「資格を取ったら音沙汰なし」監視オペレーター3年間からの脱出と、年収450万円台への飛躍

はじめに

「資格を取ったらキャリアアップできると言われたのに、何も変わらなかった」「監視オペレーターのまま年収300万円以下で頭打ち、このままでいいのか」そんな閉塞感を抱えているエンジニアに、ぜひ知ってほしい実話があります。

前職SES企業で3年間監視オペレーターを続け、資格を取得しても一向にキャリアが動かないという状況から抜け出し、テクニケーションシードで年収450万円台へと飛躍した大野さんのキャリアストーリーです。

「こんな人はうまくいかないはずがない」と言わしめた、業務時間外の努力と食らいつく姿勢をご紹介します。

大野さんのキャリア概要

ステージ	内容
前職（SES企業）	監視オペレーター（夜勤あり）を約3年間担当
前職の課題	資格取得後もキャリアアップなし・年収300万円以下で頭打ち
転職のきっかけ	テクニケーション開発部長の友人経由で話を聞く機会を得る
入社の決め手	滝口さんの紹介・明確なキャリアアップへの期待
現職（テクニケーション）	インフラ運用業務・構築案件・Bash/PowerShellスクリプト開発
現在の参画期間	1年半
年収変化	300万円以下 → 450万円台へ（さらに上昇中）

1. 資格を取っても「音沙汰なし」前職での3年間が教えてくれたこと

大野さんが前職のSES企業で続けていたのは、夜勤もある監視オペレーターという業務。
3年間同じ仕事をこなしながら、前職の営業担当者から言われていた言葉を信じて資格取得に取り組みます。

「資格を取ったらキャリアアップできるよ」その言葉を信じてLPIC Level 1を取得し、報告した結果が衝撃的でした。

「取ったら音沙汰なかったんです。これは一生監視オペレーターをお願いしたかったんですね」

年収は300万円以下で頭打ち。
結婚していた大野さんにとって、家族の将来設計を考えると現状維持は選択肢になりませんでした。

資格取得への投資に応えない会社に居続けることへの見切りが、転職への背中を押しました。

2. 滝口さんの「廃の精神」が、キャリアチェンジの扉を開いた

テクニケーションシードへの入社は、開発部長の友人経由でつながった縁がきっかけ。
そして実際の案件参画には、先に現場で実績を積んでいた滝口さんの「裏の働きかけ」がありました。

現場のリーダーにLINEで直接「大野というものを提案しますのでよろしくお願いします、滝口が全部フォローします」と送り込んでくれたのです。

「滝口さんのフォローがあって、本当にびっくりしました。いい関係性ですよね」

しかしそれだけではありません。大野さん自身が現場に入ってから1年半、一度も脱落せず食らいついてきた実力と姿勢があってこそ、今の評価と単価アップがあります。
支えてくれる人がいると同時に、それに応える努力があって初めて結果は生まれるのです。

3. 「本を買って読み続けた」脱落しなかった理由

大野さんが参画した現場では、入社3ヶ月以内に脱落してしまったメンバーもいました。
大野さんが1年半やり抜けた理由は何だったのか。

「最初の1年間はやっぱり与えられたタスクをこなすので精一杯でした。分からないなりに参考書を買って調べてやっていて、業務時間外でも本はずっと読んでいましたね。家で実際にやってみるというのもかなりありました」

未経験の領域が多い中でのステップアップ。
業務時間中だけで全てをこなすのは難しい。
だからこそ、業務外でも自発的に手を動かし続けた姿勢が、脱落した他のメンバーとの決定的な違いを生みました。

「頑張りますというのは口では誰でも言えるけど、これを本当に実行できるかどうかが別れ道になる」

現在はLPIC Level 201取得済みで、202の取得に向けても準備中。
OSの構築業務（Linux・Windowsの構築手順書作成）にも携わるなど、着実に経験の幅を広げています。

4. 大野さんから学べる3つの教訓

① 「資格を取れば変わる」という言葉だけを信じない
資格取得後のキャリアアップを口約束だけで約束する会社には、具体的な仕組みがない可能性が高い。
取得後の処遇変化が明確に説明される環境かどうかを、転職前に確認することが重要。

② 監視オペレーターの年収の「頭打ち」は環境を変えれば突破できる
同じスキルでも、評価の仕組みと案件の質が変わるだけで年収は大きく変わる。
大野さんが証明したように、正しい環境への移動が年収の天井を取り払う。

③ 「やります」ではなく「やり続ける」ことが脱落と飛躍を分ける
業務時間外に本を読み、家で手を動かし続けた1年間が、現場での評価と単価アップにつながった。
最初の1年間の食らいつく姿勢が、長期的なキャリアの土台を作る。

まとめ

資格を取っても報われなかった3年間を乗り越え、正しい環境と支えてくれる仲間を得た大野さんは、業務時間外でも学び続けるという愚直な姿勢で年収450万円台への飛躍を実現しました。
「こんな人はうまくいかないはずがない」そう言われるエンジニアが増えることを、テクニケーションシードは目指しています。

テクニケーションシードは、年齢・バックグラウンドに関わらず、挑戦する意欲と学ぶ姿勢のある方を全力でサポートします。