女性ITエンジニアはつらいといわれる理由｜抱えやすい悩みや向いている女性について解説
SES企業で働く方のなかには、女性ITエンジニアはつらいと感じた方もいるのではないでしょうか。
プロジェクト先では男性ばかりで、相談できる女性も少なく、働きにくいと悩む方も少なくありません。
本記事では、女性エンジニアがつらいと感じやすい構造的な理由を客観的に整理します。
同じ悩みを抱える仲間が全国にいることや環境を変えればもっと伸び伸び働ける選択肢があることまでお伝えするので、読み終える頃には今後のキャリアを前向きに考えられるようになるはずです。
より働きやすい環境やスキルアップの方向性をお考えの方は、自分の状況を見直す参考にしてください。
目次
女性のITエンジニアが少ない理由
IT業界には男性が多いイメージがありますが、それは偶然ではありません。IT業界の歴史的に理系や技術職は男性の分野とする固定観念が根強く存在してきたことが背景にあります。
大学や専門学校の情報系学科に進学する女性が少なかったため、そのまま業界全体でも男性比率が高い状況が続いてきました。
また、IT業界は長らく長時間労働や夜間対応、休日出勤や突発的な障害対応などハードな働き方が一般的でした。出張や常駐案件も多く、家庭やプライベートとの両立が難しいと感じる女性が早い段階で別の職種を選ぶことも珍しくありません。
たとえ入社しても、自分だけ周りと同じ働き方ができないのではと不安を抱え、職場に馴染めないまま離れてしまうケースもあります。
さらに、女性の先輩・上司が少ないため、この先どのようなキャリアが描けるのかが見えにくいのも大きな要因です。ロールモデルがいなければ、自分の将来像を思い描くのが難しくなり、自分だけが場違いなのではと感じてしまうのも無理はありません。
しかし近年では、状況が大きく変わりつつあります。DX推進によってエンジニアの需要が急増し、在宅勤務・フレックスタイム・時短勤務など柔軟な働き方を導入する企業が増加傾向です。
実際に、育児と両立しながらリモートで開発業務を続ける女性エンジニアも年々増加しています。
女性が少ないのは能力の問題ではなく、これまでの業界構造や働き方が合わなかったことが原因です。時代の変化によって、ようやく女性がキャリアを築きやすい環境が整い始めています。
女性ITエンジニアはつらいといわれる理由
IT業界自体は実力主義の世界ですが、その一方で、女性エンジニアが働きづらさを感じやすいのも現実です。
特にさまざまな現場を経験するSESの働き方では、配属先によって環境が大きく異なるため、戸惑いや孤立感を覚えることもあります。ここでは、多くの女性エンジニアが抱えやすい課題を整理していきます。
職場に女性が少ない
配属されたプロジェクトで自分だけが女性であるケースも珍しくありません。作業内容に差はなくても、ちょっとした会話のテンポや価値観の違いから、なんとなく話に入れないと感じる瞬間があります。
困ったことがあっても共感してもらえる相手が見つからず、気軽に相談しづらいと感じる方もいます。
男性が多い環境が悪いわけではありませんが、同性ならではの共感が得られないことで、精神的な負担が蓄積するケースも少なくありません。技術面ではなく、人間関係の面で壁を感じることもあるでしょう。
ロールモデルが少ない
チームや社内を見渡しても、女性のリーダーや管理職がほとんどいないケースは珍しくありません。
身近にキャリアを築いてきた女性の先輩がいないことで、結婚や出産を迎えた後も続けられるのか、そもそも自分は何を目指して進めばよいのかがわからなくなってしまいます。
将来像が描けないまま日々の業務を繰り返していると、努力が成長に結びついているのか実感しづらくなることもあるでしょう。
男性の先輩が頼りにならないわけではありませんが、同じような壁を経験してきた先輩の言葉だからこそ背中を押される瞬間もあります。
目指す姿が見つからないと、モチベーションの軸をどこに置けば良いのか迷ってしまうのも無理はありません。
キャリアプランを立てるのが難しい
エンジニアには、開発スペシャリストやマネジメント、ITコンサルなど幅広いキャリアの選択肢があります。
しかし、案件ごとに役割が変わるSESでは、自分がどの道に進むべきかが見えにくくなりがちです。
周囲にキャリアの相談ができる相手がいない場合、一歩踏み出したい気持ちはあるのに、何から始めればよいのかわからないと悩んでしまいます。
スキルアップの方法がわからないまま現場を渡り歩き続けると、気付けばただの作業要員になってしまうのではと不安にもつながります。
