ITエンジニアの年収の中央値はどのくらい？年代別、職種別年収中央値や年収アップ方法を解説
自分の年収が業界全体と比べてどの水準にあるのかわからず、モヤモヤした気持ちを抱えているエンジニアは少なくありません。
特にSES企業に所属していると、ほかの職種や企業との収入を比較する機会が少なく、自分の価値を客観的に把握しづらくなりがちです。
そのため、年収を正しく把握するためには、平均と中央値の違いを理解することが欠かせません。
本記事では、ITエンジニアの年収中央値を年代や職種別に解説し、あなたの現在地を明確にする手助けを行います。収入アップに向けた、実践的なアプローチにつながれば幸いです。
目次
平均年収と年収中央値の違い
年収を語るうえで、平均と中央値は混同されやすい指標ですが、各々の意味合いは異なります。
平均年収は、すべての方の年収を合計し人数で割った値です。高年収者が一部に偏っていると、実態より高く見える傾向があります。
一方、年収中央値は年収を低い順に並べたとき、ちょうど真ん中に位置する方の年収を指します。
極端な高収入や低収入に左右されにくいため、実際に多数の方が得ている水準を把握するのに適した指標です。
例えば、平均年収が6,000,000円であっても中央値が4,500,000円であれば、実際に多くの方は4,500,000円前後で働いていると考えられます。
年収の実態を知るには、平均だけでなく中央値にも注目することが重要です。
ITエンジニアの年収の中央値はどのくらい？
ITエンジニア全体の年収中央値は、経験や職種によって異なりますが、おおむね4,500,000〜5,000,000円前後とされています。
平均年収が6,000,000円を超えるケースもありますが、高収入の一部が全体を押し上げているため、実態に近いのは中央値のほうです。
また、スキルや業務領域によって収入差は大きく、同じエンジニア職でも担当するフェーズや働く環境によって報酬は大きく変動します。
自分の年収が業界全体と比較して適切なのかを判断するには、中央値を基準にした視点が欠かせません。
もし高い年収を目指しながらも、自分の年収が中央値に届いていないようでしたら、ぜひ私たちテクニケーションの専門アドバイザーへご相談ください。
私たちテクニケーションでは、エンジニア自身がキャリアにマッチした案件を選べる、案件選択制を導入しています。そのため、やりたい仕事で経験を積みながら、年収アップを目指すことが可能です。
さらに、案件単価に応じて報酬が上がる単価給与連動制も採用しており、スキルや成果が正当に評価される環境が整っています。
今の職場に違和感を抱えている方も、まずは話を聞くだけでも構いません。今後のキャリアを見つめ直すきっかけとして、ぜひご活用ください。
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ITエンジニアの年代別の年収中央値
ITエンジニアの年収は、年代によって大きく変化します。
若手層は経験が浅く年収も控えめな傾向がありますが、年齢とともにスキルやマネジメント力が評価され、徐々に収入は伸びていきます。
一方で、すべての年代で年収が順調に上がるとは限りません。働く環境や、関わる業務内容によっては、頭打ちになるケースもあります。
そのため、自分の年齢と現在の年収が、業界全体と比べてどの位置にあるのかを知ることが重要です。次項から各年代に分けて、年収中央値の目安を解説します。
20代
20代のITエンジニアの年収中央値は、約3,500,000〜4,000,000円前後とされています。
20代は経験が浅く、基本的な開発業務や保守運用などを担当するため、全体的に収入は控えめです。
ただし、若手であっても成長の早い人材や、クラウドやAIなどの先端領域に関わっている場合は平均を上回るケースもあります。
また、上流工程やマネジメントに早期から携わることで、30代を待たずして年収を大きく伸ばすことも可能です。
未経験からのスタートであっても、スキルや案件の選び方次第でキャリアと年収の両方を高めることができるため、将来を見据えた戦略的な行動が重要になります。
30代
30代のITエンジニアの年収中央値は、4,500,000〜5,500,000円程度です。
実務経験や技術力が積み重なることで、収入水準も徐々に高まる傾向があります。
また、30代からは上流工程やプロジェクト管理に関わる機会が増えるため、業務の幅が広がり年収アップを実現しやすくなります。
一方で、成長の伸び悩みや業務内容の固定化によって、収入が横ばいになるケースもあるため注意が必要です。
今までの経験を活かして、どのようなキャリアを選ぶかが収入に大きな影響を与えます。
30代はキャリア形成の分岐点となるため、目指す方向に応じたスキル習得や環境選びが重要です。
40代
40代のITエンジニアの年収中央値は、約5,500,000〜6,000,000円とされており、全体的に年収のピークを迎える時期とされています。
