エンジニア3年目でも転職は成功できる！｜メリットや必要なスキルをご紹介
エンジニア3年目になると、現在の業務に慣れてきた一方で、不満や不安を感じるようになる方は少なくありません。その不満や不安を解消する方法として、転職は現実的で有効な選択肢です。
近年、IT人材不足が進んでいることもあり、実務経験のあるエンジニア3年目の人材の需要が高まっています。
そのため、適切な準備をすれば、転職を成功させられる可能性が高いと考えられるでしょう。
この記事では、エンジニア3年目が転職を成功させるための知識や必要なスキル、有利な資格などを紹介します。転職の一歩目を踏み出すために、転職を成功させる秘訣も押さえておきましょう。
目次
エンジニア3年目でも転職は可能
エンジニア3年目で転職を考えた際、3年目の転職は早いかも、転職しても評価されないかもしれないなどの不安を抱えている方もいるでしょう。実際には、エンジニア3年目でも転職は可能です。
その理由として、IT人材不足と3年の実務経験を持つエンジニアの需要が高いことが挙げられます。
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）のIT人材白書2023によると、IT人材の量と質が、ともに不足しているとされています。
具体的には、インフラエンジニアを含むIT人材の量が不足していると回答した企業は80%以上、質が不足していると回答した企業は85％以上です。
このように、さまざまな企業でIT人材不足が進んでいます。そのため、ある程度実務経験があり、入社後すぐに即戦力として働けるエンジニア3年目は高いニーズがあるのです。
また、新人エンジニアの指導や育成ができるエンジニア3年目であれば、企業にとってより魅力的な存在であるといえるでしょう。
エンジニア転職の基礎知識
エンジニア市場では、3年の区切りでキャリアを見直し、転職を考え始める方は少なくありません。しかし、いざ転職を考えてもなかなか一歩を踏み出せない方もいるでしょう。
転職に対する心理的ハードルを下げるために、エンジニア3年目が転職に有利に働く理由を解説します。
また、転職で自分をうまくアピールするためにも、転職において重視される評価基準を知ることが大切です。
3年を目安に転職を考える理由
エンジニアが3年目を目安に転職を考える理由はさまざまですが、よく見られる理由は、以下の3つです。
・労働環境の問題
・スキルアップ・年収アップを目指すため
・キャリアアップを目指すため
エンジニアとして3年働いていると、長時間労働やチーム内でのコミュニケーションなど、現在の職場環境に不満や違和感が出てくることは珍しくありません。
このような問題が解決できないと、本来の実力を発揮できなかったり理想のキャリアの実現が難しくなったりするため、転職を考えるようになります。
また、エンジニア3年目になると、ある程度実務経験を積んだことで自身の実力やキャリアパスを明確に見据えられるようになるでしょう。
これにより、今後どのようなスキルを身につけてどのような役割を目指すべきなのかなど、具体的な目標を立てやすくなります。
目標を見据えたうえで、現在の職場で自分の希望するキャリアを実現できない、学びたいことを学べないと感じると転職を考え始めるのです。
また、自分の市場価値に合った報酬を得られていないことも、転職を考えるきっかけの一つといえるでしょう。
エンジニア不足が続くIT業界の現状
IT業界ではエンジニア不足が続いており、それに比例してエンジニア3年目は、企業にとって魅力的な存在となっています。
2016年の経済産業省が示したデータによると、2030年には410,000人以上IT人材が不足するといわれており、今後ますます深刻化していくことが考えられているのです。その要因として、DXの加速やデジタル化推進政策などが挙げられます。
IT市場が高まっていることもあり、より質の高いエンジニアを獲得したいと考える企業が増えているのが現状です。
そのため、実務経験があり、基本的なITスキルを持つエンジニア3年目の需要は高まってます。
特に、企業が求めるスキルやマネジメント能力のある方は、転職の際に有利になることもあるでしょう。
転職で重視される評価基準
エンジニア3年目の転職では、以下3つの評価基準が重視される傾向があります。
実務経験とスキルセット
プロジェクトでの役割や成果
コミュニケーション能力
3年間の実務経験があれば、エンジニアとしての基本的なスキルはもちろん、プログラミング言語やフレームワークなどのスキルセットも身に付いている方がほとんどです。
