アプリケーションエンジニアの平均年収は？年収を上げる方法や向いている方について解説
「自分の年収は妥当なんだろうか？」「アプリケーションエンジニアとして経験を積んでいるのに、報酬や評価に物足りない」と感じていませんか。
年収はキャリアの軸となる指標であり、正しい相場や自分の立ち位置を把握しておくことは極めて重要です。
本記事では、アプリケーションエンジニアの平均年収や地域と職種との比較、年収アップに直結する方法を解説します。
自分の価値と選択肢を知るきっかけにしてください。
目次
アプリケーションエンジニアの平均年収
アプリケーションエンジニアの年収は、年代によって大きく異なります。20代ではまだ発展途上の段階となる一方、30代から50代にかけてはスキルや役割に応じて収入が大きく伸びていくでしょう。
以下では、年代別の平均的な年収を紹介しながら、自身の立ち位置を見直すきっかけを提供します。
20代
20代アプリケーションエンジニアの平均年収は、およそ3,000,000〜4,000,000円が目安です。
未経験からの入社直後であれば3,000,000円前後が一般的ですが、要件定義や設計まで携われるレベルになれば、4,000,000円台に届くこともあります。
若手のうちはスキル習得と経験の積み重ねが第一となるため、年収アップのポテンシャルは高い年代です。
30代
30代になると、年収は4,50,000〜5,500,000円程度まで上昇します。中堅層として、開発リーダーやチームのまとめ役を任されることも増え、業務範囲の広がりが年収に直結する時期です。
顧客対応やマネジメント経験を積んでいるエンジニアは、案件単価の上昇や報酬評価につながるケースが多くなります。
40代
40代では、平均年収5,000,000〜6,500,000円ほどが一般的です。
40代ほどになると、開発スキルだけでなくマネジメント能力や顧客折衝力が求められ、プレイングマネージャー的な立ち位置になる方も少なくないでしょう。
50代以上
50代以上では、6,000,000〜7,000,000円超の報酬を得るエンジニアもいますが、企業によっては昇給が鈍化する傾向もあります。
実務経験の蓄積により高単価案件への参画が可能になる一方で、管理職やITコンサルへの転身も選択肢に入ってくる時期です。
この先、自分は何を強みにしていくべきだろうか。そんな悩みを抱えながら働いている方も多いのではないでしょうか。
テクニケーションでは、会社間の単価をすべて開示し、その単価に応じて報酬が決まる単価給与連動制を採用しています。どの年代やポジションであっても、実力が正当に評価される仕組みになっているため、高いモチベーションで業務を遂行することができます。
また、案件選択制によって、自分のスキルや興味、キャリアビジョンに合わせたプロジェクトを選択できます。得意を伸ばしたり新領域に挑戦したりと専念できるので、やりがいを持って仕事に取り組むことが可能です。
さらに、チーム制により現場での孤立を防ぎ、仲間と情報共有しながら成長できる安心感もあります。日々の実務を通じて、自然とスキルアップが実現可能です。
未来に迷いがある今こそ、自分のキャリアを見直すチャンスです。まずはカジュアル面談で、あなたのこれからをお聞かせください。
アプリケーションエンジニアの地域別平均年収
アプリケーションエンジニアの年収は、働く地域によっても大きく異なります。
特にSES業界は、同じスキルレベルでも勤務地や案件エリアによって単価が変わることがあり、年収に差が生じてきます。
例えば、東京23区内では平均年収が5,500,000〜6,000,000円前後と高水準ですが、地方都市では4,000,000円台前後〜5,000,000円未満が一般的です。
大手企業の本社機能が集中している首都圏では、高単価案件が多く、高スキル人材に対する報酬競争も激しいためといわれます。
大阪や名古屋などの政令指定都市では年収5,000,000円前後が相場となっており、ややバランスの取れた傾向にありますが、案件数や業種の幅は東京に比べれば限定されがちです。
また、同じ地域内でも、常駐先の業界や企業規模によって単価の相場は変わります。
高収入を狙いたいなら、地域に加えて案件の種類や報酬還元率の高い企業を選ぶことが重要です。
勤務地を固定せず、リモート案件や全国対応のSES企業を視野に入れるのも、収入戦略のひとつとなります。
アプリケーションエンジニアとほかのエンジニアの年収の違いは？
アプリケーションエンジニアとして働いていると、ほかのエンジニア職種に転向した方が稼げるのでは、と考える場面もあるかもしれません。
実際、職種によって年収の傾向には明確な違いが出てくるのです。