マネジメントや、アーキテクトとしての役割を担うことが増え、技術力に加えてチームを率いる力や業務全体を俯瞰する力が必要です。
また、技術トレンドへの対応やスキルアップを怠るとポジションが限定され、収入の伸びが鈍化する可能性もあります。
長年の経験が武器になる反面、経験をどう活かすかによって収入に差が出やすい年代です。
50代以上
50代以上のITエンジニアの年収中央値は、約6,000,000〜6,500,000円とされており、役職や専門性によって大きく差が出る年代です。
管理職やスペシャリストとして活躍している場合は高水準を維持できますが、技術トレンドへの対応が遅れると、収入が横ばいか減少に転じることもあります。
また、60代を見据えたキャリアや働き方を考える時期でもあり、年収だけでなく働きやすさや業務内容とのバランスを重視する方も増えやすいタイミングです。
将来的な安定と納得感を得るためにも、自分に合った環境選びがこれまで以上に重要になります。
もし収入アップを目指しているのに、自分の年代に見合った年収を得られていないようでしたら、ぜひ一度テクニケーションの専門アドバイザーと無料相談でお話ししましょう。
私たちテクニケーションでは年齢に関わらず、スキルや経験を正当に評価する単価給与連動制を採用しており、経験豊富なエンジニアの価値をしっかり報酬に反映します。
会社間の単価はエンジニアに開示しているため、モチベーションを保ちながら納得して働ける環境です。
また豊富な案件のなかから、自分の志向や働き方にマッチしたものを選べる案件選択制も導入しており、年齢を重ねても納得感のあるキャリア形成が可能です。
自分の年齢や経験に見合った報酬を得たいと考えている方は、ぜひ一度テクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談で、今後の選択肢を一緒に探してみてはいかがでしょうか。
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ITエンジニアの主な職種別の年収中央値
ITエンジニアと一口にいっても、担当する領域や職種によって年収の水準は大きく異なります。
例えばシステムエンジニアやアプリケーションエンジニア、ほかにはインフラエンジニアやIT領域の専門職も増えており、年収相場も多様化しています。
自分の職種が業界全体で、どこの位置づけにあるのかを知ることで、キャリアの方向性や収入アップの戦略も見えやすくなるでしょう。次項から、主要な職種ごとの年収中央値や特徴を解説します。
システムエンジニア
システムエンジニアの年収中央値は、4,500,000〜5,500,000円程度とされており、ITエンジニアのなかでも安定した水準にあります。
要件定義から設計、開発管理やテストまでを担当しプロジェクト全体の進行に関与するため、業務範囲の広さが年収に反映されやすい職種です。
経験やスキルを持ち、プロジェクトリーダーやマネージャーにステップアップすると、6,000,000円を超える年収も目指せます。
特に、金融や製造など大規模システムの案件では、より高単価なポジションに就くケースもあります。
一方で、同じSEでも受託開発か社内SEかによって業務内容や評価基準が異なるため、自分の働き方や志向に合った環境選びが重要です。
アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニアの年収中央値は、4,000,000〜5,000,000円程度とされています。
業務内容は、業務系システムやWebアプリ、スマートフォンアプリなどの設計・開発・保守運用が中心です。
担当領域が明確でスキルの積み重ねがしやすく、実力に応じて年収アップも期待できます。
特定の言語やフレームワークに精通していれば、高単価案件にも参画可能です。需要の高い職種のため、スキルの磨き方次第でキャリアの広がりも大きくなります。
Webエンジニア
Webエンジニアの年収中央値は、約4,500,000〜5,500,000円とされており、企業規模や担当フェーズによってばらつきがあります。
主な業務は、WebサイトやWebアプリケーションの設計・開発・運用保守であり、フロントエンドとバックエンドに分かれるケースもあります。
JavaScriptやPHP、Rubyなどのスクリプト言語に加え、クラウドやAPIの知識が求められることもあり、習得スキルが年収に直結しやすい職種です。
スタートアップや自社開発企業ではスピード感のある開発経験が積める一方、受託開発では安定性が高い傾向にあり、働き方の選択肢も広がります。
AIエンジニア
AIエンジニアの年収中央値は、5,500,000〜7,000,000円程度とされており、IT分野のなかでも高水準です。
機械学習や深層学習などの高度な技術を扱い、データサイエンティストやMLOpsエンジニアと協力するケースも増えています。