希望する企業が求めるスキルやツールの経験があると、転職での評価も高まるでしょう。
また、これまでに担当したプロジェクトの具体的な成果を示すことも重要です。
例えば、リーダー経験やプロジェクトの成果、改善提案などが挙げられます。役割や成果などをしっかりと示せると、転職市場での価値を高めるアピールポイントとなるでしょう。
エンジニアとしてのスキルや経験以外にも、コミュニケーション能力や課題解決能力など、ビジネスパーソンに必要なスキルも重視されています。
エンジニア3年目で転職するメリット
エンジニア3年目での転職は、即戦力として評価されやすく、キャリアの方向性を見直すチャンスです。その他にも、年収アップやステップアップなど、さまざまなメリットがあります。
このチャンスを逃さないためにも、エンジニア3年目で転職するメリット4つを見ていきましょう。
実務経験をアピールできる
エンジニア3年目は、さまざまなプロジェクトを経験したりビジネス課題解決に携わったりしている方がほとんどです。
そのため、具体的な成果や実績など、実務経験をアピールしやすい立場といえます。
特に、トラブルシューティングやプロジェクトでの役割など、実践的なスキルの証明は転職において欠かせないアピールポイントとなります。また、新人の指導や育成、クライアントとの折衝経験なども重要な評価基準の一つです。
キャリアの方向性を柔軟に選択できる
転職は、長期的なキャリア形成を考えるチャンスでもあります。現在の職場にいると叶えられないことでも、転職することで自分の理想のキャリアプランを実現できる可能性があるのです。
例えば、プロジェクトマネージャーを目指すなら上流工程にも携われる企業に転職したり、スペシャリストを目指すなら特定分野でのスキルを求めている企業に転職したりするなどが挙げられます。
エンジニア3年目での転職は、基本的な知識や経験を積んだうえで、キャリアを柔軟に選択できるよいタイミングです。これまで経験したことをふまえて、しっかりと自分のキャリアプランを考えるとよいでしょう。
年収アップが期待できる
エンジニア3年目は、基本的なスキルや知識が身に付いているため、転職時に年収アップを実現できる可能性があります。
特に、企業が求める経験や知識、専門性のあるスキルなどを持っていると年収アップが期待できるでしょう。
転職で年収アップを目指すなら、まずは自分の持っている知識やスキルを明確にし、市場価値を知ることが大切です。市場価値がわかれば、自分がどの程度の報酬を得られるのかが見えやすくなります。
自分の市場価値に見合った報酬をえるために、テクニケーションでSESエンジニアに転職するのもおすすめです。
私たちテクニケーションは、エンジニアの単価に対する還元率が高い高還元SESを掲げています。
単価と給与が連動する仕組みの単価給与連動制を導入していることで、実力に見合った年収が実現しているのです。
実際に、転職時に10,000,000円以上年収がアップしたエンジニアもおり、平均の年収アップ額は1,500,000円という実績があります。
会社間単価はエンジニアに開示されているため、自分の市場価値がわかりやすく、納得のうえでキャリアを重ねられる点も魅力です。
まだ転職に悩んでいる、どのくらい年収がアップする可能性があるのかを知りたいなど、どのような相談にも対応しています。
まずは、私たちテクニケーションの専門アドバイザーによる無料相談で、キャリアの悩みや希望をお聞かせください。自身が理想とする年収、働き方の実現を目指しましょう。
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中堅ポジションへのステップアップに挑戦できる
基本的な経験やスキルが身に付いているエンジニア3年目になると、中堅ポジションを任されることは少なくありません。
中堅ポジションは、新人の指導や問題解決能力、プロジェクト管理スキルなどが求められるポジションです。
エンジニア3年目の転職では、持っているスキルだけでなく将来的な成長も見据えて評価されるため、中堅ポジションとしてさまざまな企業で歓迎されやすいと考えられます。
現在の職場では経験できないようなことでも、転職することでステップアップを実現できる可能性があるのです。
エンジニア3年目でキャリアプランに合った転職ができれば、理想の働き方を実現できる可能性が高まるでしょう。
エンジニア3年目で転職するデメリット
エンジニア3年目の転職は、メリットがある一方で、デメリットがあるのも事実です。ただし、これらのデメリットは準備と行動次第で乗り越えられる可能性があります。
