エンジニアが成長するための方法は?成長できる人の特徴や成長の秘訣も解説

エンジニアとして成長したいけれど、「具体的に何をすればいいのかわからない」と感じたことはありませんか?
IT技術は日々進化しており、これに対応できるエンジニアになるためには、自身のスキルや知識を継続的に成長させることが欠かせません。成長を重ねることは、エンジニアとしての市場価値を高めるだけでなく、報酬アップやキャリアアップにもつながります。
しかし、エンジニアとして成長するためには、どのような行動を取ればよいのでしょうか?
本記事では、エンジニアが成長するために実践すべき具体的な方法や秘訣をわかりやすく解説しているため、最後までご覧ください。
目次
エンジニアに成長が必要な理由

エンジニアという職種は、数ある職業のなかでも大きな成長が求められます。その理由は、単なるスキルアップにとどまりません。エンジニアに成長が必要な理由として、以下4点が挙げられます。
- 技術革新が速い職種であるため
- 年収アップのため
- キャリアアップのため
- 顧客のニーズに応じるため
ここでは、エンジニアに成長が必要とされる上記の4つの理由について解説します。
技術革新が速い職種であるため
IT技術は日々進化しているため、IT業界は常に新しい状態へアップデートされています。近年、生成AIの導入による作業効率の向上や、クラウドサービスを活用したシステムやアプリ開発を行っている企業も増加しています。
エンジニアは、このような新しい技術について速い適応力が必要な職種となっているため、それに対応できるように日々努力しなければなりません。
年収アップのため
エンジニアは、元々単価の高い職種です。そのうえで、新しい技術やその時代に合ったニーズの情報をインプット・アウトプットすることで、市場価値のあるエンジニアとして成長できます。
そうすると企業からの需要も高まり、年収アップへの直結も可能となるでしょう。
キャリアアップのため

エンジニアは、キャリアアップを望める職種でもあります。キャリアアップのための自己実現を行うことで、エンジニアからプロジェクトリーダーや、プロジェクトマネージャーなどの役職昇格も可能です。より裁量権の大きな仕事に挑むには、キャリアップは欠かせません。
将来のためにキャリアを築いていきたいと考えている方は、キャリアアップを目指して、エンジニアとして成長する必要があります。
顧客のニーズに応じるため
エンジニアは、顧客のニーズに応じた設計や開発を行うことが大前提です。顧客のニーズに応えるためには、顧客に対応したITスキルや、プログラミングスキルを取得しなければいけません。
また、お客様との打ち合わせも発生するため、顧客対応力や課題解決能力も必要になってくるでしょう。ニーズに対応したエンジニアになるためには、技術とコミュニケーション能力の両方を成長させていく必要があります。
エンジニアとして成長するための方法は?

エンジニアとして成長し、スキルやキャリアを高めていくためには、ただ漠然と努力するだけでは不十分です。重要なのは、自分に合った方法で効率よく成長を目指すことです。エンジニアとして成長するために自身が起こすべき行動は、以下4点が挙げられます。
- 目標を設定する
- 自身に向いている職種を見極める
- 情報のアップデートを行う
- ほかのエンジニアと交流する
次のセクションで、具体的なアプローチを詳しく解説します。
目標を設定する
エンジニアとして成長するためには目標の設定が必要です。目標は短期・長期目標の二つに分けて設定するとよいでしょう。短期・長期目標の種類としては以下のような例が挙げられます。
- 短期目標:資格取得・扱える言語やフレームワークを増やす・決められたタスクをミスなく一人で完了させる・積極的に仕事の幅を増やしていくなど
- 長期目標:上流工程への参画・設計からテストまでフルスタックに活躍する・リーダーやマネージャーなど役職に就任するなど
目標を立てるには、まずは長期目標から立てるとよいでしょう。5年後10年後の将来を想像して、それに向かって短期目標を設定し、タスクをこなしていく必要があります。
自身に向いている職種を見極める

一口にエンジニアといっても種類がたくさんあり、IT基盤を支えるインフラエンジニアやアプリを開発するWebエンジニアなどがあります。インフラエンジニアを目指したいのであれば、導入している企業も少なくない「Linux」や需要の高まっている「AWS」などの知識を身に付けるとよいでしょう。
Webエンジニアであれば、アプリ開発に多く用いられる「PHP」や「Ruby」などの知識取得も欠かせません。自分がエンジニアになって何がしたいか将来どのようになっていたいか、将来を見据えて職種を見極めて、それに向けた学習を行うことが重要になってきます。
情報のアップデートを行う
IT技術は日々進化しています。したがって、エンジニアは常に新しい情報をインプットしておかなければなりません。定期的にIT技術に関するニュースなどを見て、話題となっているIT企業がどのような技術を取り入れて事業を行っているのかリサーチしておくことをおすすめします。
新しい技術や情報のアップデートは、時代のニーズに対応したエンジニアになるための必要不可欠な成長材料になります。
ほかのエンジニアと交流する

