女性がシステムエンジニア(SE)として働くメリットとデメリット|割合や向いている方も解説

アイキャッチ画像

近年、システムエンジニア(SE)として活躍する女性は増加傾向にあります。

しかしながら、業界全体での女性比率はまだ高いとはいえず、キャリアパスや働きやすさに不安を感じている方も少なくないのが現状です。

この記事では、女性システムエンジニアとして働くメリットやデメリットを紹介し、キャリア形成においてどのような選択肢があるのかを詳しく解説します。

自分に合った働き方や将来像を見つけるためのヒントとして、ぜひ最後までご覧ください。

女性のシステムエンジニア(SE)の割合はどのくらい?

パソコンを持つビジネスパーソン


IT業界全体で見ると、システムエンジニア(SE)として働く女性の割合は、まだ決して高いとはいえません。

経済産業省の調査によると、IT分野の女性比率は2割を超える程度にとどまっています。

特にシステム開発やインフラ分野では、男性が多数を占める職場が少なくないのが現状です。

しかし、近年は企業のダイバーシティ推進や働き方改革の影響もあり、女性エンジニアのオファーや活躍を支援する取り組みが増えています。

実際に、女性エンジニアを積極的に登用する企業や、産休育休制度を整備する企業も増加傾向です。

こうした背景から、今後は女性システムエンジニアの割合がさらに拡大していくことが予想されます。

自分と同じような立場で働く女性が増えていることを知ることで、より身近にキャリアを考えられるでしょう。

女性のシステムエンジニア(SE)が増えている理由

パソコンで作業する


女性システムエンジニアが増加している背景には、いくつかの社会的要因があります。

まず、IT業界全体で人材不足が深刻化していることから、性別を問わず多様な人材のオファーが積極的に進められるようになりました。

また、企業がダイバーシティ推進の一環として、女性のキャリア支援や働きやすい環境づくりに注力していることも大きな要因です。

例えば、産休育休制度の充実や時短勤務、リモートワークの導入などライフイベントと仕事を両立しやすい制度が整ってきています。

さらに、プログラミング教育の普及やITスキル習得のための研修も増え、未経験からでもチャレンジしやすい環境が整っています。

これらの取り組みが、女性エンジニアの増加を後押ししているといえるでしょう。

SESの形態


私たちテクニケーションは、SES業界の課題を知るエンジニアが作った企業だからこそ、エンジニアファーストの制度が豊富です。

単価給与連動制を採用しているため、参画する案件の単価に応じて報酬が反映されます。

そのため、自分の実力が正しく評価されていると実感でき、納得感を持って働けるのが特徴です。透明性の高い評価制度が、エンジニアのモチベーション向上にもつながっています。

また、チーム制を導入することで、現場での孤立を防ぎ、仲間と情報を共有しながら成長できる点も魅力です。日々の実務を通じて、自然とスキルアップが図れる仕組みが整っています。

今の働き方やキャリアに迷いがある方は、まずはカジュアル面談で理想のキャリア像を一緒に考えてみませんか。

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!

女性がシステムエンジニア(SE)として働くメリット

エンジニアの女性


システムエンジニアとして働く女性は、年々増加傾向にあります。IT業界は専門性が高く、性別に関係なく実力での評価がされやすい環境といわれます。

柔軟な働き方やキャリアアップのチャンスが広がり、女性にとっても大きな魅力です。
ここでは、女性システムエンジニアならではのメリットを具体的に紹介します。

手に職をつけられる

システムエンジニアは、プログラミングやシステム設計などの専門スキルを身につけられるため、時代の変化にも柔軟に対応できる職種です。

これらの技術は幅広い業界で応用できるため、長期的なキャリア形成にも役立ちます。資格取得や実務経験を積むことで自信がつき、将来も職業選択がしやすくなる傾向にあります。

自分の市場価値を高めたい方にも適した職種でしょう。

高収入を目指せる

ITエンジニアの平均年収は、他業種と比べて高めの傾向があります。

国内でのシステムエンジニアでは、平均年収は約5,500,000円とされています。プロジェクトリーダーにステップアップすれば、年収が約5,000,000〜7,000,000円といわれています。

さらにシステムエンジニアは経験やスキル、携わる開発プロジェクトによっても年収額は大きく上下し、場合によっては10,000,000〜15,000,000円を超えるケースも存在するそうです。

