エンジニア5年目の年収を増やす方法は？平均年収やキャリアアップ、転職についても解説
エンジニアとして5年目を迎えた今、あなたは大きな転換期に立っています。この時期は技術力が安定し、経験も積み重ねてきた一方で、今後のキャリアをどう築いていくか真剣に考える時期でもあります。
年収が適正なのか、このまま同じ環境で働き続けるべきか、転職を検討すべきかなどさまざまな選択肢があるため悩んでいる方は少なくありません。
本記事では、エンジニア5年目の平均年収を勤務形態別に整理し、年収を増やす具体的な方法を解説します。
さらに、キャリアパスの選択肢や転職のメリットや注意点まで、あなたが次の一歩を踏み出すために必要な情報を網羅的にお伝えします。自分の現状を客観的に見つめ直し、具体的な行動計画を立てるきっかけになれば幸いです。
目次
エンジニア5年目の平均年収
エンジニア5年目の年収は、所属する企業の形態によって大きく異なります。SES企業やSIer、自社開発企業やフリーランスとそれぞれに特徴があり、収入の傾向も違います。
ここでは、各勤務形態の平均年収を詳しく見ていきます。自分の現在の収入が業界水準と比べてどの位置にあるのか、客観的に把握する重要な指標にしましょう。
SES企業の場合
SES企業で働くエンジニア5年目の平均年収は、4,000,000〜5,000,000円程度が一般的です。
客先常駐型の働き方が中心となるため、案件の単価や契約条件によって収入が左右されやすい特徴があります。
技術力の向上に伴い、より高単価の案件にアサインされる機会も増えてきます。ただし、会社の評価制度や給与体系によっては、単価が上がっても給与に反映されにくいケースも存在するため注意しましょう。
近年では単価連動制を導入する企業も増えており、エンジニアの頑張りが直接収入に結びつく環境も整いつつあります。
SIer企業の場合
SIer企業では、エンジニア5年目の平均年収は4,500,000〜6,000,000円程度となっています。
大手SIerの場合は福利厚生が充実しており、基本給以外の手当や賞与も含めると実質的な年収はさらに高くなる傾向です。
プロジェクトマネージャーやチームリーダーの役職手当に就く機会も増え、役職手当による収入アップも期待できます。
一方で、企業規模や業績によって収入格差が大きく、中小規模のSIerでは年収が平均を下回るケースも少なくありません。安定性を重視する傾向が強く、急激な年収アップは難しい側面もあります。
自社開発企業の場合
自社開発企業のエンジニア5年目の平均年収は5,000,000〜7,000,000円と、ほかの勤務形態と比べて高い水準にあります。
特にWeb系企業やスタートアップでは、技術力を評価する文化が根付いており、実力次第で大幅な年収アップも可能です。
ストックオプションや業績連動賞与のインセンティブ制度も充実している企業もあり、会社の成長とともに収入も増加する可能性があります。
ただし、企業の業績や資金調達状況によって安定性にばらつきがあり、ベンチャー企業では経営リスクも考慮する必要があります。技術的なチャレンジができる環境が整っている点は大きな魅力です。
フリーランスエンジニアの場合
フリーランスエンジニアの5年目の平均年収は6,000,000〜9,000,000円と幅広く、個人の営業力や技術力によって大きく変動します。
月単価600,000〜800,000円の案件を継続的に獲得できれば、年収7,200,000〜9,600,000円の実現が可能です。
社会保険料や税金を自己負担する必要があるため、手取り額は会社員時代と単純比較できません。案件の空白期間が発生するリスクもあり、安定した収入を確保するには営業活動や人脈構築が必要です。
高単価案件を獲得できるスキルと経験があると、会社員時代の1.5倍以上の収入も夢ではありません。
エンジニア5年目の年収を上げる方法
年収を上げるためには、転職か社内でのキャリアアップか、どちらを選ぶべきか悩む方も少なくありません。
それぞれの方法にはメリットがあり、自分の状況や目標に応じて戦略的に選択する必要があります。
ここでは、年収アップを実現するための現実的な方法を詳しく解説します。
転職
転職は年収を短期間で大幅に上げる効果的な方法の一つです。エンジニア5年目の経験値は市場価値が高く、即戦力として評価される時期でもあります。