目標がない状態では、頑張る気持ちを維持するのも難しくなってしまうでしょう。
残業や休日出勤がある
IT業界では納期前の対応やシステムトラブルなどで、突発的な残業や休日作業が発生するケースがあります。独身のうちは対応できても、結婚や育児が始まると同じ働き方を続けるのが難しくなる場合があります。
自分だけ早く帰るのは気が引けるため無理をしてしまう方も少なくありません。
たとえ制度として時短勤務や在宅勤務が用意されていても、現場の雰囲気として利用しづらく感じる方もいます。
仕事は好きなのに、働き方のリズムが合わずにキャリアを諦めてしまうケースもあるため、働き方に柔軟性がある現場かどうかは重要なポイントです。
特別扱いや差別を受けることがある
周囲は気遣っているつもりでも、本人にとってはかえってプレッシャーになるケースがあります。
女性だからといって力仕事を任されなかったり、反対にサポート役にばかり回されたりすると、申し訳なさや居心地の悪さを感じてしまうこともあります。
本当は対等な立場で仕事がしたい気持ちがあるにも関わらず、過度な配慮によって距離が生まれてしまうのは複雑なところです。
ちょうどよい距離感がわからず、振る舞い方に悩む方も少なくありません。
ハラスメントを受けることがある
近年の風潮であからさまなハラスメントは減少傾向にありますが、何気ない一言が女性エンジニアの負担になることがあります。
結婚や出産に関するデリケートな話題を振られたり、「女性なのに技術に詳しいね」と言葉をかけられたりすると、褒め言葉のつもりでも過剰に性別を意識されたような違和感を覚えることがあります。
指摘すれば角が立ってしまうため、笑って受け流しながら心のなかにモヤモヤが溜まってしまう方もいるでしょう。
悪意のある相手よりもむしろ悪気のない言葉の方が対処しづらいのも難しいところです。黙って我慢するのではなく、信頼できる相談先を持つことが大切です。
女性ITエンジニアが抱えやすい悩み
つらいと感じながら働く女性エンジニアは、具体的にどのような悩みを抱えているのでしょうか。
ここでは、特に多くの女性エンジニアが直面しやすい悩みを整理していきます。きっと今抱えている問題が、自分だけの問題ではないと気付けるようになるはずです。
家事や育児との両立が大変
仕事が終わっても、家に帰れば夕食づくりや片づけ、子どもの送り迎えや寝かしつけが待っています。
夫婦で協力しているつもりでも、どうしても自分の担当が多くなりがちで、仕事と家庭のどちらも中途半端に感じてしまう方も少なくありません。
周囲に同じ立場の女性エンジニアが少ないと、事情を理解してもらいづらく、帰宅時間を調整するたびに気まずさを覚えることもあります。
好きな仕事を続けたい気持ちがあるのに、家庭との両立がうまくいかず、自分には無理かもしれないと感じてしまうのは苦しい状況です。
学習の時間が取れない
エンジニアとして成長するには継続的な学習が欠かせません。しかし、日中は業務に追われ、帰宅後は家事や育児で手一杯な女性エンジニアも少なくありません。
休日もゆっくりと時間を確保するのが難しく、新しい技術を学びたいのに、何ひとつ手をつけられないまま時間だけが過ぎてしまうと悩む方もいます。
学ぶ意欲はあるのに、日常のリズムがそれを許してくれないギャップは、モチベーションの低下にもつながります。
本来なら努力が評価されるべき仕事であるにも関わらず、成果が出しにくい環境にいることで、自信をなくしてしまう方も少なくありません。
女性ITエンジニアがつらさを乗り越えるコツは？
今の環境に違和感を覚えていても、自分が我慢すればよいのか、それとも行動すべきなのか迷ってしまう方もおられるでしょう。
つらさを乗り越えるために大切なのは、一人で抱え込まず、自分に合った方法で前に進む方法を見つけることです。
まず実践しやすい方法として、業務とは別に小さく学び続けることが挙げられます。資格取得や新しい技術のインプットなど、週に数時間でも継続できれば成長している実感が自信につながります。
そうすれば、周囲の評価に振り回されづらくなるでしょう。次に大切なのは、同じ立場の仲間とつながることです。
社内に相談しづらい場合は、コミュニティや勉強会、SNSなどを通じてつながるのも一つの方法です。自分だけじゃなかったとわかるだけで、心の負担は大きく軽くなります。
必要であれば、キャリア相談ができる外部の専門家に頼るのもよい選択です。客観的な視点でアドバイスをもらうことで、自分では気付けなかった道が見えてくることもあります。