スキルの取得も重要ですが、ほかのエンジニアとの交流も、エンジニアの成長に欠かせない行動です。企業が開催している勉強会や、外部セミナーなどに参加するとよいでしょう。さまざまなエンジニアとの交流は、新しい発見や知らなかった情報を手に入れることができます。また、聞く力や伝える力も養われるため、エンジニアとして必要なコミュニケーション能力を高めることも可能です。
私たちテクニケーションでは月に1回、本社で任意の交流会を開催しています。ここでは、趣味や好きな話題を通じて交流の場として楽しんでいます。社外の方も参加可能なのでぜひ参加してみてはいかがでしょうか?
また、オンラインでカジュアル面談の実施もしています。テクニケーションは、エンジニアが安心感を持って働きながらスキルを伸ばし、キャリアアップを目指せる環境を提供する高還元SES企業です。私たちは、エンジニアの成長と成果を正当に評価するため、単価給与連動性を採用し、透明性のある報酬体系を実現しています。
そして、案件選択制を導入しており、エンジニア一人ひとりが目指すキャリアや深めたいスキルに応じたプロジェクトに挑戦できるのも特徴です。さらに、チーム制を取り入れることで、大規模プロジェクトや新たな挑戦にも取り組みやすい環境を整えています。気になる方は、まずはお気軽にカジュアル面談でご相談ください。
エンジニアとして成長できる人の特徴

エンジニアとして成長を続ける人には、いくつかの共通点があります。その共通点には、以下3点のような特徴が挙げられます。
- 自己投資や自己研鑽を惜しまない
- フィードバックを素直に受け入れられる
- 失敗を恐れずに挑戦することができる
これらは特別な才能ではなく、日々の姿勢や行動に現れる習慣です。自分に当てはめながら、次のステップへのヒントを見つけてみましょう。
自己投資や自己研鑽を惜しまない
自己投資や自己研鑽を惜しまない人は、エンジニアとして成長する人の一つの特徴です。エンジニアとしてスキルアップするには、常に学習意欲を持っていなければいけません。自己投資や自己研鑽の一例には、以下のようなものが挙げられます。
- 問題集や参考書を購入して資格や言語を勉強する
- 学習ツールを利用して扱える言語やフレームワークなどの幅を広げる
- エンジニア勉強会に積極的に参加する
- 一人でアプリ開発を行ってみる
自分が叶えたいエンジニア像に合った学習をするとよいでしょう。学習ツールは現在、さまざまなものが存在するため、活用してみることもおすすめです。
また、仕事で身に付けたスキルを存分に活かし、一人でアプリ開発を行ってみると目に見える形として残すことができます。これらは費用がかかることもありますが、自身の先行投資として必要になるでしょう。
フィードバックを素直に受け入れられる
フィードバックを受け入れられる人は、エンジニアとして成長します。例えば、自身が作成した設計書やコードを先輩や上司に見てもらい、改善点を指摘してもらうことで、自分では気づけなかった課題や新たな視点を得ることができます。そのためには、フィードバックを貰い、何がよくて何が悪かったのか自身で把握しておくことが重要です。
把握の際にはメモやスプレッドシートを使用して、フィードバックをまとめておくことをおすすめします。このようにして、次の仕事につなげていく人は、エンジニアとして成長していくと考えられます。
失敗を恐れずに挑戦することができる
エンジニアとして成長するには、失敗を恐れず何事も挑戦していくことが重要です。エンジニアの仕事は専門性が必要で難易度も高いですが、難しいことから逃げない姿勢が大切です。難しいことから逃げずに取り組むことで、自分のスキルや知識の限界を押し広げることができます。挑戦は、新たな経験を通じて「成功する方法」と「避けるべきミス」の両方を学べる機会です。
やったことのない仕事でも勇気を出して挑戦させて欲しいと、先輩や上司に交渉してみることをおすすめします。何事にも積極的に行動を起こす方が、エンジニアのスキルアップや成長が望めるでしょう。
エンジニアとしての成長を後押しする資格