転職活動では現在の年収を基準に交渉が進むため、提示額が20％〜30％アップするケースも珍しくありません。
特に需要の高い技術スキルを持っている場合、複数の企業から好条件のオファーを受ける可能性もあります。
転職エージェントを活用すれば、自分の市場価値を正確に把握でき、効率的な転職活動が可能です。
ただし、単純に年収だけで判断せず、働き方や成長機会も含めて総合的な検討が大切です。
社内でのキャリアアップと昇給
現在の職場で着実にキャリアを積み重ねる方法も有効な選択肢です。プロジェクトリーダーやマネージャーへの昇進、専門性の高い技術分野での第一人者としての地位確立など、社内での評価を高める道筋は複数存在します。
定期的な昇給制度がある企業では、評価に応じて年収が段階的に上がっていきます。資格取得支援制度を活用して高度な資格を取得すれば、資格手当による収入増も期待できるでしょう。
社内での信頼関係を築いている強みを活かし、新規プロジェクトの立ち上げや重要案件への参画機会を得ることで、着実に収入アップを実現できます。
ITエンジニアとして年収アップを実現するためには、働く環境選びも重要です。今の収入に不満があるという方には、報酬の還元率が高い私たちテクニケーションの環境が適しているかもしれません。
私たちテクニケーションは、高還元SESの仕組みを通じて、エンジニアの年収アップを支援している企業です。
実際に大幅な収入向上を実現したエンジニアも在籍しており、高収入を目指せる環境です。
さらに案件選択制により、自身のスキルやキャリアプランに適した案件を選択できるため、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
また、単価給与連動制を導入しているため、案件単価に応じて収入が決まるため、実力を持つ方ほど高収入を得やすい仕組みです。
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エンジニア5年目のキャリアパス
5年目のエンジニアには、技術を極めるスペシャリストの道やチームを率いるマネジメントの道、新たな職種への転身などさまざまなキャリアパスが開かれています。
どの道を選ぶかによって、必要なスキルや将来の収入も大きく変わってきます。自分の適性や興味、長期的な目標を考慮しながら、進むべき道を選択していきましょう。
スペシャリストとして専門性を高める
技術を極めるスペシャリストの道は、特定の技術領域で深い専門知識を身につけ、その分野の第一人者を目指すキャリアパスです。
クラウドアーキテクトやセキュリティエンジニア、AIエンジニアなど需要の高い専門分野で高度なスキルを持つエンジニアは、年収10,000,000円を超えるケースも増えています。
新しい技術のキャッチアップや継続的な学習が不可欠ですが、技術が好きで探求心の強い方には理想的な選択肢です。
専門性を証明する資格取得や、技術カンファレンスでの登壇、オープンソースプロジェクトへの貢献なども市場価値を高める重要な要素です。
マネジメント職を目指す
マネジメント職は、技術的な知識を基盤としながら、チームの生産性向上や人材育成に注力するキャリアパスです。
プロジェクトマネージャーや開発マネージャーとして、複数のメンバーを束ねてプロジェクトを成功に導く役割を担います。
技術力だけでなく、リーダーシップやコミュニケーション能力、問題解決能力が求められます。
部下の成長を支援し、組織全体のパフォーマンスを向上させる責任は大きいですが、その分やりがいも大きく役職手当による年収アップも期待できるでしょう。
将来的にはCTOや技術部長の経営層への道も開かれており、キャリアの可能性は大きく広がります。
別の職種に転職する
エンジニアとしての経験を活かして、ITコンサルタントやプロダクトマネージャー、データアナリストなどの別職種に転身する選択肢もあります。
技術的な知識を持ちながらビジネス側の視点も理解できる人材は、さまざまな企業で重宝されています。特にDX推進が加速するなか、技術とビジネスの橋渡し役となれる人材の需要は高まる一方です。