研究開発色の強い企業では先進技術に触れるチャンスがある一方、実務経験の浅い段階ではポテンシャルオファーが中心となる傾向があります。
インフラエンジニア
インフラエンジニアの年収中央値は、約4,000,000〜5,000,000円とされており、安定した需要がある職種です。
サーバーやネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用を担い、企業のIT基盤を支える役割を果たします。
特に、AWSやAzureといったクラウドスキルを持つ人材は高く評価されやすく、年収アップにもつながります。
社内SE
社内SEの年収中央値は、約4,000,000〜5,000,000円とされており、企業規模や業務範囲によって差があります。
主な業務は、自社のITインフラやシステムの運用・保守、ヘルプデスク対応・ベンダーとの調整などです。
外部顧客向けではなく社内向けのサポートが中心のため、納期や稼働の安定性を求める方に適しています。
プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーの年収中央値は、約5,500,000〜7,500,000円とされ、IT業界のなかでも高水準に位置づけられています。
開発全体の進行管理やチーム統括などを担い、技術力に加えてマネジメント能力や高いコミュニケーション力が求められます。
特に、大手企業や官公庁向けのシステム開発などでは、年収10,000,000円を超えるケースも珍しくありません。安定性と責任のバランスが問われる職種です。
ITコンサルタント
ITコンサルタントの年収中央値は、約6,000,000〜7,000,000円とされており、スキルや経験によっては10,000,000円以上を目指すことも可能です。
企業の経営課題や業務改善のために、適切なIT戦略を提案や実行するのが主な役割です。
単なる技術支援にとどまらず、業務フローの見直しやシステム導入の上流工程から携わることもあり、幅広い知識と高いコミュニケーション力が求められます。
そして、ITコンサルタントのように高年収と専門性の両立を目指すには、自身のスキルを正しく評価してもらえる環境に身を置くことが重要です。
もし現状に不満を抱え、将来の年収アップやキャリアアップが難しいようであれば、ぜひ一度テクニケーションの専門アドバイザーと無料相談でお話ししましょう。
私たちテクニケーションでは、単価給与連動制を取り入れているため、高い報酬を目指すことが可能です。
さらに案件選択制も採用しており、自身が将来目指したいキャリアにつながる案件に挑戦できます。
チーム制を導入しているため、経験豊富なベテランエンジニアからのサポートやチームメンバーとの連携でスキルアップが可能です。
まずは自身のご経験をもとに、ぴったりなキャリアの方向性を一緒に考えてみませんか。ぜひ一度、私たちテクニケーションの専門アドバイザーと無料相談でお話ししましょう。
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ITエンジニアの働き方別の年収中央値
ITエンジニアは多様な働き方が選べる職種であり、キャリアの方向性や生活スタイルに応じた働き方を選択する方が増えています。
企業に所属して安定を重視する方もいれば、自ら案件を選んで柔軟に働くフリーランスなどの選択肢も可能です。次項では、各々の働き方における年収の傾向や特徴を解説します。
正社員
ITエンジニアとして正社員で働く場合の年収中央値は、4,500,000〜5,500,000円程度とされています。
企業に雇用されることで、安定した収入と各種福利厚生や昇給・賞与制度を受けられるのが大きなメリットです。
プロジェクトの一員として継続的にスキルを磨きやすく、社内でのキャリアアップの道も用意されています。
また、育成制度や研修なども充実している企業もあり、将来的にマネジメント職やスペシャリストを目指す方にとっても適した働き方です。
パートやアルバイト
パートやアルバイトで働く場合、年収は2,000,000〜3,000,000円程度が目安とされています。
正社員やフリーランスと比較して収入は低めですが、働き方の自由度が高く、家庭や学業との両立がしやすい点が魅力です。
主な業務はテスターやヘルプデスク、簡易なコーディング作業などがあり、実務経験を積む場として活用する方も少なくありません。
スキルや実績を積むことで、将来的に正社員やフリーランスへのキャリアチェンジを目指すことも可能です。
フリーランス
フリーランスのITエンジニアは、案件単価によって年収に大きな幅がありますが、年収は5,000,000〜8,000,000円程度が一つの目安とされています。
会社に属さず、業務委託契約などで働くスタイルのため、スキルや実績によっては年収10,000,000円以上を目指すことも可能です。
一方で、案件の受注状況によって収入が変動しやすく、安定性には課題があるのも事実です。