経験やスキルが収入に直結しやすく、努力や成果が給与やポジションに反映されやすい点も大きな魅力です。

転職や再就職に有利になりやすい

散歩中の女性


IT業界は慢性的な人材不足が続いており、システムエンジニアのスキルや経験は転職市場で大変高く評価されています。

結婚や出産、育児などで一時的に離職した場合でも、技術力や実務経験により再就職しやすい環境が整っています。

また、リモートワークや時短勤務など多様な働き方が選べるため、ライフイベント後もキャリアを継続しやすいのが特徴です。

こうした柔軟性が、将来の選択肢を大きく広げてくれます。

自由な働き方がしやすい

IT業界ではリモートワークやフレックスタイム制の導入が進み、柔軟な働き方がしやすくなっています。

システムエンジニアは、プロジェクトごとに勤務形態や働く場所を選べるケースも多く、家庭や育児と両立しやすい点が魅力です。

リモートワークを活用すれば、通勤時間を削減でき、自己学習やプライベートの時間も確保しやすくなります。

こうした制度やサポート体制が、女性エンジニアの活躍を後押しとなっています。

女性がシステムエンジニア(SE)として働くデメリット

疲れを感じる


システムエンジニアは多くの魅力がある一方で、女性ならではの課題やデメリットも存在します。

例えば職場に女性が少ないことで孤立しやすかったり、産休育休の取得や長時間労働が発生したり、働き続けるうえで不安を感じる場面もあるでしょう。

ここでは、女性システムエンジニアが直面しやすいデメリットと、それに対する対策について解説します。

職場に女性システムエンジニアが少ないケースがある

IT業界では依然として男性比率が高く、女性システムエンジニアが少数派となる現場があるのが現状です。

そのため、相談できる女性同僚が身近にいないことや、業務やキャリアの悩みを共有しづらい場面もあります。

ロールモデルとなる女性の先輩がいない場合は、自分の将来像を描きにくいことも課題の一つです。

ダイバーシティ推進が進んでいるとはいえ、現場ごとの温度差や組織風土によっては、孤立感や不安を感じやすい傾向が残っています。

産休や育休が取りにくい

働き方を考える


産休や育休制度は法的に整備されつつありますが、実際の現場では取得しづらい雰囲気や課題が残る場合があります。

特に、小規模プロジェクトや人手不足の現場では、長期休暇を取りにくいと感じる女性もいるでしょう。

復帰後の業務調整や担当案件の変更など、キャリア継続に不安を抱くことも少なくありません。

制度があっても、現場の理解やサポート体制が十分でない場合、実際の運用面でのハードルが高くなりがちです。働きやすさを重視するなら、企業文化や支援体制の確認が重要です。

長時間労働や休日出勤を求められることがある

システム開発の現場では、納期直前やトラブル対応時に長時間労働や休日出勤が発生する場面が珍しくありません。

プロジェクトの進行状況やクライアントの要望によっては、ワークライフバランスが崩れやすい点が課題です。

家庭や育児と両立したい女性にとって、こうした働き方は大きな負担となる場合があります。

近年は働き方改革の影響で改善傾向も見られますが、企業ごとの取り組みや現場環境の差が依然として大きく、理想通りの働き方を実現できないケースも残っています。

管理者へのステップアップが難しい

パソコン操作をする


管理職やプロジェクトマネージャーへの昇進に壁を感じる方もいるのが現状です。男性中心の組織文化や管理職に求められる長時間労働、出張の多さなどが理由となり、昇進をためらうケースも少なくありません。

また、ロールモデルとなる女性管理職が少ないため、キャリアパスが見えにくいという声もあります。

近年では、ダイバーシティ推進や女性リーダー育成に積極的な企業も増えていますが、現場によっては依然として昇進のハードルが高い状況が続いています。

自分らしいキャリアを目指すためには、企業風土や支援体制を見極めることが重要です。

高還元SES企業の私たちテクニケーションでは、エンジニアそれぞれのスキルや希望を考慮した働き方の実現を目指しています。

高還元SES企業とは、クライアントから受け取る売上のうち、エンジニアへの報酬割合(還元率)が一般的なSES企業より高い企業のことです。

エンジニアが希望する分野で経験を積めるように、自由に案件を選択できる案件選択制を導入し、チーム制で成長の機会を提供しています。

これにより、個々のスキルアップの効率的な支援が可能です。

さらに、会社間の単価をエンジニアに開示することで透明性のある評価体制を整え、エンジニアのモチベーションを高めています。

納得感のある働き方を通じて、継続的な成長を後押ししています。スキルアップの第一歩として、ぜひ私たちテクニケーションのカジュアル面談でお気軽にご相談ください。

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!