どのようなデメリットがあるのかを理解し、リスクを回避する方法を確認することで、冷静に行動判断ができるようになるでしょう。
新しい環境への適応に時間がかかることもある
転職すると、その企業の文化や働く環境に馴染めず、適応に時間がかかることがあります。
例えば、勤務時間や通勤時間の変化、職場の雰囲気などです。特に、年収だけを見て転職をすると、このようなミスマッチが起こりやすくなります。
新しい環境に適応できないと、仕事のパフォーマンスにも影響が出る可能性があるため、企業を選ぶ際は幅広い視点で確認することを意識しましょう。
条件によっては年収や待遇が一時的に下がる場合もある
転職する起業やタイミングによっては、年収や待遇が一時的に下がる場合もあります。特に、異なる業界や未経験の領域になると、年収アップが実現しないことも少なくありません。
また、転職先によっては3年の経験では実力不足と判断され、年収や待遇が下がる可能性があります。転職後、どのような待遇になるのかを事前に確認しておくのがおすすめです。
転職活動そのものがストレスになる可能性がある
準備や企業研究に時間がかかる転職活動は、ストレスの要因となる可能性があります。特に、仕事を続けながら転職活動を行うと、精神面だけでなく健康面にも影響を与えてしまうかもしれません。
また、プライベートの時間が削られ、ストレスが溜まりやすくなることも考えられます。体調をしっかりと整え、焦りすぎないことが大切です。
エンジニア3年目が転職の際に求められるスキル
エンジニア3年目で転職活動をするなら、どのような経験やスキルが求められているのかを把握しておくことが大切です。
アピールするべきスキルがわかっていれば、転職活動を有利に進められる可能性が高まります。
ここでは、エンジニア3年目で期待される3つのスキルを具体的に解説します。
高いコミュニケーションスキル
エンジニア3年目の転職では、実践的なスキルと同じくらいコミュニケーション能力も重視されています。
これは、プロジェクトを円滑に進行させるために、クライアントとのやり取りやわかりやすく説明する能力などが求められるからです。
また、リモートワークを取り入れている企業も増えているため、オンラインでのやり取りも重視されています。
アピールする際は、クライアントからの要望を的確にヒアリングしてプロジェクトを成功に導いた、というように具体的なエピソードを添えるとよいでしょう。
現場で役立つ実践的なITスキル
エンジニア3年目になると、現場で役立つ実践的なITスキルが求められることがほとんどです。
例えば、JavaやPythonなどの主要言語が使いこなせているか、データベース設計やクラウドサービスなどの活用能力があるのかなどが挙げられます。
また、AWSやAzure、GoogleCloudなどの代表的なクラウドプラットフォームのスキルも重視されています。
自分のスキルを明確にし、企業が求めるスキルを的確にアピールできるように準備しておくのがおすすめです。
プロジェクト管理とマネジメントスキル
エンジニア3年目の転職になると、プロジェクト管理やマネジメントスキルも求められます。例えば、効率的なリソースの活用や計画の立案、リスク管理などです。
3年の経験のなかで、プロジェクトのリーダー経験があったりタスクの進捗管理経験があったりすると、企業からの評価が高くなる可能性があります。
これらの経験を活かして転職を成功させたいと考えている方には、私たちテクニケーションの働き方が適しています。
私たち高還元SES企業のテクニケーションは、エンジニアが納得して働けるように、3つの特徴的な制度を導入しています。
・単価給与連動制：実力に見合った報酬を実現
・案件選択制：自由に案件を選べる
・チーム制：あらゆる案件にチャレンジしやすい
これらの制度をうまく活用することで、理想的な経験も働き方も実現しやすくなっています。マネジメント経験を積みたい方は、社内チームでのマネジメントに挑戦することも可能です。
さらに資格取得支援制度も整っているので学びながらキャリア形成ができます。継続的にスキルアップできる環境が整っているのが魅力です。
少しでも転職に悩んでいる方は、ぜひ一度私たちテクニケーションの専門アドバイザーと無料相談で気軽にお話しませんか。
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エンジニア3年目で転職に有利な資格と学習方法
エンジニア3年目は、スキルを客観的にアピールできる資格を持っていると、転職を有利に進められる可能性があります。おすすめの資格は、以下の4つです。