営業活動や契約管理なども自己責任となるため、自己管理能力や幅広い知識が求められますが、自由な働き方や高収入を目指す方には魅力的な選択肢になります。
ITエンジニアの年収に影響を与える要素は？
ITエンジニアの年収は、一律ではなくさまざまな要素によって左右されます。まず、大きな影響を与えるのが経験年数やスキルレベルです。
特定のプログラミング言語やクラウド、AIやセキュリティなどの専門スキルを持つエンジニアは高い評価を受けやすく、年収も上がりやすい傾向にあります。
また勤務先の企業規模や業種によっても差が生まれ、大手IT企業や外資系などは報酬水準が高い一方、スタートアップや中小企業では実績重視の成果型報酬が実施される傾向があります。
さらに、担当する案件の内容も重要です。要件定義や設計など上流工程を担う案件では、高い専門性が求められる分、報酬水準も上がりやすい傾向にあります。
一方で、テストや保守などの下流工程に偏る場合は、収入の伸びが限定されるケースもあります。
このように、ITエンジニアの年収は個人の能力と環境要因の両方に大きく影響されるため、自身のキャリア戦略を明確に持つことが重要です。
ITエンジニアが年収をアップさせる方法
ITエンジニアが収入を増やすには、技術力の向上だけでなく、日々の働き方やキャリアの方向性を見直すことも欠かせません。
自分の価値を高める行動を積み重ねることで、着実に年収アップを目指すことができます。次項では、年収をアップするための、具体的な方法を解説します。
需要が高い言語やスキルを身につける
需要の高い言語やスキルを習得すると、ITエンジニアとしての市場価値を高め、年収アップを目指すことが可能です。
例えば、PythonやGoなどのモダンな言語、AIやセキュリティ分野の知識は現在のIT業界で特にニーズが高まっています。
さらに単なるスキルの保有ではなく、実務で活かせるレベルに達していることが重要です。
スキルアップのためには独学や資格取得に加えて、実務経験を通してアウトプットを積み重ねることが効果的です。
上流工程を担当できるようになる
上流工程とは要件定義や設計など、システム開発の初期段階に関わる業務を指します。
技術だけでなく、顧客とのコミュニケーション能力や業務理解力が求められるため、経験を重ねたITエンジニアに任されるポジションです。
上流工程を担うことでプロジェクト全体を俯瞰できるようになり、マネジメントスキルも培われます。
市場価値や評価が高まりやすく、年収アップにも直結するため、キャリアアップを目指すうえで重要なステップです。
キャリアチェンジを視野に入れる
年収を高めるためには、現在の職種やポジションにこだわらず、思い切ってキャリアチェンジを検討するのも一つの手段です。
例えば運用保守やテスト業務から、開発や上流工程を担当する職種に移ることで、年収レンジが大きく変わる可能性があります。
自分の強みや興味にあわせて、長期的な視点でキャリアを見直すことが、収入アップにつながります。
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ITエンジニアが年収アップのために取得したい資格
年収を上げたいITエンジニアにとって、資格取得は自分のスキルを客観的に証明できる有効な手段です。
なかでも、基本情報技術者試験や応用情報技術者試験は、広く基礎知識を身につけた証として評価されやすい資格です。
また高度なスキルをアピールできるAWS認定ソリューションアーキテクトや、プロジェクトマネジメント・プロフェッショナルなどは、より高単価な案件に携わるチャンスを広げてくれます。
職種やキャリアプランに応じた資格を選ぶことが、年収アップの近道となります。
年収を上げるSES企業の選び方のポイント
SES企業で年収をあげるには単に報酬額だけでなく、評価制度や案件の選択肢、キャリア支援体制なども重要な判断材料となります。
特に単価の給与連動制度や案件選択制度を採用している企業は、成果やスキルに応じて収入が伸びやすく、理想の働き方を実現しやすい環境といえます。
また資格取得支援やリーダー経験の機会がある企業では、将来的な市場価値も高めやすいため、年収アップに直結するキャリア形成が可能です。
ITエンジニアが年収をアップさせたいなら
ITエンジニアとして年収を高めたいなら、技術力の向上だけでなく、キャリア戦略や働く環境の見直しも欠かせません。
需要の高い言語やスキルの習得、上流工程へのステップアップ、さらにはキャリアチェンジを含めた選択肢を視野に入れることで年収のレンジは大きく変わります。
また、資格取得や適切な企業選びも重要な要素です。自分の目標や強みに応じた戦略的な行動が、収入アップにつながる第一歩となるでしょう。
しかし、年収アップを目指して行動しているのに、思うように評価されないと感じている方も少なくありません。
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