エンジニアとして成長を後押しするものとして、資格取得をおすすめします。IT関連の資格は多種多様であり、専門性が高い資格であるほど需要が高く、価値のあるエンジニアへ成長します。そのなかでもおすすめできるIT資格は、以下2点です。
- JavaGold
- AWS SAA
これらの二つの資格について、以下で詳細を紹介します。
JavaGold
「JavaGold」とは、プログラミング言語「Java」に関する知識やスキルを証明する公式資格です。「JavaGold」を受験するには一つ下の「JavaSilver」の資格取得が前提であり、中上級者向けであるため難易度は高めです。
しかし、「Java」は企業の基幹システム開発などによく使用される言語であり、扱っているシステム会社も多く存在します。したがって「JavaGold」の取得はエンジニアとしてスキルアップするだけでなく、「Java」を取り扱っている企業から重宝されるエンジニアに成りうるでしょう。
AWS SAA
「AWS SAA」とは、「AWS」を使用したシステムの設計や構築を証明する資格です。システムを開発するにはソフトウェアのインストールやサーバーの利用が必要でしたが、「AWS」はその必要がなく、システム開発を行うことが可能なクラウドサービスです。
「AWS」の需要は益々高まってきており、活用している企業も多く存在します。したがって、「AWS」に関連した資格を取得しておくことはスキルアップだけでなく価値の高いエンジニアとしても成長するでしょう。なかでも「AWS SAA」を取得しておけば、「AWS」を使用する企業へのサービスの向上や問題解決へ役に立てることができます。
エンジニアの成長に向いていない環境

残念なことに、エンジニアとして成長に向いていない環境である企業も存在します。エンジニアとして成長が見込めない企業の特徴は、以下2点が挙げられます。
- 学習機会や挑戦の場が少ない
- 成長を軽視する文化や問題のある評価制度
IT技術は日々進化し生成AIの導入やクラウドの活用化、使用している言語やフレームワークも頻繁にバージョンアップが行われるため、それに付いていくためには学習が必要です。したがって、学習機会が少ない・与えられない企業は成長が難しいと考えてよいでしょう。
また、同じ業務しかできず、新しいことへの挑戦の場が少ない会社も同様です。その他自身の成長を軽視する風潮がある会社や、資格取得や会社の売上に貢献しているにも関わらず、それに見合った評価制度が整っていない会社も成長できる環境とは言い難いと考えられます。
エンジニアとして成長できる環境とは?

エンジニアとして成長するためには、スキルを磨き、キャリアアップにつながる環境で働くことが重要です。では、具体的にどのような企業が、エンジニアとして成長できる環境を提供しているのでしょうか?エンジニアとしての成長を支える企業には、以下の3つの共通点が見られます。
- 教育制度やスキルアップが充実している
- 成長機会の多い案件を紹介してもらえる
- 還元率の高い企業
教育制度やスキルアップ支援が充実している企業は成長が見込めるといってよいでしょう。企業によっては定期的に勉強会を開催していたり、外部セミナーの受講が可能な企業も存在します。また、スキルアップの投資のために教材購入の支援を行っている会社もあります。
SES企業であれば成長機会の多い案件を紹介してくれる企業を選ぶとよいでしょう。自分で案件を選択できる企業は、自身の叶えたいエンジニア像へ成長する機会を与えてくれるはずです。その他還元率の高い企業であれば、自身が身に付けたスキルを企業に貢献することで報酬として還元されるため、目に見える成長として認識できます。
テクニケーションでは、自分で案件を選択できる案件選択制を導入しており、目指すキャリアや習得したいスキルに合ったプロジェクトに挑戦することが可能です。また、単価給与連動制を採用しているため、あなたの実力や成果に見合った収入を得ることができます。
さらに、テクニケーションではチーム制を採用しているため、個人では難しい大規模プロジェクトにも参画しやすい環境が整っています。仲間と協力しながら成長できる仕組みが、理想のエンジニア像を追求する大きな支えとなるでしょう。
ぜひ、テクニケーションであなたの可能性を大きく引き出してみませんか?まずはお気軽にカジュアル面談でご相談ください。
エンジニアとしての成長を目指すなら高還元SES企業に相談してみよう

今回はエンジニアとして成長が必要な理由、そして成長するために必要な行動をお伝えしました。
もしエンジニアとして成長していきたいと思うのであれば、私たちと一緒にテクニケーションで働いてみませんか?
テクニケーションは単価と給与を連動する単価給与連動制を取り入れており、エンジニアがプロジェクトに貢献した分だけの報酬が得られる高還元SESとして掲げています。
これにより、スキルを身に付けるほど自身の単価が上がり、給与に反映されるためエンジニアとしての成長を感じることができます。
また、資格取得支援制度や案件選択制といった、エンジニアの成長に寄与する仕組みを採用しています。
テクニケーションで実施しているカジュアル面談は履歴書は不要で、気軽に会社の雰囲気を感じることができます。まずはお話から始めてみませんか?エンジニアとして成長したい方はぜひご相談ください。