・応用情報技術者試験（勉強時間は200〜500時間）：過去問演習を中心に行う
・AWS認定（勉強時間40〜200時間）：模擬試験や公式リソースを活用
・LPIC（勉強時間は100〜400時間）：参考書や問題集を活用
・PMP（勉強時間は100〜200時間）：試験対策講座や問題集などを活用
応用情報技術者試験は、幅広い知識を持つ高度IT人材であることを客観的に証明できる資格です。
AWS認定は、4つのレベルのなかで、12種類の資格にわけられています。キャリアアップを目指すなら、Associate以上を取得するのがおすすめです。
LPICは、世界基準の資格のため認知度が高く、Linuxシステムの管理や運用に必要なスキルを証明できます。
PMPも国際的に認められている資格のため、転職で有利に働く可能性が高いでしょう。PMPは、プロジェクトマネジメント能力の証明となり、企業にアピールしやすいのが特徴です。
エンジニア3年目のポートフォリオ作成のポイント
エンジニアの転職では、企業が応募者のスキルや実績を把握するために、ポートフォリオが重視されています。例えば、参画したプロジェクトの内容や役割、自分が作成した成果物などです。
ポートフォリオには、担当工程・使用技術・役割・工夫した点などを具体的に記載することで、企業側が成果と成長を評価しやすくなります。ポートフォリオを作成する際のポイントは、以下の4つです。
・掲載するポートフォリオを明確にする
・実際に動作するシステムのURLを公開する
・実践的な経験や知識など具体的なスキルシートを作成する
・自己紹介も掲載する
ポートフォリオを作成した後は、レイアウトをしっかりと確認することが大切です。中身がよいポートフォリオでも、見にくければ魅力を十分にアピールできない可能性があります。
コードをきれいに整え、ユーザー目線で設計することを意識すると、よりよいポートフォリオを作成できるでしょう。
エンジニア3年目の転職活動の進め方
エンジニア3年目の転職活動は、やみくもに進めても納得のいく結果を得られない可能性があります。
転職活動は、以下の基本ステップに沿って進めるのがおすすめです。
・自己分析
・求人検索
・応募
・面接準備
自己分析では、スキルと経験を客観的に評価したりキャリアプランを明確にしたりなど、自分自身と向き合うことが大切です。自己分析ができれば、自分に合った求人情報を集めやすくなります。
興味のある企業が見つかったら、その企業の文化や求める人材などを徹底的にリサーチしましょう。
それと並行して、履歴書や経歴書、ポートフォリオの作成を行うと効率的に転職活動を進められます。
また、個人での転職活動が難しい場合は、転職エージェントを活用するのもおすすめです。転職エージェントなら、求人検索だけでなく情報収集や面接対策までサポートしてもらえます。
エンジニアとしての働き方に悩んでいるなら、SESエンジニアを検討するのも一つの方法です。
特に、テクニケーションのSESエンジニアなら、正社員とフリーランスの良いとこ取りで理想の働き方を実現できる可能性があります。
その理由の一つとして挙げられるのが、自由に案件を選べる案件選択制です。自由に案件を選べることで、得意分野や成長したい領域に専念でき、エンジニアはやりがいを持って仕事に取り組めます。
また、希望する働き方ができる案件や将来的なキャリアに役立つ案件を選ぶことで、エンジニア自身の成長と満足感が高まるのも特徴です。
案件単価に応じて報酬が決まる単価給与連動制により、単価アップに応じて年収アップを目指すことができるため、やりがいを感じながら働けます。
さらに、会社間の単価はエンジニアに開示しているため、モチベーションを保ちながら納得感を持って働ける環境です。
転職活動に行き詰まっている方、働く環境に悩んでいる方など、どのような方でもまずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーに無料相談でお話しをお聞かせください。自身が理想とするキャリアの実現に向けて一緒に考えましょう。
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エンジニア3年目での転職を成功させる秘訣
エンジニア3年目の転職は、失敗が怖くてなかなか踏み出せないという方もいるでしょう。その一歩目を踏み出すために、転職を成功させる秘訣を押さえておくことが大切です。
ここでは、転職成功者に共通する具体的な行動を5つ紹介します。
自身の市場価値の把握
エンジニア3年目といっても、全員が同等のスキルを持っているとは限りません。上流工程で活躍している方もいれば、運用や監視を行っている方もいるでしょう。
