知識やスキルが問われます。
試験の種類を難易度が低い順に並べると、以下のとおりです。
- Bronze
- Silver
- Gold
- Platinum
Bronzeは基礎知識、Silverは日常の運用や基本的なSQLなどのスキルが必要です。
また、Goldは設計や環境構築などのさらに高度なスキルが求められ、Platinumを取得できるとデータベースのスペシャリストであることを証明できます。
社内SEとして活躍するにはデータベースの知識も欠かせないため、BronzeやSilverから挑戦するとよいでしょう。
LinuC
LinuCは、LPI-Japanが実施する試験で、ITインフラで主に利用されているLinux OSの知識やスキルを証明できる資格です。
Linuxはサーバーエンジニアの業務で扱うことがほとんどです。自社でシステム開発を一貫して行う場合には、社内SEにもこのスキルが求められるケースがあります。
LinuCの認定制度を難易度の低い順に並べると、以下のとおりです。
- LinuCレベル1
- LinuCレベル2
- LinuCレベル3
- LinuCシステムアーキテクト
LinuCを取得していると、Linuxに関する基本的な知識やスキルを有していることを証明できるため、まずはレベル1から挑戦してみるとよいでしょう。
さらなるスキルアップやキャリアアップを目指す方は、上位レベルの取得がおすすめです。
CCNA
CCNAは、大手のネットワーク機器メーカーであるシスコ社が認定する、ネットワーク技術の資格です。
国際的に認知されている資格で、ネットワークエンジニアを目指す方の登竜門とされています。
ネットワークの基礎はもちろん、IPサービスやセキュリティなど幅広い知識が問われるため、しっかりとした対策が必要です。
資格取得の勉強に取り組むことで現場で役立つ知識を習得できるため、実務スキルの向上にもつながります。
社内SEへの転職におすすめのマネジメント系資格
社内SEとして管理職や上流工程にも携わりたいと考えているなら、マネジメント能力が欠かせません。
ここでは、キャリアアップを目指す方に向けて、おすすめのマネジメント系資格を紹介します。
プロジェクトマネージャ試験
プロジェクトマネージャ試験は、IPAが実施する国家資格試験の一つで、プロジェクトマネジメント全般に関する能力を問われる試験です。
予算やスケジュール管理、進捗管理など、幅広い領域の知識を習得する必要があります。
プロジェクト管理能力を客観的に証明できるため、企業からの信頼性が高く、高い評価を得やすい資格です。
また、上流工程へのキャリアアップやマネジメント職への転職の際に、大きな強みとなるでしょう。
試験は秋季（10月）の年1回実施されていますが、2026年度からCBT方式に移行予定です。受験する際は、試験実施時期や申し込み方法をしっかりと確認しておきましょう。
ITサービスマネージャ試験
ITサービスマネージャ試験は、ITサービスの運用管理やマネジメントなどの幅広い知識に加えて、論理的思考力や文章構成力など総合的なスキルが問われる試験です。
IPAが実施する国家資格試験の一つで、高度IT人材としての資質を証明できます。サービスの計画立案から設計まで、幅広い管理能力が求められます。
社内SEとしてITサービスの運用管理や改善にも携わりたいと考えている方は、取得するのがおすすめです。
春季（4月）の年1回実施されていますが、プロジェクトマネージャ試験と同様に、2026年度からCBT方式に移行予定となっています。
PMP
PMPは、PMIが認定する世界共通の国際資格で、プロジェクトマネジメントスキルを証明できます。
IT業界に限らず、製造や建設など幅広い業界で活用されており、企業からの需要が高い資格です。
国際的に認知されている資格のため、グローバル展開している企業への転職や、国際的なキャリアを積みたいと考えている方におすすめの資格といえるでしょう。
社内SEへの転職におすすめの資格の難易度
無理なく資格取得を目指せるように、ここでは各資格の合格率や勉強時間の目安を紹介します。
ステップアップ型で挑戦できるため、初心者でも安心感を持って学習を進められます。
ITSSレベル1〜2の資格は、以下のとおりです。
- ITパスポート（ITSSレベル1）：勉強時間の目安100時間以上・合格率50％前後
- 基本情報技術者試験（ITSSレベル2）：勉強時間の目安50時間以上・合格率約40％
- CCNA（ITSSレベル2）：勉強時間の目安150時間以上・合格率25％前後
次に、ITSSレベル3〜4の資格を紹介します。
- 応用情報技術者試験（ITSSレベル3）：勉強時間の目安200時間以上・合格率20％前後
- PMP（ITSSレベル3）：勉強時間の目安100時間以上・合格率約50％
- ネットワークスペシャリスト試験（ITSSレベル4）：勉強時間の目安100時間以上・合格率14～15％