最後は環境を変える選択肢を持っておくことです。どれだけ努力しても改善されない環境で消耗し続けるよりも、柔軟な働き方ができる会社に移ることで、一気に悩みが解消されることもあります。
無理に耐えることが正解ではありません。自分に無理のない方法で、キャリアを積み重ねていきましょう。
女性がITエンジニアとして働くメリット
つらさや不安を感じる瞬間がある一方で、ITエンジニアは女性にとって魅力的な側面も多くあります。
技術を身につければ、性別に関係なくキャリアを築きやすい職種です。
ここでは、女性がエンジニアとして働き続けるメリットを整理し、自信を持って前に進める材料としていただけるようにご紹介します。
高収入を目指しやすい
ITエンジニアは専門性の高い職種であり、経験やスキルがそのまま収入に反映されやすい業界です。
一般事務職や販売職と比べると、スタートラインから平均年収が高く、ステップアップを重ねれば大幅な収入アップも見込めます。
特にSESでは案件ごとに単価が決まっていることが多く、自分のスキルがどの程度の価値として評価されているかを可視化しやすいのもメリットの一つです。
身体への負担が少ない
現場によって差はありますが、基本的にはデスクワーク中心のため、立ち仕事や体力勝負の仕事と比べて身体への負担が少ない傾向にあります。
重い荷物を運んだり、走り回ったりする業務はほとんどなく、長く働き続けやすい職種です。体力的な限界を理由にキャリアを諦める必要がない点は、特に女性にとって魅力的なポイントでしょう。
産後やライフステージが変化しても、リモート勤務や時短勤務など柔軟な働き方を取り入れやすいのも特徴です。
実力があれば正当な評価を受けられる
IT業界はほかの職種と比べて実力主義の傾向が強く、成果物やスキルが明確に可視化されます。
性別や年齢に左右されることが少ないため、誰が発言したかよりも、作成したものや解決した方法が評価される世界です。
もちろんすべての職場が公平とは限りませんが、成果を積み上げていけば信頼を勝ち取れる機会に恵まれるのも事実です。自分の得意分野をつくれれば、社内だけでなく業界全体で価値を高めていけます。
転職や再就職に有利になりやすい
ITエンジニアの需要は年々高まっており、転職市場でも注目を集めている職種です。ブランクがあってもスキルがあれば十分に再チャレンジできるため、育児やライフイベントを経た後でも復帰しやすいのが特徴です。
特にSESで複数のプロジェクトを経験していれば、さまざまな業種・技術に対応できる柔軟性が強みになります。
一度離れても戻ってこられる職種だからこそ、長期的なキャリアを描きやすいでしょう。
せっかく身につけたスキルも、活かし方を誤れば伸び悩んでしまいます。大切なのは磨き上げた技術を正当に評価してくれる場所を選ぶことです。
私たちテクニケーションのように案件単価と給与が連動していたり、自分の希望に沿った案件を選べたりする企業であれば、頑張りが自然と成果に結びつきます。
チーム制でのサポートや資格取得支援など、長く働くための仕組みが整っている点も魅力です。
スキルはあるのに今の環境で発揮しきれていないと感じるなら、まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーに無料相談でご相談ください。
自分の経験がどのような案件につながるのかを聞いてみるところから始めてみてはいかがでしょうか。
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ITエンジニアに向いている女性
ITエンジニアと聞くと、数学や理系が得意でないと難しいとイメージされがちですが、実際には文系出身で活躍している女性も少なくありません。
向き不向きは知識の量ではなく、日々の仕事に向き合う姿勢によって決まります。
ここでは、エンジニアに向いているタイプの特徴を挙げながら、自分の強みと照らし合わせてみましょう。
論理的思考力が得意な方
ITエンジニアの仕事は、複雑な問題を一つずつ整理し、順序立てて解決していく力が求められます。
数学が得意である必要はありませんが、物事を筋道立てて考えるのが好きな方には向いている職種です。
例えば、原因を追及するのが好きだったり、なぜそうなるのかを考えたりする癖がある方はエンジニアとしての素質が十分あります。
正解がなくても、自分なりの仮説を立てて試行錯誤できる方は、技術の世界で大きく成長できるでしょう。
継続的に学ぶのが好きな方