自身の市場価値を把握するには、診断ツールを使用したり他者と比較したりする方法があります。また、客観的な視点で自分を見つめ直すことも大切です。
市場価値を把握できれば、自分にどのくらいの需要があるのかがわかり、転職先を選択しやすくなるでしょう。
明確なキャリア設計
自分に合った転職先を選ぶために、キャリア設計を明確にすることが大切です。例えば、スペシャリストを目指す、プロジェクトマネージャーを目指すなどです。
明確な目標があると、その目標を叶えられる企業に絞ることができるため、転職活動を進めやすくなります。
具体的な目標が見つからない場合は、成長したい分野や領域に力を入れている企業を重点的に探すのもよいでしょう。
求人情報の収集とキャリアプランに合った企業選び
転職活動において、求人情報の収集は欠かせません。幅広い情報を集めるためにも、転職サイトやSNSなど、あらゆる媒体を活用するのがおすすめです。
気になる企業が出てきた場合は、その企業の公式サイトやリクルートサイトなどから、さらに掘り下げて情報を集めましょう。
それと並行して、キャリアプランと合っている企業を選択していくことも大切です。方向性が異なると、入社後にミスマッチが起こりやすくなります。
情報収集をしっかりと行い、キャリアプランに合った企業選びを行うことが、転職成功へとつながるでしょう。
面接対策・練習
エンジニア3年目の転職を成功させるためには、面接対策と練習も大切です。以下のポイントを整理しておくとよいでしょう。
・自身のスキルや経験を整理する
・IT全般の知識を学習しなおす
・その企業で貢献できること
これらをまとめて整理するだけでなく、実際に声に出して練習することも大切です。
家族や友人などに面接官役をお願いして、より本番に近い環境で練習すると、気持ちに余裕を持って面接に臨めます。
転職エージェントの活用
転職成功のためには、転職エージェントの活用も有効な手段の一つです。特に、仕事を続けながらの転職活動は時間が限られるため、転職エージェントを活用することをおすすめします。
希望する業界や分野に強い転職エージェントを選ぶことが、転職成功への近道となるでしょう。
転職に悩んでいるエンジニアの方は、私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談を利用するのもおすすめです。
私たちテクニケーションは案件選択制やチーム制、資格取得支援制度など、さまざまな制度を導入してエンジニアが働きやすい環境を整えています。
例えばチーム制の場合、ベテランエンジニアからの直接サポートを受けながらプロジェクトに参画できるのが魅力です。
これにより、経験が浅い領域やスキルチェンジしたい分野の案件にチャレンジしやすくなっています。
すでに全体の約40%がチーム参画となっており、それぞれが自分の可能性を拡げています。案件選択制では、自分のスキルに合った分野や興味のある分野に挑戦可能です。
興味のある方は、ぜひ私たちテクニケーションの専門アドバイザーによる無料相談でお話を聞かせてください。
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エンジニア3年目の転職でキャリアアップを目指すなら
エンジニア3年目になると、評価制度や報酬に関してなど、現在の職場への不満や違和感が出てくることは少なくありません。そのような方は、自分のスキルをより活かせる職場への転職を検討するのもおすすめです。
私たちテクニケーションは、エンジニアに対する還元率が高い、高還元SESを掲げる企業です。現在の働き方に不満がある3年目のエンジニアにとって、理想的な環境が整っています。
私たちテクニケーションでは、単価をエンジニアに開示しているため、納得感を持って仕事に取り組めます。その他にも、自由に案件を選べる案件選択制やチームでプロジェクトに参画できるチーム制など、さまざまな制度が導入されているのが特徴です。
またテクニケーションでは、案件単価に応じて年収アップを実現できる環境が整っています。実力のあるエンジニアほど高収入を得やすいシステムのため、高いモチベーションを保ちながらキャリアアップを目指すことが可能です。
転職に関する悩みを解消し、私たちテクニケーションの環境で理想の働き方を実現しませんか？まずは私たちテクニケーションの専門アドバイザーとの無料相談で、キャリアに関する悩みや希望をお聞かせください。
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