セールスエンジニアやカスタマーサクセスの顧客接点の職種では、技術的な背景が大きな強みになります。新しい分野への挑戦は勇気が必要ですが、エンジニア経験を武器に、より幅広いキャリアを築くチャンスです。
エンジニア5年目のキャリアパスに悩みを抱えている方には、案件選択の自由度が高い私たちテクニケーションの環境が適しています。
テクニケーションでは案件選択制により、自身の強みや将来のビジョンに適したプロジェクトを選択できます。マネジメントやリーダーポジションに挑戦できる案件も豊富に取り揃えており、キャリアの幅を広げるチャンスが豊富です。
私たちテクニケーションは、エンジニアの年収向上を実現する環境を提供しています。これまでの経験とスキルを活かし、実際に大幅な年収アップを達成したケースも多数あります。
業界でもトップクラスとなる70％以上の還元率を実現しており、案件単価に応じて収入が決まる仕組みのため、実力を持つ方ほど高収入を得やすいです。
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エンジニア5年目で効率的なキャリアアップを目指す方法
キャリアアップを実現するには、戦略的な行動が不可欠です。専門スキルの習得や資格取得、リーダー経験の積み重ねなど、計画的に実行していく必要があります。
ここでは、効率的にキャリアアップを実現するための具体的な方法を、優先順位を付けながら解説します。
専門のスキルを習得する
市場価値の高い専門スキルの習得は、キャリアアップの近道です。クラウド技術やコンテナ技術、機械学習やブロックチェーンなど需要が高く供給が少ない分野のスキルを身につけると、転職市場での評価は格段にあがります。
オンライン学習プラットフォームや技術書での独学、社内の新技術導入プロジェクトへの参加など、学習機会は多数存在します。
重要なのは、単に知識を詰め込むだけでなく、実際のプロジェクトで活用して成果を作ることです。GitHubでのポートフォリオ作成や個人開発プロジェクトの公開も、スキルを証明する有効な手段の一つです。
資格取得により専門性を証明する
資格は客観的にスキルレベルを証明できる重要なツールです。AWS認定ソリューションアーキテクトやGoogle Cloud Professional、情報処理安全確保支援士など、専門性の高い資格は年収アップに直結します。
企業によっては資格手当が支給され、月額10,000〜30,000円の収入増が見込めるケースもあります。資格取得のプロセス自体が体系的な学習機会となり、知識の整理や新たな気付きにもつながるでしょう。
ただし、資格取得を目的化せず、実務での活用を前提とする選択が重要です。年間の学習計画を立て、段階的に難易度の高い資格にチャレンジしていくことで、着実なスキルアップを実現できます。
チームリーダーなどの責任ある役割に挑戦する
リーダーシップ経験は、キャリアアップに欠かせません。小規模なプロジェクトのリーダーから始め、徐々に規模の大きなプロジェクトを任されるようになれば、マネジメント能力の証明にできます。
技術的な課題解決に加え、メンバーのモチベーション管理やステークホルダーとの調整など、多様なスキルが身につきます。
失敗を恐れず積極的に手を挙げることが、成長の機会を自ら作り出すポイントです。
またリーダー経験は転職時の大きなアピールポイントとなり、より上位のポジションでのオファーを受ける可能性も高まります。社内での評価も向上し、昇進や昇給のチャンスも増えていきます。
転職を視野に入れる
転職市場の動向を常に把握しておくことは、キャリア戦略上重要です。定期的に求人情報をチェックし、自分のスキルセットがどの程度評価されるか確認しましょう。
転職エージェントとの面談を通じて、市場価値や不足しているスキルを客観的に把握できます。実際に転職しなくても、面接を受けることで自分の強みや弱みが明確になります。
複数の企業から内定を得られれば、現職での待遇改善交渉の材料にもなるでしょう。転職活動を通じて業界のトレンドやほかの企業の働き方を知ることで、視野が広がり、よりよいキャリア選択が可能です。
キャリアアップによって転職の選択肢が広がる理由
キャリアアップを重ねることで、転職市場での選択肢は飛躍的に広がります。スキルや経験を積むことで市場価値が高まり、より好条件の企業から声がかかります。