- システムアーキテクト試験（ITSSレベル4）：勉強時間の目安100時間以上・合格率14～15％
- プロジェクトマネージャ試験（ITSSレベル4）：勉強時間の目安100時間以上・合格率13～15％
- ITサービスマネージャ試験（ITSSレベル4）：勉強時間の目安100時間以上・合格率13～15％
難易度によってITSSレベルが異なる資格は以下のとおりです。
- ORACLE MASTER：勉強時間の目安100時間以上・合格率非公開
- LinuC:勉強時間の目安100時間以上・合格率非公開
ORACLE MASTERとLinuCは、試験の難易度によってITSSレベルが1〜4に設定されています。
勉強時間は知識量や実務経験によって個人差があり、未経験者はさらに勉強時間が必要になる場合があります。
ITSSレベルや合格率を参考に、キャリアに合った資格取得を目指しましょう。
社内SEへの転職におすすめの資格の選び方
取得する資格を選ぶ際は、自身のキャリアビジョンに合った資格を選ぶことが大切です。
社内SEへの転職の場合、マネジメント業務に携わりたいのか、システム開発の現場で活躍したいのかによって求められるスキルが異なります。
どのような領域で活躍したいのかを明確にすることで、必要な知識やスキルが把握でき、取得しておきたい資格が見えてくるでしょう。
理想のキャリアビジョンや働き方がある方は、ぜひ一度私たちテクニケーションの専門アドバイザーと、無料相談でお話ししてはいかがでしょうか。
私たちテクニケーションは、高還元SES企業を掲げ、エンジニアが働きやすい環境を整えています。
具体的には、単価と給与が連動する単価給与連動制によって、実力のあるエンジニアほど高収入を得られる仕組みです。
実際に、テクニケーションへ転職した場合の平均年収アップ額は1,500,000円で、1年間の平均昇給額は415,000円という実績があります。
また、チーム制を活用すれば経験豊富なベテラン層のフォローを受けながら実務経験を積めるため、効率的にスキルアップできるのも魅力です。
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社内SEへの転職におすすめの資格を取得する際の注意点
資格取得を目指す際は、やみくもに勉強を進めても意味がありません。まずは目的や活用方法を明確にし、無駄のない学習計画を立てることがポイントです。
例えば、社内システムでLinuxに触れる機会がない場合は、LinuxCの資格を取得する必要はありません。自身の業務やキャリアを明確にし、必要なスキルを選んで資格取得を目指しましょう。
複数の資格を取得したい場合は、現在の状況を整理して優先順位を決めてから勉強を進めるのがおすすめです。
私たちテクニケーションでは、自身のキャリアや理想の働き方に合わせて、希望する案件を自由に選べる案件選択制を採用しています。
資格取得と合わせて、成長したい分野や挑戦したい領域に携わるプロジェクトに参画することも可能です。
自分で選べるからこそ、モチベーションを維持しながら、納得して仕事に取り組むことができます。
また、スキルチェンジやキャリアアップを目指す方は、昇格やマネジメントへの挑戦も可能です。
さらに、困ったときは経験豊富なリーダー層に相談できる環境が整っているため、新しい分野や領域にも挑戦しやすくなっています。
「効率的にスキルアップしたい」「挑戦したい分野がある」という方は、ぜひ一度テクニケーションの専門アドバイザーに無料でご相談ください。
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資格を取得して社内SEにキャリアチェンジするなら
社内SEへの転職にあたって資格を取得することは、大きな強みとなります。
資格を保有していれば、専門知識やスキルを客観的に証明できるため、転職活動でも有利に働く可能性が高いでしょう。
資格を活かしたキャリアアップやキャリアチェンジは、私たちテクニケーションで実現できる可能性があります。
テクニケーションは単価給与連動制や資格取得支援制度、案件選択制など、エンジニアが働きやすい環境が整っている高還元SES企業です。
会社間単価はエンジニアに開示されているため、自身の市場価値に見合った条件を選択でき、納得のうえで案件に挑戦できます。
また、成長したい技術領域や理想の働き方にマッチした案件など、自由に選択することも可能です。
このように、テクニケーションなら理想のスタイルを実現しながら、実力に応じて高収入を得ることができます。
資格を活かして自分らしい働き方を実現したい方は、ぜひ一度私たちテクニケーションの専門アドバイザーと、無料相談でお話ししましょう。
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