システムエンジニア(SE)に向いている女性の特徴

パソコンの前で笑顔の女性


システムエンジニアとして活躍する女性には、共通する特徴がいくつか見られます。

IT業界は変化が激しく、チームでの協力や新しい知識の習得が求められる場面もあります。

自分の適性を知ることで、より充実したキャリアを築くためのヒントが得られるでしょう。ここでは、システムエンジニアに向いている女性の主な特徴を紹介します。

コミュニケーション力が高い

システムエンジニアの仕事は、チームやクライアントとのやり取りが欠かせません。

要件定義・仕様調整・進捗報告など、相手の意図を正確に理解し、自分の考えをわかりやすく伝える力が求められます。

コミュニケーション力が高い女性は、信頼関係を築きやすく、プロジェクト全体の雰囲気をよくする役割も担います。

周囲の意見を調整しながら、円滑に業務を進められる方は、システムエンジニアとして大きな強みを発揮できるでしょう。

学び続けることが好き

IT業界は技術の進化がとても早く、新しい知識やスキルを継続的に学ぶ姿勢が不可欠です。

自ら情報収集を行い、新しい技術やトレンドに興味を持てる女性は、環境の変化にも柔軟に対応できます。

学び続けることが苦にならない方は、長期的なキャリア形成の視点でも有利です。好奇心や向上心を持ち、自分から積極的に成長の機会をつかめる方は、ITエンジニアとして活躍しやすいでしょう。

論理的思考が得意

タイピングをする


システム開発では、複雑な課題を整理し、筋道を立てて解決する力がとても重要です。

論理的思考が得意な女性は、バグの原因究明や仕様の適正化など、さまざまな場面で強みを発揮します。

物事を順序立てて考えられる方は、周囲からの信頼も得やすく、プロジェクトの成功に大きく貢献できます。論理的な視点を持つことで、問題発生時にも冷静に対応できるのが特徴です。

地道な作業が得意

システムエンジニアの仕事には、細かいテストやドキュメント作成、バグ修正など地道な作業が多く含まれます。

コツコツと丁寧に取り組むことが得意な女性は、品質の高い成果物を生み出しやすいです。

地道な努力を積み重ねられる方ほど、信頼されるエンジニアとして成長できます。小さな作業も手を抜かず、着実に進める姿勢が、プロジェクト全体の成功につながります。

男性が多い環境が苦にならない

IT業界は男性比率が高い職場が多く、男性中心のチームで働くことも珍しくありません。

こうした環境でも臆せず自分らしく振る舞える方は、ストレスを感じにくく長く働き続けやすいです。

多様な価値観を受け入れ、柔軟に対応できる力も大切なポイントです。

男性と協力しながら、チームの一員として活躍できる方は、IT業界でのキャリアを築きやすいでしょう。

女性システムエンジニア(SE)のキャリアプラン

ガッツポーズの女性


女性システムエンジニアのキャリアパスは、近年ますます多様化しています。

現場で専門技術を磨き続けてスペシャリストとして活躍する道もあれば、特定分野の知識やスキルを高めることで社内外から頼られる存在となり、大きなやりがいを感じられます。

また、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてチームをまとめる立場に進むことも可能です。

例えばフルスタックエンジニアや社内SE、ITコンサルタントなど、働き方やライフスタイルに合わせて柔軟にキャリアを選ぶ女性も増えています。

さらに、スキルアップのための研修や資格取得支援を活用しながら、着実にステップアップしていくことが大切です。

自分の強みや興味を活かし、長期的な視点でキャリアを設計することで、理想の働き方やライフプランを実現することができます。

女性ならではの視点や経験を活かして、IT業界で新しい価値を生み出すことも十分に可能です。

女性がシステムエンジニア(SE)として活躍するなら

在宅ワークの女性


女性がシステムエンジニアとして長く活躍するには、自分自身の強みや目指す働き方を明確にし、柔軟で働きやすい職場環境を選ぶことが重要です。

IT業界は変化のスピードが速いものの、専門スキルを身につけることで長期的なキャリアを築くことができます。

近年では、ダイバーシティの推進や働き方改革の影響により、リモートワーク・フレックスタイム制・産休育休制度など、女性が働きやすい制度を導入する企業が増えています。

自分に合ったワークスタイルを選択し、ライフイベントと両立しながらキャリアアップを目指す女性も少なくないです。

システムエンジニアとして積み重ねた経験やスキルは、転職や再就職の場面でも大きな強みとなります。

管理職やスペシャリスト、フルスタックエンジニアなど、多様なキャリアパスが用意されている点もIT業界ならではの魅力です。

自分の価値観やライフプランに合わせて柔軟に働き方を選択し、長く活躍できる環境を見つけることが、女性エンジニアとしての満足度や成長につながるでしょう。

私たちテクニケーションは、エンジニアのキャリア形成と待遇向上を本気で応援しています。

案件単価はすべて開示され、報酬はその単価に連動する単価給与連動制が採用されています。自分の実力が正しく評価され、納得のいく報酬が得られる仕組みがある点が特徴です。

また、将来を見据えたキャリア支援も充実しています。エンジニアの学びをサポートする資格取得支援制度では、受験費用の補助や学習環境の整備を通じて、スキルアップの後押しが可能です。

今の働き方に迷いがあるなら、私たちテクニケーションのカジュアル面談からあなたの理想のキャリアを一緒に描いてみませんか?

カジュアル面談はこちら

履歴書はもちろん不要。今のメンバーも
みんな最初は雑談からでした。
ぜひお仕事以外にも趣味や
好きなことのお話で繋がりましょう!