IT業界は技術の進化が早いため、日頃から新しい情報をキャッチアップする力が求められます。コツコツと学び続ける習慣がある方は、着実にスキルを積み上げられる強みがあります。
資格取得やオンライン学習などを通じて、少しずつでも前に進める方は、長期的に活躍できるタイプです。
学びを苦痛と感じるのではなく、新しいことを知るのが楽しいと感じられる方には特に向いている職業でしょう。
細かい作業が苦にならない方
プログラミングやテスト作業では、コード一文字や設定一つが結果に影響するため、丁寧さや根気強さが欠かせません。
単純作業であっても集中力を保てる方や、細部の違いに気付ける方はエンジニアとして重宝されます。几帳面さや慎重さを強みとして発揮できる仕事なので、完璧主義な性格や整理整頓が得意な方にも向いています。
地味な作業でもやり切るタイプだと自覚している方は、その性質こそが技術職で評価されるポイントです。
女性ITエンジニアのキャリアパス
ITエンジニアと一口にいっても、キャリアの進み方は一つではありません。むしろ経験を重ねるほど選べる道が増えていくのが、この仕事の魅力です。
現場での開発経験を活かしてチームを束ねるリーダーやサブリーダーに進む方もいれば、プロジェクト全体を管理するPM（プロジェクトマネージャー）としてマネジメントを極める方もいます。
また要件定義や提案活動を担うITコンサルタントとして活躍する道もあり、技術スキルだけでなく課題解決力や提案力を磨けば、より上流の業務にも関わることができます。
一方で、管理職には進まず、特定の技術領域を極めるスペシャリストとしてキャリアを築く選択も可能です。
例えばクラウドやセキュリティ、インフラやAIなど専門性を高めれば、年齢やライフイベントに左右されず長く働けるポジションを手に入れることができます。
ライフステージや性格に合わせて方向性を調整できる柔軟さが、エンジニア職の大きな強みです。
「自分にはどの道が合っているのか」と不安に感じるのは当然ですが、焦って決める必要はありません。まずは今の業務のなかで得意分野を見つけ、少しずつ関われる範囲を広げていけば、自分に合ったキャリアの輪郭が自然とみえてきます。
目指すゴールがひとつに決まっていなくても、経験を積み重ねながら柔軟に方向を選べるのがエンジニアの特徴です。
キャリアの方向性が一つに定まっていなくても問題ありません。むしろ自分にはどのタイプが向いているのかわからない段階こそ、プロに相談してみる価値があります。
私たちテクニケーションでは、案件を紹介する前に将来的にどのような働き方をしたいかを丁寧にヒアリングしたうえで、キャリアの方向性に合った案件を提案します。
自分ひとりでは整理できなかった課題が、会話を通じて具体的な道筋に変わるケースも少なくありません。まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーによる無料相談で、キャリアの選択肢を知ることから始めてみてはいかがでしょうか。
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女性ITエンジニアがキャリアを築くポイント
技術を学び続けていても、なかなか評価されないと感じることもあるでしょう。キャリアを築くうえで大切なのは、努力の質だけではありません。
どのような環境で努力を続けるかも同じくらい重要な要素です。まず前提として、エンジニアとして成長するには継続的な学習が欠かせません。
資格取得やオンライン学習など、定期的に新しい知識を取り入れる習慣が自信につながります。少しずつでも前に進み続けることで、自分の強みが明確になっていきます。
しかし、いくら努力を重ねても、評価されにくい環境ではモチベーションを維持するのが難しくなるでしょう。
企業によっては、リーダー経験や資格取得を重視してくれるところもあれば、日々の開発作業だけを求め続けるところもあります。
自分の成長を正当に認めてくれる環境で働くことが、キャリアの伸び方を左右します。特にSESの働き方では、案件選択制や単価開示制を導入している企業を選ぶことで、自分のスキルや志向に合った現場の選択が可能です。
どのようなプロジェクトを経験するかで、身につくスキルやキャリアの方向性は大きく変わります。与えられた現場をこなすだけではなく、自分の意思で仕事を選べる立場になることが、キャリア形成の大きな一歩です。
努力を続けることは大切ですが、同時に実力が正当に評価される場所を選ぶことも忘れてはいけません。環境を変えるだけで、一気に自信と成果がつながるケースもあります。