なぜキャリアアップが転職の可能性を広げるのか、その理由を詳しく考えることが大切です。
また技術力の向上は単なる年収アップだけでなく、働き方や環境を選べる自由度も高めてくれます。努力の積み重ねが、将来の多様な選択肢につながることを理解し、日々の学習へのモチベーションも高めていきましょう。
私たちテクニケーションは高還元SESとして、エンジニアのキャリア形成と働きやすさの向上に力を入れています。
単価給与連動制の導入により、企業間契約の単価に連動した透明性の高い報酬体系を確立しました。この仕組みによって、案件単価に応じて収入が決まるため、スキルや経験を持つ方ほど高収入を得やすい環境です。
また案件選択制を採用しているため、自分のキャリアビジョンに沿ったプロジェクトに参画できます。
スキルアップと年収向上を同時に実現したい方には、ぜひ私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談でお話しましょう。
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エンジニア5年目で転職を検討すべき理由
5年目の節目は、転職を真剣に検討する絶好のタイミングです。技術力が成熟し、業界での立ち位置も明確になってくる時期だからこそ、次のステップを考える必要があります。
現在の環境で成長が頭打ちになっていないか、収入が適正か、やりたいことができているかなどさまざまな観点から現状を見直してみましょう。
転職は単なる職場の変更ではなく、キャリアを加速させる戦略的な選択です。このタイミングを逃すと、次の大きなチャンスは数年後になるかもしれません。
自分の可能性を引き出すために、転職の選択肢を前向きに検討する価値は十分にあります。
エンジニア5年目で転職するメリット
転職にはさまざまなメリットがあり、キャリア形成の重要な転機です。これまでの経験を活かしながら、新たな環境で成長できる機会は、5年目のエンジニアにとって貴重です。
ここでは、転職がもたらす具体的なメリットを3つの観点から詳しく解説します。
これまでのキャリアパスを活かせる
5年間で培った技術力や業務知識は、転職先で即座に活用できる強力な武器の一つです。
新卒や経験の浅いエンジニアとは異なり、プロジェクトの進め方や課題解決のアプローチを理解しているため、入社後すぐに戦力として期待されます。
前職での成功体験や失敗から学んだ教訓も、新しい環境で活かせる貴重な財産です。異なる企業文化や開発手法に触れることで、視野が広がり、より柔軟な思考力が身につきます。
複数の企業での経験は、将来的にさらなるキャリアアップを目指す際の大きなアドバンテージとなり、選択肢の幅を広げてくれるでしょう。
ワークライフバランスが向上しやすい
転職を機に、働き方を見直すチャンスが生まれます。リモートワークやフレックスタイム制度が充実した企業を選べば、通勤時間の削減や柔軟な時間管理が可能です。
また、残業時間の少ない企業や有給休暇を取得しやすい環境を選ぶことで、プライベートの充実も図れます。家族との時間を大切にしながら、趣味や自己研鑽にも時間を割けることも魅力の一つです。
働き方改革が進むなか、従業員の健康やモチベーションを重視する企業も増えており、理想的な労働環境を見つけるチャンスは広がっています。長期的なキャリアを考えるうえで、持続可能な働き方の実現は欠かせません。
年収アップが期待できる
転職による年収アップは、多数のエンジニアが実感している大きなメリットです。5年目のエンジニアは市場価値が高く、現職より20％〜30％高い年収を提示される可能性があります。
特に人材不足が深刻なIT業界では、優秀なエンジニアを確保するため、企業間での人材獲得競争が激化しています。
複数の内定を得られれば、条件交渉も有利に進められるでしょう。年収に加え、福利厚生や研修制度、昇進機会なども含めて総合的な判断が長期的な収入増を実現できます。
転職を通じて適正な評価を受けることは、モチベーション向上にもつながります。
エンジニア5年目で転職する際の注意点
転職は大きなチャンスである一方、慎重に進める必要があります。失敗を避けるためには、事前の情報収集や自己分析が欠かせません。
ここでは、転職活動で陥りがちな落とし穴を避け、成功に導くための重要な注意点を解説します。
