【現実】「フルリモート終了」は本当だったのか？3年前の予測と、今後のIT業界のリアルな働き方
目次
リモートワークから出社へ──2026年の働き方とAI時代に求められるエンジニアとは
・リモートワーク中心で働いているエンジニア
・これからの働き方に不安を感じている方
・AI時代にどのようなスキルが求められるのか知りたい方
こんな人に見てもらいたい、2023年に語られた「リモートワークの今後」という予想を2026年の視点から振り返り、現在の働き方やAIとの向き合い方について考えていきます。
リモートワークはなくならなかった
コロナ禍では、多くの企業がリモートワークへ移行しました。
通勤時間がなくなり、オフィスコストも削減できるため、「今後はリモートワークが主流になる」と考える人も少なくありませんでした。
しかし2026年現在、実際にはリモートワークは残ったものの、出社の割合が増えている企業が多いという状況になっています。
特にチーム開発を行う企業では、対面でのコミュニケーションを重視する流れが強まっています。
なぜ出社が見直されているのか
出社には、リモートワークにはないメリットがあります。
・コミュニケーションが取りやすい
オフィスでは気軽に相談ができるため、作業を止めずに問題を解決しやすくなります。
また、雑談の中から新しいアイデアが生まれることも少なくありません。
・若手の教育がしやすい
新人や若手エンジニアへの教育では、画面共有だけでは伝わりにくい内容もあります。
隣で作業を見ながらアドバイスできる環境は、成長スピードを大きく高める要素になります。
・チームマネジメントがしやすい
個人で完結する仕事であればリモートでも十分ですが、チーム全体の生産性を高めるには、対面でのコミュニケーションが役立つ場面も多くあります。
リモートワークが向いている人もいる
もちろん、すべての仕事が出社向きというわけではありません。
専門性の高いエンジニアや、自分一人で成果を出せるスペシャリストであれば、リモートワークでも十分に高い生産性を発揮できます。
一方で、
- 新人教育
- チームビルディング
- マネジメント
といった業務では、出社のメリットが大きいと言えるでしょう。
重要なのは、「リモートか出社か」という二択ではなく、業務内容に応じて適切な働き方を選ぶことです。
AI時代でも同じことが起きる
動画では、リモートワークだけでなくAIについても触れられています。
現在、多くの企業が生成AIを業務へ取り入れていますが、これはリモートワークと同じように試行錯誤の段階にあります。
今後は、
- AIに任せる仕事
- 人間が担当する仕事
がより明確になっていくでしょう。
そのため、AIを避けるのではなく、上手に活用する姿勢が重要になります。
AIはさらに身近な存在になる
今後はスマートグラスなどのデバイスが普及し、AIはより身近な存在になると考えられています。
例えば、
- 見ている景色をその場でAIに質問する
- 外国語の看板をリアルタイムで翻訳する
- 旅行中にAIがガイドしてくれる
といったことが、当たり前になる可能性があります。
スマートフォンを取り出さなくてもAIを利用できる世界が近づいているのかもしれません。
環境の変化に合わせることが重要
パンデミックによって働き方は大きく変わり、さらにAIの登場によって仕事の進め方も変化しています。
しかし、技術の進歩はこれまでも繰り返されてきました。
タイプライターからパソコンへ。
サクラエディタからVisual Studio Codeへ。
そして今は、AIツールを活用する時代へと変わっています。
新しい技術を拒否するのではなく、変化を受け入れながら自分自身もアップデートしていくことが、長く活躍するエンジニアになるためのポイントと言えるでしょう。
まとめ
リモートワークは完全になくなったわけではありませんが、企業は生産性や教育、チーム運営を重視し、出社を取り入れる方向へシフトしています。
また、AIも同様に「人の仕事を奪う存在」ではなく、「仕事を支えるツール」として活用される時代になりつつあります。
変化の激しい時代だからこそ、新しい環境や技術に柔軟に適応する姿勢が、これからのエンジニアには求められています。