環境を見直したくても、自分に合う会社をどのように見極めればよいのかわからない方も少なくありません。
そこで役立つのが、エンジニア視点でキャリア相談ができる企業を選ぶことです。私たちテクニケーションでは、単に案件を紹介するのではなく、一人ひとりの理想の将来像をもとに案件の選択肢を一緒に検討します。
一人で情報収集するのではなく、プロの視点でキャリア設計をサポートしてもらえるのは大きなメリットです。
また、資格取得支援制度やチーム制によるサポートもあるため、転職直後から孤立する心配もありません。今の環境に迷いがある方は、まず専門アドバイザーへの無料相談で、今後のキャリアの可能性を整理してみてはいかがでしょうか。
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女性ITエンジニアが辛いと感じたときの対処法
この働き方を続けていて大丈夫なのだろうかと感じる瞬間は、誰にでも訪れます。我慢し続けることが正解ではなく、働き方を調整すれば負担を軽くできることもあります。
ここでは、女性エンジニアが無理なくキャリアを続けるための働き方の選択肢をみていきましょう。
フレックスタイムで働く
決まった時間に出社するスタイルでは、育児や家事との両立が難しくなることがあります。フレックスタイム制度があれば、通勤ラッシュを避けて出勤したり、保育園の送り迎えに合わせて働く時間を調整したりも可能です。
時間の余裕は心の余裕にもつながるため、生活リズムが整いやすくなります。
とはいえ、制度として存在していても実際は使いにくい会社もあるため、実際にどれくらい利用されているのかまでの確認が大切です。
リモートワークで働く
在宅勤務ができれば、移動時間を丸ごと自分の時間に変えられます。子どもの体調不良や家庭の都合があっても柔軟に対応できるため、精神的な負担も軽くなるでしょう。
集中して作業したいときは自宅の方が捗るケースも多く、スキルのあるエンジニアほどリモートでも力を発揮しやすい傾向があります。
完全在宅が難しい場合でも、週1〜2日のリモートが可能な職場もあります。リモートワークで働ける企業を選ぶことで、無理のない働き方を実現できるはずです。
転職する
いくら働き方を工夫しても、そもそもの職場文化や評価制度が合わないケースもあります。その場合は、環境そのものを変えることが効果的な解決策になることがあります。
特にSESでは、案件選択制や単価開示制を取り入れている企業を選ぶことで、自分のスキルやライフスタイルに合ったプロジェクトを選ぶことが可能です。
辞めることは逃げることではありません。転職をよりよい環境を選ぶための前向きな決断ととらえることで、キャリアの選択肢は大きく広がります。
転職を検討する際、重要なのはどのような働き方を選べる会社なのかです。私たちテクニケーションでは、案件単位でチーム体制が組まれるため、現場に一人きりで放置される心配がありません。
何かあったときに相談できる仲間やリーダーがいる環境は、長く働き続けるうえで大きな支えになります。さらに、将来的にリーダーや管理側のポジションを目指したい方には、マネジメントを経験できる案件への挑戦機会も用意されています。
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女性がエンジニアとして活躍するなら
今の環境に違和感があるなら、自分にはエンジニアが向いていないのではなく、今の職場が自分に合っていないだけかもしれません。
技術を身につけた以上、働き方を変えるだけでキャリアの方向性は大きく変わります。特に、案件の選択権や成長環境が整っている企業を選べば、無理に背伸びせずスキルと報酬の両方を伸ばしていくことができます。
その条件を満たしている企業の一つが、私たちテクニケーションです。案件ごとに単価が開示される仕組みがあるため、自分のスキルがどれだけ評価されているかを明確に理解しながら働けます。
さらに案件選択制で自分の志向やライフスタイルに合わせて現場を選べるため、無理のないペースでキャリアを築くことができます。もっと納得感を持ってキャリアを積みたいと感じたタイミングが、行動のベストタイミングです。
まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談を利用し、自身に合った案件や働き方を一緒に探してみてはいかがでしょうか。
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