自分のスキルに合った職場かを見極める
転職先の技術スタックや求められるスキルレベルを正確に把握することが重要です。面接では具体的な業務内容や使用技術、チーム構成を詳しく質問し、自分の経験やスキルとのマッチ度を確認しましょう。
高すぎる要求レベルの職場では苦労する可能性があり、逆に簡単すぎる業務では成長機会を失います。
企業の技術ブログやエンジニアの発信内容をチェックし、実際の開発現場の雰囲気をつかむことも大切です。
また転職エージェントを活用する方法は、企業の内部情報や過去の転職者の声も聞けます。自分の強みを発揮できる環境を選ぶことが、転職成功の鍵です。
職場の環境や成長性を慎重に評価する
企業の将来性や成長戦略、組織文化を多角的に評価することが必要です。財務状況や事業計画、市場でのポジションを確認し、長期的に安定して働ける環境か判断しましょう。
社員の定着率や評価制度、教育研修の充実度も重要なチェックポイントです。
可能であれば現場のエンジニアと話す機会を設け、実際の働き方や雰囲気を直接確認する方法がおすすめです。
意見が載っているサイトや転職会議などの情報も参考にしながら、複数の情報源から総合的に判断しましょう。短期的な年収アップに加え、5年後10年後のキャリアを見据えた選択が大切です。
私たちテクニケーションでは案件選択制を活用し、技術的な興味や目指すキャリアパスに沿ったプロジェクトに参画できます。自分のペースで成長しながら、理想のキャリアを築いていくことが可能です。
また、エンジニアの成長を全面的にサポートする資格取得支援制度も充実しています。高難度の資格にも不安なく挑戦できる環境があり、業務と学習を両立させながら着実にスキルを磨けます。
テクニケーションなら、適切な案件選択と資格取得を組み合わせることで、市場価値の向上を効率的に進められるでしょう。さらなるキャリアアップを目指す方は、ぜひ私たちテクニケーションの専門アドバイザーにて無料相談をご活用ください。
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エンジニア5年目で年収アップが期待できる働き方とは
年収を上げるためには、働き方そのものを見直すことも重要です。SESエンジニアとして働く場合でも、案件の選び方や契約形態によって収入は大きく変わります。
単価の高い案件に参画できる環境や、エンジニアの頑張りが正当に評価される仕組みがある企業を選ぶことが、年収アップへの近道です。
またチーム開発の経験を積める環境では、技術力だけでなくコミュニケーション能力も向上し、市場価値がさらに高まります。
働き方を戦略的に選択するやり方で、収入と成長の両方を実現できる可能性が広がります。
エンジニア5年目で年収を上げたいときに考えるべきこと
エンジニア5年目の節目で、年収を上げるためには総合的な視点が必要です。技術力の向上はもちろん、市場価値を高める資格取得や、キャリアパスの明確化などさまざまな要素を組み合わせて戦略を立てることが重要です。
転職を選択する場合や、現職でキャリアアップを目指す方法など、自分の強みと市場のニーズを正確に把握することから始めましょう。
重要なのは、自分のキャリアビジョンを明確にし、それを実現できる環境を選ぶことです。5年目の経験を武器に、次の5年、10年を見据えた戦略的な選択がエンジニアとしての価値を高められるでしょう。
専門的なアドバイスを受けながら、自分に合った道を見つけることが、年収アップへの第一歩です。
私たちテクニケーションは、エンジニアへの報酬還元率が高い高還元SESとして、SES事業を通じてエンジニアの労働環境とキャリア発展に真摯に取り組んでいます。
単価給与連動制により、案件単価に応じた公正で透明な報酬体系を実現しました。案件選択制を通じて、興味関心やキャリアビジョンに合致したプロジェクトを選べるため、スキル向上と仕事への情熱を両立できます。
さらにチーム制の導入により、プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、メンバー同士が切磋琢磨しながら成長できる環境を構築しています。
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