例えば、インフラエンジニアは安定した需要があります。しかし業務の自動化やクラウド移行の進展により、年収はアプリケーションエンジニアと同程度か、やや下回ることが一般的とされます。
プロジェクトマネージャーやITコンサルタントは、マネジメントスキルや戦略的思考が求められるため、年収6,000,000〜8,000,000円以上も可能な職種です。
データエンジニアやAIエンジニアといった先端領域では、スキルの希少性が報酬に直結し、年収8,000,000円を超えるケースも珍しくありません。
アプリケーションエンジニアは開発の基礎を押さえた職種であり、キャリアの幅を広げやすいのが強みです。現在のスキルを活かしながら、高収入職種へのステップアップも十分に視野に入れられます。
収入を基準に職種を見直すことも、キャリア戦略として有効です。
アプリケーションエンジニアが年収を上げる方法
年収を上げるには、正しい方向への道筋が大切です。アプリケーションエンジニアの場合、どのスキルを伸ばすか、どのような働き方を選ぶかで将来的な報酬は大きく変わります。
この章で紹介するのは、年収アップに直結しやすい4つの具体策です。
環境選びだけでなく、スキルや経験という中身を磨くことも、同じくらい重要となります。
スキルを身に付けて業務の幅を広げる
単純な実装作業だけでなく、設計や上流工程まで対応できるスキルを持つことにより、市場価値は一気に上がります。
とりわけ評価されやすいのは、要件定義やAPI設計、フロントエンドとの連携と非機能要件の理解など業務範囲を全体設計にまで広げる能力です。
テスト自動化やDevOpsに関する知見があると、開発チーム全体の効率化にも貢献でき、単価やポジションにもよい影響を与えます。
こうしたスキルを日常業務で意識的に学び、アウトプットできる場を選ぶことで、自然と年収アップにつながっていくでしょう。
資格を取得する
スキルの証明として活用しやすいのが、IT系の資格取得です。
資格が直接年収を引き上げるわけではありませんが、評価の裏付けとして転職や単価交渉の場面で効果を発揮します。
例として国家資格の応用情報技術者試験は、基本的な知識の幅広さと応用力を示せるため、社内評価にも直結しやすいです。
またAWS認定ソリューションアーキテクトやJava Goldなど、クラウドや主要言語に関する資格も、報酬に反映されやすい傾向があります。
学習習慣を構築できれば、スキルのアップデートにもつながり、長期的に見ても有効な投資となるでしょう。
マネジメントスキルを身に付ける
年収6,000,000円を超えていくためには、マネジメントスキルの有無が大きな分岐点です。
チームリーダーやサブプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを動かす経験があると、組織からの評価は一段と高まり、より責任あるポジションに抜擢されやすくなります。
具体的にはスケジュール管理やメンバーの育成、クライアントとの折衝などのスキルが求められ、現場の経験を通じて段階的に身につけていくことが可能です。
開発スキルと並行してマネジメント力も磨いておくことで、市場価値を着実に高めることができます。
高還元のSES企業に転職する
どれだけスキルを高めても、報酬に反映されない環境では年収は頭打ちになるでしょう。
SES業界では、案件単価に対してどれだけ還元されているかが年収に直結します。
月単価700,000円の案件であっても、会社の取り分が大きすぎれば、本人に入る報酬は限られてしまいます。
一方還元率が高く、案件情報が開示されている企業であれば、正当に評価された収入が得られる可能性が高いです。
努力が報われる環境に身を置くことで、スキルアップもモチベーション高く継続できます。
テクニケーションは、SES業界での課題を熟知したエンジニアたちによって設立された高還元SES企業です。
大きな特長は、案件単価をすべてエンジニアに開示し、その金額に連動して給与が決まる単価給与連動制を採用している点です。
自身の働きがどれだけ評価されているかを見える化し、納得のいく報酬を実現しています。
さらに、キャリアの志向やスキルに合った案件を自分で選べる案件選択制を導入し、受け身ではなく能動的にキャリアを築いていくことが可能です。
加えて、現場ではチーム制でのサポート体制が整っており、実務のなかで自然に学び合いながら成長できます。
資格取得支援制度やリーダーへのステップアップ機会も用意されており、自由と安心のどちらも手にできる環境です。
まずは気軽に、あなたの希望をカジュアル面談でお聞かせください。
アプリケーションエンジニアのキャリアパス
このまま現場でコードを書き続けていてよいのだろうか？と、不安を抱えるアプリケーションエンジニアは少なくありません。
技術の進化が早い業界では、将来にわたって価値あるキャリアを築くために、次の一手を考えることが重要です。
この章では、アプリケーションエンジニアから派生する代表的なキャリアパスを紹介します。
開発のスペシャリスト
現場で手を動かし続けたい方にとって、有力な選択肢が開発スペシャリストです。
高い技術力と深い業務知識を武器に、要件定義から運用まで一貫して携わることができ、チーム内外からの信頼も厚くなります。
加えて設計レビューや技術選定のような工程に関与できれば、報酬アップにもつながるため、新しい技術へのキャッチアップする姿勢が重要です。
システムエンジニア
アプリケーションエンジニアの経験を活かしつつ、より上流工程に携わるのがシステムエンジニアです。
要件定義や基本設計の工程に責任を持ち、顧客とのコミュニケーションも求められるため、ビジネス感覚やドキュメント力が問われるでしょう。
システムエンジニアへのキャリアチェンジは、開発経験のあるエンジニアにとって現実的かつ効果的な選択肢で、年収6,000,000円以上を狙えるケースもあります。
プロジェクトマネージャー
プロジェクト全体の管理を担うプロジェクトマネージャーは、収入アップを狙えるキャリアパスの代表格です。
進行管理や人員配置、予算管理など幅広い業務に対応する必要があり、リーダーシップや交渉力も重視されるでしょう。
プロジェクトマネージャーは成果に対する責任も大きいため、報酬水準は高く、年収7,000,000〜8,000,000円超のケースも見られます。
経験と自信があるなら、挑戦する価値の高い道です。
ITコンサルタント
クライアント企業の課題をITで解決するITコンサルタントは、技術とビジネスの橋渡し役です。
業界知識や提案力が求められるぶん、開発現場を離れても活躍できる可能性が広がります。
要件定義の経験が豊富なエンジニアは、クライアントとの信頼関係を築きやすく、コンサルとしての適性も高いです。
年収8,000,000円以上も狙える、高収入キャリアの一つでしょう。
ITアーキテクト
システム全体の構成や技術選定を設計するITアーキテクトは、技術志向の強いエンジニアが目指す上位職となります。
クラウド環境の設計やセキュリティ要件の設計など、幅広い技術知識と設計スキルが求められる職種です。
大規模案件では、アーキテクトの判断がプロジェクト成功の鍵を握ることも多く、責任の重さに見合った報酬が用意されます。
専門性を深めて高単価を狙いたい方に適した選択肢です。
アプリケーションエンジニアの将来性
AIに仕事を奪われるのではと不安を持つ方も少なくありませんが、アプリケーションエンジニアは今後も高い需要が期待されます。
今企業ではDX（デジタルトランスフォーメーション）化や業務のクラウド移行、SaaS製品の導入と開発が加速しています。
これらアプリの企画や設計、実装に精通した人材はまだまだ少なく急務です。
さらに、近年ではエンジニアの内製化を進める企業も増えており、SESや受託にとどまらず事業会社での活躍の場も広がっています。
スキルを磨き続け、自ら価値を提供できるエンジニアであれば、AIの進化と共存しながら長期的なキャリア形成が可能です。
将来に不安を感じるのではなく、だからこそ市場価値を高める意識が大切となります。
アプリケーションエンジニアが年収を上げたいなら
ご紹介してきたように、アプリケーションエンジニアが年収を上げるためには、スキルや経験の蓄積はもちろんどのような環境で働くかもとても重要です。
いくら単価の高い案件にアサインされていても、所属する企業の還元率が低ければ、努力が収入に反映されにくい現実があります。
還元率の高いSES企業で働くことは、年収アップとキャリア形成を両立させる有効な選択肢です。
収入もキャリアも、所属先で大きく変わります。テクニケーションは、SES業界の課題を知るエンジニアが作った企業だからこそ、エンジニアファーストの制度が豊富です。
案件単価はすべて開示され、報酬はその単価に連動する単価給与連動制が採用されています。自分の実力が正しく評価され、納得のいく報酬が得られる仕組みが整っているのです。
また、将来を見据えたキャリア支援も充実しています。エンジニアの学びをサポートする資格取得支援制度では、受験費用の補助や学習環境の整備を通じて、スキルアップの後押しが可能です。
現場での経験値や意欲をもとにリーダーポジションへの機会も積極的に用意され、上を目指したいという意欲をしっかりと評価します。
今の働き方に迷いがあるなら、カジュアル面談からあなたの理想のキャリアを一緒に描いてみませんか？
